【原文轉自：金融研訓院】 更新日期: 2018/12/8 下午 11:05:01

台灣自來水公司為補充基層人力，將辦理107年評價職位人員甄試，預計錄取技術士183人、營運士122人，合計招考305人，招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地政等8類（詳附件各類別甄試科目及名額彙整表），錄取人員試用期滿支給月薪27,840元。報名資格不限年齡、性別，歡迎高中（職）以上畢業青年把握機會報考!

本項甄試採分類並分區報考及錄取，甄試共分初試及複試兩階段，初試採筆試方式，均為選擇題型，考共同科目1科及專業科目2科；複試採體能測驗、術科測驗及口試方式進行，初試測驗日期預定108年2月舉行(暫定)，相關資訊及甄試簡章近期內將於台灣自來水公司全球資訊網（http://www.water.gov.tw）網頁公告，請隨時注意甄選訊息。

自來水招考公告

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台灣自來水公司107年評價職位人員甄試各類科甄試科目及名額彙整表

台菸酒大招1286人

【原文轉自：金融研訓院】 更新日期: 2018/11/21 下午 04:36:47

中油僱用人員簡章公告

【原文轉自：松盟科技股份有限公司】 更新日期: 2018/10/18 下午 01:07:16

2018第一銀行甄試簡章公告 第一銀行107年舉辦第二次招考，這次招考「一般行員、經驗行員、法務、資訊...等」類組共380名，正式錄取後薪水從36k~50k，還有其他福利與獎金，前景大好！尋找金飯碗，想銀趁現在~

立即下載簡章→107年第一銀行第二次新進行員甄選

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2018第一銀行招考重要日程

1.報名時間：107年10月5日-107年10月17日
2.測驗時間：107年11月3日(筆試)
3.本次甄試預計錄取380人

2018第一銀行招考缺額人數與考試科目

2018第一銀行招考薪水

一、支薪說明：
(一)一般行員A：以五等七級(初級辦事員)進用，敘薪36,021/月(含伙食費)。
(二)一般行員B：以六等五級(中級辦事員)進用，敘薪39,494/月(含伙食費)。
(三)經驗行員：依應考人銀行業工作年資及工作經驗於「七等一級(高級辦事員)敘薪46,132/月(含伙食費)」至「七等六級(高級辦事員)敘薪48,771/月(含伙食費)」間核給。
(四)法務人員A：以六等七級(中級辦事員)進用，敘薪40,883/月(含伙食費)，該組原則先於分行熟悉業務。
(五)法務人員B：以七等九級(高級辦事員)進用，敘薪50,354/月(含伙食費)，該組原則先於分行熟悉業務。
(六)資訊人員A：以六等五級(中級辦事員)進用，敘薪39,494/月(含伙食費)。
(七)資訊人員B：以七等一級(高級辦事員)進用，敘薪46,132/月(含伙食費)。
(八)專案助理理財人員：以六等七級(中級辦事員)進用，敘薪40,883元/月(含伙食費)，進行次年起，如取得規定證照，並經評核通過者，將改敘為七等一級(新台幣46,132元)。
二、其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。

「107年度第2次台灣電力公司新進僱用人員甄試」定於9月13日至26日報名、12月23日考試，錄取758人；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。

一、甄試類別、筆試科目：

二、甄試方式：
(一)初(筆)試：
共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(二)複試：
1.查驗證件
2.體能測驗及現場測試
3.實作測試
4.口試（儀態、言辭、才識）

三、訓練僱用：
(一)訓練：錄取人員需接受課程、實習訓練、工作訓練，合計1年。
(二)僱用：錄取人員訓練期滿成績合格，始由公司以新進雇用人員正式僱用。

四、薪資待遇：
(一)訓練期間：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元，工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,988元)。
(二)正式僱用：按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支31,487元)，其後升遷悉依台電公司相關規定辦理。

台電新進僱員招考，考科少、選擇題多，適合轉職者短期衝刺，只要方法對，準備三個月也能上榜！且科目與許多公職或國營事業等考試相關，經由投考組合規劃，一次準備即有多次上榜機會。

1.筆試各科命題為高中(職)程度。 
2.國文為選擇題及寫作一篇，英文為選擇題，專業科目A為選擇題，專業科目B為非選擇題。 
3.選擇題都是單選題；非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。

壹、報名事項：
一、報名日期：107年9月13日至26日。
二、一律採「網路報名」方式，甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上，不另行販售。

貳、考試日期：
初試：107年12月23日。
複試：108年3月19日。

參、報名資格：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。(強制退休年齡為65歲)
四、學歷：公立或立案之私立高中(職)畢業。
(一)高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本，否則不得參加複試。
※詳細證照種類及計分標準，請參閱正式簡章。

