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2018-01-30 13:09經濟日報 記者陳慶徽╱即時報導

軍公教加薪3%正式定案,立法院今(30)日審理107年度中央政府總預算案,最終經過朝野協商與表決後,決議刪減249.1億元,由行政院長賴清德上任後提出的軍公教加薪3%政策,也隨著總預算三讀,將正式生效上路。

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原文轉自:聯合報】 更新日期: 2018/1/29 上午 11:18:06

中鋼徵才461人 2月5日前報名
薪優、制度好、福利佳,新鮮人、轉職族,嚮往企業排名常勝軍。中鋼公司最新考情公告啦,本次大招461名英才,報名期間為107/01/26至107/02/05,初試時間在107/03/03,中鋼考科與許多國營事業考科相似,一併準備的話上榜機會翻倍,搶進幸福企業大好機會,立刻著手準備吧!
 

立即下載簡章→107年中鋼新進人員甄試簡章

●考試缺額與時間
中鋼昨天宣布,為了因應產線及退休等人力需求,將大舉徵才461人,其中師級共133名,員級共328名,即日起開放報名,初試將於3月3日舉行。

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資料來源:考選部 107/1/22 下午 02:40

107年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員考試及107特種考試交通事業鐵路人員考試預定於3月6日至15日受理報名,6月9日至10日舉行考試(外事警察人員類別第一試外語口試於107年6月11日舉行),依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部及行政院海岸巡防署之任用計畫,本3項考試暫定考試等別(資位別)及類別組(類科)詳如附表。

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【原文轉自:經濟日報】 更新日期: 2018/1/23 下午 06:18:05

中華電信董事長鄭優22日表示,2018年將衝刺行動、MOD及企業客戶等三大業務,創造營收、獲利成長,並強化網路建設,資本支出將超過去年,同時徵才1,600人,而近年打下物聯網及數位創新服務基礎,可望在2019年至2020年陸續發酵。

中華電信舉行尾牙,以「科技領先、旺豐年」為主題,要創造美好生活,領航數位經濟,迎接2018年。

鄭優表示,去年營運績效不錯,結算EPS 5.01元,優於財測目標。去年進行MOD改革,客戶數超過160萬戶,並強化行動網路建設,積極進行5G相關服務,包含物聯網、資安等布局。

電信市場競爭激烈,鄭優表示,中華電信是電信龍頭,擁有研發、技術、通路及人才等優勢,結合子公司及策略夥伴協同合作,今年鎖定行動業務、MOD及企業客戶等三項重點業務,尤其行動業務是重中之重。

展望2018年,鄭優認為,全球電信業者面對OTT等挑戰,中華電信也布局新契機及新業務,投資物聯網及數位創新業務等,未來二、三年將展現效益。

另外,中華電信將持續招募新血,預估今年徵才1,600人,鎖定IT、人工智慧(AI)、資安、大數據等新業務人才。

近期中華電信加緊投資及切割獨立子公司腳步,包含成立泰國及資安子公司,鄭優表示,要打造中華電信「投資艦隊」,未來除內部創業,也將尋找適合投資的公司及業務項目。


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【原文轉自:2018-01-20 00:01聯合報】

去年考取律師高考的黃子欽,出身警察世家,原本立志當警察,在警專時聽聞學長考取司法官,深受啟發從此立志往法律界發展,他先至空中大學進修,接著考取台北大學法研所,毅然辭掉警職後,他先後考取律師、高考法制類科。

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台電年底擬增考一次 今年招考人數看新高(新聞分享)

(中央社記者黃雅娟台北13日電)台電超過60歲以上僱用人員近4000人,加上勞基法修法後的影響等,離退潮將持續到民國112年,讓台電考慮年底加辦一次招募,加上5月招考的740人,今年招考人數估將創下歷史新高。

台灣電力公司12日上網公告107年5月新進僱用人員甄試簡章,1月23日至2月5日受理報名,一律採取網路報名。5月12日在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行初試。

過去只寫著年分的台電簡章,這次連月分都標註出來。台電人力資源處組長李義永接受中央社記者訪問時指出,這幾年台電自行招考頻率約一年一次,招考進來的僱用人員,由於需要進行訓練,每次訓練人數上限約800人。