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肆、甄試類別、筆試科目及工作性質：
一、 電力技術人員：

二、 綜合行政人員：

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伍、初試及複試：

一、初(筆)試：107年12月23日。

(一)筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分)，不得參加複試。如初試(筆試)相同時，將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
(二)考試各科命題為高中（職）程度。命題題型如下：
1.共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
2.專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(三)測驗式試題以答案卡畫記作答，均為單選題。
(四)測驗式試題採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
(五)初(筆)試成績：參加複試人員名單公告後，另以電子郵件或簡訊通知應考人自行上網查閱初(筆)試成績及結果，不另寄發紙本成績單。
二、複試：參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消資格。複試項目包括：
(一)查驗證件：
1.查驗身分、學歷、兵役等證件及其他報名時資格證件之正本。
2.以原住民族身分報考者，須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿正本；以身心障礙身分報考者，須另查驗在報名截止前有效之身心障礙證明文件正本。
3.報考台電本次甄試簡章附錄一所列類別，如具備規定證照而加計總分者，應繳驗該證照正本。
4.經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事，以及不符報考資格者，即取消參加複試資格；錄取、進用後發現，即以退訓、除名處理，並須負相關法律責任。
(二)複評測試：
為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人之專業知識與能力符合台電公司進用標準，試務處得以英文或專業科目之測驗式試題進行複評測試，複評結果不計入複試成績，惟複評結果如與初(筆)試成績差距過大，該結果將列為口試合格與否之重要參據。拒絕受測者即取消參加複試資格。
(三)現場測試：(任何一個項目不合格者，不予錄取)

1.電力技術人員

2.廣告設計人員

(三)實作測試：電機修護類、機械修護類、起重技術類、廣告設計類複試人員必須參加實作測試，詳見「正式簡章」。
(四)口試：未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
三、甄試總成績之計算：
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三)廣告設計類初(筆)試成績占50%、實作測試成績占30%、口試占20%計算。
(四)甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。

陸、錄取：
(一)複試合格者，將依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(二)報名用人當地化未能錄取之應考人，將列入該類別同一分區一般名額甄試，依甄試總成績順序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(三)錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因依法服義務兵役無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留(服志願役者不得申請錄取資格保留)，並於服畢兵役1個月內書面通知台電公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時， 依通知參加訓練。
(四)複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員備取資格保留至開訓 15日以內有效；綜合行政人員備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練及進用之資格。

柒、訓練：

一、錄取者在台電公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為5週至6個月不等)，然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
二、因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
三、上述課程及實習訓練期間，以實際訓練計畫日程為準，與工作訓練期間合計1年。
四、訓練期間待遇：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,040元)。

捌、僱用與待遇：

一、錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，始由台電公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理。電力技術人員之錄取人員並應於訓練期間參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照檢定)，檢定成績合格者，於工作訓練期滿考評合格後，始得正式僱用。
二、正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支30,420元)。
其後升遷悉依台電公司「人員任雇調派施行細則」相關規定辦理。

台電為經濟部所屬國營事業，工作環境單純穩定，績效獎金最高可達4.6個月，且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金，以及提供在職進修機會等諸多福利，成為人人嚮往的工作 ！

壹、報名日期：107年7月6日至17日。

貳、考試日期：107年10月28日。

參、應考資格：
一、年齡不限、性別不拘。
二、國籍： 具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
三、學歷：
(一)教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之學歷科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。
(二)專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格，其科別符合甄試類別所訂之學歷科系者。
(三)複試時須繳驗符合上列規定之畢業(學位)證書正本或自學進修學力鑑定考試通過證書正本，否則不得參加複試。
四、其他：
(一)參加本甄試合格錄取者，分別依業務需要進用台灣糖業股份有限公司(以下簡稱台糖)、台灣電力股份有限公司(以下簡稱台電)、台灣中油股份有限公司(以下簡稱中油)、台灣自來水股份有限公司(以下簡稱台水)，進用後依勞動基準法第84條規定，屬「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保公教人員保險，退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法規定)；台水公司現為經濟部所屬國營事業，為配合行政院政府組織改造，將改隸環境資源部。
(二)本甄試錄取人員如經發現有下列不得進用為國營事業人員情形之一者，各事業機構將不予進用或立即終止勞動契約。
(1)未具或喪失中華民國國籍。
(2)具中華民國國籍兼具外國國籍。
(3)員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
(4)曾服公務有貪污行為或業務侵占行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
(5)犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告，不在此限。
(6)依法停止任用、派(僱)用或聘僱。
(7)禠奪公權尚未復權者。
(8)受監護宣告或輔助宣告(98年11月22日以前受禁治產宣告)尚未撤銷。
(9)大陸地區人民在臺灣地區設籍未滿10年者。
(三)依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法規定，所屬事業機構人員年滿65歲者應即退休。

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肆、甄試內容：
一、共同科目：國文與英文合併為一科考試，配分各佔初（筆）試總成績10％，合計20％。
二、專業科目：各類別考試科目如下表，所列科目均為考試範圍，合計占初(筆)試成績80%。
三、甄試類別、暫定名額、學歷科系、專業科目與配分及工作性質：

※相關甄試類科、暫定名額及工作簡述，請以正式簡章為準。

※備註：
專案離島名額之說明：
1.報名專案離島名額須符合下列設籍條件之一，並應於網路報名表勾選設籍地專案名額，如同時符合2個以上設籍地之設籍條件者，僅得擇一地區勾選：
(1)本人在籍且連續5年以上(應於102年7月5日以前設籍)。
(2)本人或父母或配偶，其中1人累計設籍10年以上且仍在籍。
2.報名專案離島名額者，初(筆)試成績與同類別一般名額應考人共同評比，於正式簡章規定該類別參加複試人數上限範圍內，依成績高低順序，通知參加複試。
3.符合所報考類別參加複試資格者，於複試時應分別就該類別專案離島名額及一般名額均予選填志願，經複試合格者，按下列方式錄取：
(1)依總成績高低及專案離島名額志願，按專案離島名額錄取人數依序錄取。
(2)未錄取專案離島名額者，納入同類別一般名額，依總成績高低及一般名額志願，按一般名額錄取人數依序錄取。
(3)報名專案離島名額者，以錄取專案離島名額為優先，經錄取專案離島名額後，不得要求放棄該錄取資格而改於一般名額中錄（備）取。
4.專案離島名額錄取人數不足時，其缺額將移列同事業機構一般名額供錄取分發。

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伍、初（筆）試及複試
一、初（筆）試：
(一)共同科目：國文為論文寫作，英文採測驗式試題。
(二)專業科目：除法務類採非測驗試題外，其餘各類別之專業科目Ａ採測驗式試題；專業科目Ｂ採非測驗式試題。
(三)測驗式試題均為選擇題（單選題，達錯倒扣該題分數1/3）；非測驗式試題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。
(四)共同科目佔初（筆）試總成績20％，專業科目佔初（筆）試成績80％。
二、複試：
(一)參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者視同棄權。
(二)複試項目包括：查驗證件、複評測試、現場測試、口試。
1、查驗證件：查驗身分證、學歷證明及其他報考資格證件之正本。
1、查驗證件：為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人之專業知識與能力符合各用人機構進用標準，試務處得以英文或專業科目之測驗式試題進行複評測試，複評結果不計入複試成績，惟複評結果如與初(筆)試成績差距過大，該結果將列為口試合格與否之重要參據。拒絕受測者即取消參加複試資格。
3、現場測試：
(1) 現場測試項目區分為體適能測試(400公尺跑走)、現場適應性模擬(上下鷹架)、辨色實作模擬(辨別線砸導線)及辨識設備標示牌等4項。
(2) 須實施現場測試之甄試類別及測試項目如下表：

陸、錄取及進用：

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壹、報名資格及甄試類別:

一、共同資格條件:

(一)國籍:具有中華民國國籍。

(二)學歷:

1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之學歷 科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。

2.專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格，其科別符合甄試類別所訂之學 歷科系者。

3.複試時須繳驗符合上開規定之畢業(學位)證書正本或自學進修學力鑑定考試通 過證書正本，否則不得參加複試。

(三)其他:

1.參加本甄試合格錄取者，分別依業務需要進用台灣糖業股份有限公司(以下簡稱 台糖)、台灣電力股份有限公司(以下簡稱台電)、台灣中油股份有限公司(以下 簡稱中油)、台灣自來水股份有限公司(以下簡稱台水)，進用後依勞動基準法第 84 條規定，屬「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保公教人員保險，退休金 之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法 規定)。