李義永表示,往年都在7月招考的台電,今年提前在5月就招考,其實是為了可能持續到112年的退離人潮做準備。等到招考放榜後,綜合評估需要增補離退的人數,以及勞動基準法新法上路後的影響等等,最快今年年底將加辦一次的僱用人員招考。

李義永強調,由於需要評估的因素很多,舉辦僱用人員招考700人至800人規模最為適合,增加員額要先經過經濟部核定,如果確定加辦僱用人員招考,一定會在半年前公告訊息、4個月前公告簡章,讓想參加的民眾有時間準備。

根據台電統計,至106年11月底為止,60歲以上的僱用人員高達3860人。如果5年內全部屆滿退休,依照訓練規模,台電至少要進行5次招考;這還不包含工作滿25年,或者年滿55歲、工作滿15年以上可申請退休的人員,初估可能超過3500人。

經濟部所屬國營事業中,屬台電人力最多,過去曾經進行人力精簡,最多曾高達3萬2123人,至106年11月員工數為2萬6810人。台電發言人林德福受訪時表示,因應勞基法修法以及離退潮,台電會維持適當的人力安排,盡量補足人力需求。

根據台電統計數據,自行招考僱用人員,104年高達874人,是民國95年以來最高紀錄;今年5月預計招募740人,如果年底加辦一次同等規模的僱用人員招考,今年招考人數將創下歷史新高紀錄。1070113

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中華郵政今天宣布,去年歲後總盈餘為106億元,超過預算目標15億元,更較前年增加8億元。中華郵政董事長王國材表示,今年中華郵政盈餘達到預算目標,預估員工績效獎金加上考核獎金最高可領4.4個月。
 
中華郵政表示,去年歲後總盈餘為106億元,較前年的98億元增加8億元外,更超過預算15億元,希望可以爭取該15億元做為中華郵政增資。
 
根據統計,去年郵務賺了5.3億元、儲匯賺了97億元、壽險賺了2.95億元。
 
王國材表示,中華郵政去年在他的帶領下較前年盈餘更為增加,員工預估今年可領最高2.4個月績效獎金,考核獎金最高可領2個月,等同最高可領4.4個月。
 
(原文轉自:2018/01/16 14:00 蘋果日報


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5步1注意,60天前進郵局

僅剩一個月,一舉奪狀元

104年郵局專業職(二)內勤-櫃台業務   宜蘭郵局狀元 林佳燕

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【原文轉自:2018-01-12 23:45聯合報

空汙議題越來越受重視,民眾總覺得天空老是灰濛濛一片,期盼政府環保單位解決。主修環境衛生的台大碩士生杜知宜認為,「若不投身,社會不會因此改變」,與其為私人企業工作,不如為社會大眾服務,她以一年時間就成為高普考環保行政榜首。

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原文轉自:2018-01-13 00:07聯合報

台鐵長期人力不足,去年向行政院提出人力請增計畫,行政院已在今年1月2日核定2818人,將分3年補足人力,今年度同意核給1907人,其中954名「資位制」人員今年6月鐵路特考就可招進台鐵,預計12月就能陸續補足台鐵人力。

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【原文轉自:聯合報 更新日期: 2018/1/13 下午 02:45:43

台電僱員甄試預計大招740名人才,報名日期於107123(9:00)10725(24:00)止。

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初等考 ─ 考試時間與資格

報名日期:公務人員初等考試:預計107年10月

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台電今(12)日上網公告「新進僱用人員甄試簡章」免費下載

下載1075月甄試簡章(1070112公告版)

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【原文轉自:台灣電力公司】 更新日期: 2018/1/12 上午 10:20:32

 

107台電僱員簡章公告

萬眾矚目的台電僱員簡章公告啦!本次台電僱員甄試預計大招740名人才,報名日期於107年1月23日(9:00)至107年2月5日(24:00)止。薪優、上榜快,選擇台電就對了!

只要高中職畢業就能報考,挑戰月薪30K,簡單準備3科,就能打趴22K,而且5年來有6000人進入台電,平均每年1200個上榜機會,選對方法,下一個上榜的就是你,機會來臨,快趁早卡位吧!