2.本甄試錄取人員如經發現有下列不得進用為國營事業人員情形之一者，各事業 機構將不予進用或立即終止勞動契約。

(1)未具或喪失中華民國國籍。

(2)具中華民國國籍兼具外國國籍。

(3)動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪經有罪判決確定或通緝有案尚未結 案。

(4)曾服公務有貪污行為或業務侵占行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

(5)犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但 受緩刑宣告，不在此限。

(6)依公務人員法令停止任用、派用人員。

(7)禠奪公權尚未復權。

(8)受監護宣告或輔助宣告(98 年 11 月 22 日以前受禁治產宣告)尚未撤銷。 (9)大陸地區人民在臺灣地區設籍未滿 10 年者。

前項(2)所稱具中華民國國籍且兼具外國國籍之錄取人員，須於報到前辦理放棄 外國國籍，否則將不予進用，並於報到之日起 1 年內，完成喪失該國國籍及取 得證明文件，否則將立即終止勞動契約。

3.依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法規定，所屬事業機構人員年滿 65 歲 者應即退休。

4.應考人參加本甄試如有冒名頂替、偽造或變造應考相關證件、以詐術或其他不 正當方法，使考試發生不正確之結果者，於考試時發現者，予以扣考;於進用

前發現者，不予進用;於進用後發現者，立即終止勞動契約，並自發現之日起 5 年內不得報考本甄試。

二、甄試類別、錄取用人機構及暫定人數、報名學歷科系限制、初(筆)試科目與配 分，以及工作性質:

(一)共同科目:分國文、英文 2 科(合併 1 節考試)，各占初(筆)試成績 10%，合計 20%。

(二)專業科目:各類別考試科目如下表，所列科目均為考試範圍，合計占初(筆)試 成績 80%。

(三)甄試類別、錄取用人機構及暫定人數、學歷科系限制、專業科目與配分，以及工作性質：國營事業招考介紹

貳、初(筆)試:

台電新進僱員招考，考科少、選擇題多，適合轉職者短期衝刺，只要方法對，準備三個月也能上榜！且科目與許多公職或國營事業等考試相關，經由投考組合規劃，一次準備即有多次上榜機會。

1.筆試各科命題為高中(職)程度。
2.國文為選擇題及寫作一篇，英文為選擇題，專業科目A為選擇題，專業科目B為非選擇題。
3.選擇題都是單選題；非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。

壹、報名事項：
一、報名日期：107年8月23公告簡章。
二、一律採「網路報名」方式，甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上，不另行販售。

貳、考試日期：
● 初試：107年12月23日。
● 複試：未定

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參、報名資格：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。(強制退休年齡為65歲)
四、學歷：公立或立案之私立高中(職)畢業。
(一)高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本，否則不得參加複試。
備註：
1.甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員，如經甄試錄取，不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由，要求變更身分或提高僱用等級。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。
五、體格標準：

(一)報考各類別須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二)於複試實應通過指定之體能測驗與現場測試項目。

六、技術士證照：(無證照者亦可報考)
※詳細證照種類及計分標準，請參閱正式簡章。

肆、甄試類別、筆試科目及工作性質：
一、 電力技術人員：

二、 綜合行政人員：志光綜合行政題庫

三、廣告設計人員：

伍、初試及複試：

一、初(筆)試：107年12月(正確日期以正式公告為準)。

(一)筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分)，不得參加複試。如初試(筆試)相同時，將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
(二)考試各科命題為高中（職）程度。命題題型如下：
1.共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
2.專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(三)測驗式試題以答案卡畫記作答，均為單選題。
(四)測驗式試題採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
(五)初(筆)試成績：參加複試人員名單公告後，另以電子郵件或簡訊通知應考人自行上網查閱初(筆)試成績及結果，不另寄發紙本成績單。

二、複試：參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消 資格。複試項目包括：
(一)查驗證件：
1.查驗身分、學歷、兵役等證件及其他報名時資格證件之正本。
2.以原住民族身分報考者，須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿正本；以身心障礙身分報考者，須另查驗身心障礙手冊正本。
3.報考台電本次甄試簡章附錄一所列類別，如具備規定證照而加計總分者，應繳驗該證照正本。
4.經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事，以及不符報考資格者，即取消參加複試資格；錄取、進用後發現，即以退訓、除名處理，並須負相關法律責任。
(二)體能測驗及現場測試：(體能測驗任何一個項目不合格者，不予錄取)

1.電力技術人員

2.廣告設計人員

(三)實作測試：電機修護類、機械修護類、起重技術類、廣告設計類複試人員必須參加實作測試，詳見「正式簡章」。
(四)口試：未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

三、甄試總成績之計算：
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三)廣告設計類初(筆)試成績占50%、實作測試成績占30%、口試占20%計算。
(四)甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。
陸、錄取：

(一)複試合格者，將依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(二)報名用人當地化未能錄取之應考人，將列入該類別同一分區一般名額甄試，依甄試總成績順序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(三)錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因依法服義務兵役無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留(服志願役者不得申請錄取資格保留)，並於服畢兵役1個月內書面通知台電公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時， 依通知參加訓練。
(四)複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員備取資格保留至開訓 15日以內有效；綜合行政人員備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練及進用之資格。

柒、訓練：

一、錄取者在台電公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為5週至6個月不等)，然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
二、因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
三、上述課程及實習訓練期間，以實際訓練計畫日程為準，與工作訓練期間合計1年。
四、訓練期間待遇：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,040元)。

捌、僱用與待遇：

一、錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，始由台電公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理。電力技術人員之錄取人員並應於訓練期間參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照檢定)，檢定成績合格者，於工作訓練期滿考評合格後，始得正式僱用。
二、正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支30,420元)。
其後升遷悉依台電公司「人員任雇調派施行細則」相關規定辦理。

玖、服務義務：

錄取人員結訓經正式僱用後，5年內不得以任何理由自行請調服務單位，服務義務期間不得短於其訓練期間(含課程、實習及工作訓練，合計1年)，如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時，應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。

正確考試資訊已簡章公告為主

壹、報名事項：
一、報名日期：107下半年(正確日期以正式公告為準)。
二、一律採「網路報名」方式，甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上，不另行販售。

貳、考試日期：
● 初試：107年12月(正確日期以正式公告為準)。
● 複試：未定

志光台電考試用書

參、報名資格：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。(強制退休年齡為65歲)
四、學歷：公立或立案之私立高中(職)畢業。
(一)高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本，否則不得參加複試。
備註：
1.甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員，如經甄試錄取，不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由，要求變更身分或提高僱用等級。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。
五、體格標準：

(一)報考各類別須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二)於複試實應通過指定之體能測驗與現場測試項目。

六、技術士證照：(無證照者亦可報考)
※詳細證照種類及計分標準，請參閱正式簡章。

肆、甄試類別、筆試科目及工作性質：
一、 電力技術人員：

二、 綜合行政人員：

三、廣告設計人員：

伍、初試及複試：

一、初(筆)試：107年12月(正確日期以正式公告為準)。

(一)筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分)，不得參加複試。如初試(筆試)相同時，將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
(二)考試各科命題為高中（職）程度。命題題型如下：
1.共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
2.專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(三)測驗式試題以答案卡畫記作答，均為單選題。
(四)測驗式試題採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
(五)初(筆)試成績：參加複試人員名單公告後，另以電子郵件或簡訊通知應考人自行上網查閱初(筆)試成績及結果，不另寄發紙本成績單。

二、複試：參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消 資格。複試項目包括：
(一)查驗證件：
1.查驗身分、學歷、兵役等證件及其他報名時資格證件之正本。
2.以原住民族身分報考者，須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿正本；以身心障礙身分報考者，須另查驗身心障礙手冊正本。
3.報考台電本次甄試簡章附錄一所列類別，如具備規定證照而加計總分者，應繳驗該證照正本。
4.經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事，以及不符報考資格者，即取消參加複試資格；錄取、進用後發現，即以退訓、除名處理，並須負相關法律責任。
(二)體能測驗及現場測試：(體能測驗任何一個項目不合格者，不予錄取)

1.電力技術人員

2.廣告設計人員

(三)實作測試：電機修護類、機械修護類、起重技術類、廣告設計類複試人員必須參加實作測試，詳見「正式簡章」。
(四)口試：未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

三、甄試總成績之計算：
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三)廣告設計類初(筆)試成績占50%、實作測試成績占30%、口試占20%計算。
(四)甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。
陸、錄取：

(一)複試合格者，將依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(二)報名用人當地化未能錄取之應考人，將列入該類別同一分區一般名額甄試，依甄試總成績順序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(三)錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因依法服義務兵役無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留(服志願役者不得申請錄取資格保留)，並於服畢兵役1個月內書面通知台電公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時， 依通知參加訓練。
(四)複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員備取資格保留至開訓 15日以內有效；綜合行政人員備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練及進用之資格。

柒、訓練：

一、錄取者在台電公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為5週至6個月不等)，然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
二、因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
三、上述課程及實習訓練期間，以實際訓練計畫日程為準，與工作訓練期間合計1年。
四、訓練期間待遇：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,040元)。

捌、僱用與待遇：

一、錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，始由台電公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理。電力技術人員之錄取人員並應於訓練期間參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或本公司自辦證照檢定)，檢定成績合格者，於工作訓練期滿考評合格後，始得正式僱用。
二、正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支30,420元)。
其後升遷悉依台電公司「人員任雇調派施行細則」相關規定辦理。

玖、服務義務：

錄取人員結訓經正式僱用後，5年內不得以任何理由自行請調服務單位，服務義務期間不得短於其訓練期間(含課程、實習及工作訓練，合計1年)，如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時，應賠償在課程及實習訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。