 
※台電相關考試資訊

 報名日期:107/01/23-02/05

考試日期(初試):107/05/12

考試類組與名額:

搶先下載簡章 →107年台灣電力公司新進僱用人員甄試簡章
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106高考文化行政-林孟芊

我是全職考生,師院體系美勞教育系出身,離職後全心投入文化行政考試,從教育界轉戰文化行政。本身並不是很會考試的人,沒有天賦資質;三年來從懵懵懂懂到考取,關於備考心得分享,當初自己也是在網路上看著許多學長姐的經驗談,從中獲取備考資訊;但我想告訴還在努力、或甫投入公職考試的戰友們,考試是長期抗戰,到了後期壓力會上升,但戰鬥力、持續力、學習力都會下降;因此,「了解自己」很重要,適合每個人的讀書方法和時間管理計畫都不同,沒有任何一套計畫可以適用在所有人身上,所以一定要摸索、分析來找出對自己最有利的方法。
 
一、備考心態建立
我想從三個方面來談考試這件事情,一是「備考心態建立」,二是「計劃型讀書」,最後是「科目分析與方法修正」。其中對我而言,心態建立是首要之務,準備考試初期,其實最有新鮮感,也是學習速度最快之時,但文化行政經常一考就是好幾年,時間愈久,再怎麼有興趣的科目也會變成壓力,甚至到了最後會忘了為何而戰,結果變成爛尾的肥皂劇,一拖再拖,陷入考試輪迴地獄,逃離不了。
看過很多心得分享,都告訴還沒上榜的考生要堅持下去,這是真的,但其實我一直覺得「堅持」這個詞很累人,好像就是因為人遇到困境,才需要堅持。所以,我想分享的是,用「平常心」和「活在當下」來取代「堅持」這兩個字。


活在當下
「活在當下」的觀念對我來說非常有用;長時間讀書,難免會遇上灰心、疲憊的時刻,尤其到後期準備時,感覺就像不停奔跑,但卻始終看不到終點。真的會有終點嗎?我夠不夠努力?我明明已經做到這樣了,怎麼還是落榜?其實這些問題根本不會有答案,只會讓自己的情緒更不穩定。遇到這樣的時刻,請告訴自己要「活在當下」,此時此刻,我就是要把這個題目寫完;此時此刻,我要做的是讀完這一頁;此時此刻,我需要的是呼吸新鮮空氣……。去找出那個當下,你自己可以完成的事情吧!(是對自己有益處的事,可以休息但不是放縱喔!)

平常心
「平常心」的道理大家就都耳熟能詳,但用在備考上真的非常有用!不只是落榜時以平常心面對而已,考生拿到成績單一定會把各個題目拿來分析,千萬要不以物喜,不以己悲,用客觀的標準去衡量拿到好的分數的題目,並積極面對分數差的題目,才能冷靜想出應對方式。

二、計畫型讀書
請諒解我用「計畫型讀書」來替代「讀書計畫」一詞。就如同前面提及的,「沒有任何一套計畫可以適用在所有人身上」,但多參考別人的計畫會有幫助。
整體而言,我的計畫大致上可分為前期和後期(各約一年半)兩種類型,這兩種類型的變化並非突然轉變,而是慢慢演變來的,花了我很多時間(我資質愚魯呀!);簡單來說,前期我花了非常多的時間待在圖書館,後來才逐漸發覺,讀書效率其實比讀書時間長短更為重要;再者,每個科目所需要的準備不同,不一定是一直坐在書桌前面就可以攻略的(這種情形尤其在文化行政類科特別明顯)。

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報名日期
  報名期間:107.02.12-27
  報名方式: 一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。
考試日期
  第一試 ( 筆試 ) 測驗日期:107年3.17。
  第二試 ( 口試 ) 測驗日期:107年5.5。
應考資格
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。

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考生激賞推薦三大重點養成上榜力

☆整合目前企業管理可能命題的參考用書,一書研讀,達到事半功倍之效。

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考生首選,最強經濟部國營聯招考用書!

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考生首選,最強經濟部國營聯招考用書!

☆得分指南直擊考科重點,準備考試有方向

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