原文轉自：金融研訓院 更新日期: 2018/4/16 下午 05:09:48

公路局約僱人員招考簡章公告
交通部公路總局暨各區監理所107年約僱人員甄試簡章公告囉，只考兩科且均為選擇題，有志報考記得別錯過報名時間喔！
報名期間自107年04月16日10:00至107年04月25日17:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章！
立即下載簡章→107年交通部公路總局暨各區監理所約僱人員甄試

《重要考試時程》

3.甄試科目

4.甄試類組：本次甄試共計正取26名（含至108年1月14日前之預估缺）

國營事業考試將企業管理列為必考科目，企業管理要拿高分要有技巧，除因該科目內容繁雜外，不易研讀，同學未能掌握答題之架構性及方向，亦是主要原因。企業管理是一門借用其他學科的社會科學，涵蓋範圍十分廣泛，等學科理論，企管不是一般社會科學，如統計學或經濟學般已有穩定的基礎及完整的學問整理，所以同學在研讀當中，往往不自覺地深陷眾多理論泥沼中，花費許多時間及精力，但最後在考試中得分不盡理想。主要原因係考生研讀中未能對於該學科建立整體系統架構而將其消化、整理及內化(internalize)，只是囫圇吞棗以傳統背誦方法準備，往往遇到靈活整合性或時事性考題就無從下筆。<志光名師：公孫策老師提供>

【企業管理5大準備要領】
企業管理是一門與生活相當貼近的學科，日常生活之中可以應用管理概念的場域俯拾即是，當然，「如何有效準備考試」也是一個可以將管理思維付諸實行的日常活動。也許你/妳還未曾學過企業管理，但只要依循以下的步驟循序漸進，人人都可以為自己擬定一套應考策略，更重要的是，其實循著步驟逐項完成，你／妳們也都已經在這樣的過程裡，親身體驗了實際生活中的「管理」是如何運作，在做中學裡，亦學中做。

第一要領：設定考取目標
給自己多久的時間備考？是否有比較適合的事業體？台鐵、郵局、台電、台水、中油...等事業單位，哪一個與自己較為相符?若不確定哪一個事業單位比較適合自己，可以等待STEP2之後再決定。

第二要領：自我SWOT分析
內在條件評估：
◎S優勢：相較於他人，我所擁有的核心能力與核心資源
◎W劣勢：相較於他人，我應該擁有卻缺乏的核心能力與核心資源

外在條件評估：
◎O機會：外在環境狀況中，對我有利的條件
◎T威脅：外在環境狀況中，對我不利的條件

第三要領：依據SWOT分析的結果，為自己發展幾個可行的應考方案
依照自己的SWOT分析結果，發展幾個可行的投考方案。此時最需考慮各目標考試的題型，如果你／妳是擅長辨識關鍵字、基本功夫紮實的考生，那麼將非常適合選擇題。而如果相當習慣撰寫論述、擅長彈性、系統整合、架構性思考的考生，那麼建議所有企業管理的考試(無論申論或選擇)都可以嘗試，成功機率也相當高。

第四要領：制定達成這個目標的方法，善用管理工具
一、工具1：關鍵字
(一)特性：與各概念相關的最精華文字單位
(二)使用時機：選擇、簡答、申論、名詞解釋題
(三)養成訣竅：
1.隨各章節進度一邊學習一邊記憶
2.新舊章節互有連結
3.搭配心智圖系統

二、工具2：圖像記憶+心智圖系統
(一)特性：一張圖闡述重點概念
(二)使用時機：選擇、簡答、申論、名詞解釋題
(三)養成訣竅：
1.融會重點概念後著手繪畫
2.可以參考老師為主，以自己習慣的方式修改
3.與老師討論到最簡潔明瞭狀態

三、工具3：答題架構
(一)特性：以有系統、有架構的方式切中考點答題
(二)使用時機：申論、簡答
(三)養成訣竅：
1.建立自己熟悉的答題架構與順序。
2.勤於練筆，反覆與老師討論。
3.讀書會共同討論。

四、工具4：敘事邏輯
(一)特性：有邏輯的答題，闡明管理概念
(二)使用時機：申論
(三)養成訣竅：
1.勤於練筆，反覆與老師討論。
2.補充閱讀商業相關書籍，學習鋪陳技巧與強調重點的方式。

五、工具5：態度養成
(一)特性：面對考試的種種心理鍛鍊
(二)使用時機：選擇、申論、名詞解釋題
(三)養成訣竅：
1.耐心且仔細讀題，不跳題，不跳字。
2.培養對所有懼怕的文字、術語熟悉度。
3.從下定決心要考上那一刻開始練習

六、工具6：自製考前秘笈
(一)特性：專屬於自己的一本考前加強濃縮筆記
(二)使用時機：進考場前的最後30~45分鐘
(三)養成訣竅：
1.自己撰寫、自己製作後跟老師討論。
2.各章節一邊學習一邊製作，可以有不同版本更新。
3.製作成方便攜帶閱讀的紙本，隨身攜帶。

七、工具7：時事情報
(一)特性：所有與管理相關的最新資訊
(二)使用時機：申論、選擇、名詞解釋、面試
(三)養成訣竅：
1.閱讀商業相關書籍
2.隨時注意各目標企業官方釋出訊息(網站、社群媒體…)
3.養成實體與虛擬社會觀察習慣

八、工具8：時間表
(一)特性：利用甘特圖工具為自己排定準備進度
(二)使用時機：開始準備考試時
(三)養成訣竅：
1.學習初期就可以為自己設定
2.設定後務必與老師討論，調整內容與進度
3.適度為自己安排休息與放鬆時間，足夠彈性與人性化的進度安排往往有較高的達成率。

第五要領：定期控制與回饋

考生要自己控制上述進度與定期檢視(回饋)，並做閱讀計畫的修正，才能了解目前自己進度為何，是否有偏移一開始的計畫。

企業管理推薦書單

企業管理-全彩心智圖表-2018鐵路特考.國民營事業.郵局<保成>
ISBN條碼：9789864812738
11碼書編：001D2521801
編　　號：1D252
作　　者：程希

企業管理（企業概論 ‧ 管理學）
ISBN條碼：9789864972326
11碼書編：010IE931712
編　　號：IE93
適用考科：台電、國民營考試、各類特考 
作　　者：王毅
出版日期：2017/12/30    

企業管理（管理學。企業概論）
ISBN條碼：9789864972777
11碼書編：012IE011801
編　　號：2IE01
適用考科： 台電、中油、國民營考試、各類特考 
作　　者：吳俊、吳江林
出版日期：2018/01/12      

台電分為職員級與雇員，台電考試日期不固定，而台電僱員招考(新進僱用人員甄試)類別分為電力技術人員、綜合行政人員二種，一般而言技術人員招考名額較多，平均薪資上也甚為優渥。報考職員資格需具專科以上學歷，雇員資格需具高中職以上學歷，一律採「網路報名」方式。

壹、報名事項：
一、報名日期：107年1月23日至2月5日。
二、一律採「網路報名」方式，甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上，不另行販售。

貳、考試日期：
● 初試：107年5月12日。
● 複試：107年8月7日起(實際日期以正式公告為準)。

參、報名資格：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。(強制退休年齡為65歲)
四、(一)學歷：公立或立案之私立高中(職)畢業。
高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本，否則不得參加複試。
備註：
1.甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員，如經甄試錄取，不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由，要求變更身分或提高僱用等級。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。
※目前尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。

五、體格標準：
(一) 報考各類別須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二) 於複試實應通過指定之體能測驗與現場測試項目。
六、 技術士證照：(無證照者亦可報考)
※詳細證照種類及計分標準，請參閱正式簡章。

肆、甄試類別、筆試科目及工作性質：

伍、初試及複試：

一、初(筆)試：107年5月12日。

(一) 筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分)，不得參加複試。如初試(筆試)相同時，將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
(二) 考試各科命題為高中（職）程度。命題題型如下：

1.共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
2.專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(三) 測驗式試題以答案卡畫記作答，均為單選題。
(四) 測驗式試題採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
(五) 初(筆)試成績：參加複試人員名單公告後，另以電子郵件或簡訊通知應考人自行上網查閱初(筆)試成績及結果，不另寄發紙本成績單。
二、複試：參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消 資格。複試項目包括：

(一)查驗證件：
1.查驗身分、學歷、兵役等證件及其他報名時資格證件之正本。
2.以原住民族身分報考者，須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿正本；以身心障礙身分報考者，須另查驗身心障礙手冊正本。
3.報考台電本次甄試簡章附錄一所列類別，如具備規定證照而加計總分者，應繳驗該證照正本。
4.經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事，以及不符報考資格者，即取消參加複試資格；錄取、進用後發現，即以退訓、除名處理，並須負相關法律責任。
(二)體能測驗及現場測試：(體能測驗任何一個項目不合格者，不予錄取)

(三)實作測試：電機修護類、機械修護類、起重技術類、廣告設計類複試人員必須參加實作測試，詳見「正式簡章」。

(四)口試：未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
 

三、 甄試總成績之計算：
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三)廣告設計類初(筆)試成績占50%、實作測試成績占30%、口試占20%計算。
(四)甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。

備註：
(1)初(筆)試各科目成績之計算取小數點後4位數，第5位數以後捨去。
(2)甄試總成績之計算，取小數點後2位數，第3位數採四捨五入法進入第2位數。

陸、錄取 ：
(一) 複試合格者，將依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(二) 報名用人當地化未能錄取之應考人，將列入該類別同一分區一般名額甄試，依甄試總成績順序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(三) 錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因依法服義務兵役無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留(服志願役者不得申請錄取資格保留)，並於服畢兵役1個月內書面通知台電公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時， 依通知參加訓練。
(四) 複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員備取資格保留至開訓 15日以內有效；綜合行政人員備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練及進用之資格。
 

柒、訓練：
訓練期間：
1.錄取者在台電公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為5週至6個月不等)，然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
3.上述課程及實習訓練期間，以實際訓練計畫日程為準，與工作訓練期間合計1年。
4.訓練期間待遇：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,040元)。

志光台電僱員招考推薦書單

綜合行政人員─入主台電的基本款 「綜合行政人員」分發的部門很多，多為內勤的工作，屬於單純的非技術類工作，完全無需耗費體力與無危險性的行政工作亦無需輪班，固定上下班時間，報考資格不限男女。 工作介紹 從事各區營業處服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、電費資料整理及計算、欠費催收、資訊應用相關工作，以及各區營業處、各供電區營運處及其他單位各種行政管理業務。

分發單位 台電公司工作轄區各區營業處、供電區營運處及其他單位。 錄取薪水 約30,000元

應考資格 中華民國國籍，高中(職)以上學歷。

考試科目

共同科目： 1.國文(20%) 2.英文(20%)

專業科目： 專業A：行政學概要、法律常識(30%) 專業B：企業管理概論(30%)

＃國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。專業科目A採測驗題型； 專業科目B採非測驗題型。

口試

未達60分者不予錄取。評分項目及分配如下：

1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。

2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。

3.才識：60分(包括志趣、問題介斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性。

台電僱員近年錄取名額、報名人數、錄取率報名人數公告

106台電僱員綜合行政類-黃姿曼

一、報考動機：
本人在職場上已工作有五年以上的時間，考量到民間企業的工作，其穩定性不及於國營事業，且父親與自己的配偶都分別於中華電信及台鐵工作，激勵我準備國營相關事業的考試。我是從民國105年初開始準備，一開始我是報名志光補習班所開設經濟部國營事業聯召考試課程，但因小分差距不幸落榜，因此，又報名志光補習班106年台電所僱員的考試課程。

二、各科準備方式：

1.國文：國文我是跟著老師的進度按時復習課程內容，且針對歷屆試題的作文題目練習寫作，並請老師批閱，以利自己了解還需改進的地方。空閒之餘，我也會閱讀社論，藉此提升自己的文字修辭的技巧。

2.英文：英文我按照老師教學進度內容，不斷復習文法觀念，並利用時間完成老師所編製文法題庫本，以及持續不斷累積英文字彙。

3.法緒：法緒老師上課會以幽默的例子來解釋艱澀的法律條文，讓我不會再懼怕死板板的法條，也更容易記住法條所欲表達的意義。另外課堂上老師會帶領同學做題目，對於考試也幫助很多。

4.行政學：行政學老師在課堂中常會以社會上的例子來解釋行政學課程內容，讓同學更容易了解。另課程中如有需背誦的部分，老師也會編製口訣，讓同學更容易記憶，並對於考試能更得心應手。

5.企管：企管老師的教法淺顯易懂，平易近人，重點和架構整理的很清楚，上課過程中，老師也會教如何寫申課題，並將難記的管理學專有名詞以有趣的口訣教同學記憶，是一位很棒的老師。

三、給學弟妹的勉勵：
準備考試的過程是很辛苦且孤單，而且會遭遇到一些挫折，這時候，請一定要靜下心好好想想當初投入考試的動機，並努力堅持下去，我相信成功一定離你不遠了，加油。

志光台電僱員推薦書單

台電新進僱員列年開缺名額、台電各年度錄取率公告。

台電僱員招考，資格門檻低、考科少，5年來有6000人進入台電，平均每年有1200個上榜機會，以105年為例，職員級加僱用人員錄取名額就有1206人。選對方法，下一個上榜的就是你！

2017/106台電僱員人員報名人數統計

2016/105台電僱員人員報名人數統計

2015/104台電僱員人員報名人數統計

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