107年度第2次台灣電力公司新進僱用人員甄試」定於9月13日至26日報名、12月23日考試,錄取758人;年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考。

一、甄試類別、筆試科目:

類別 筆試科目(配分)
共同科目 專業科目A 專業科目B

電力
技術
人員

1.配電線路維護

國文(10%)

英文(10%)

物理(30%) 基本電學(50%)
2.輸電線路維護 輸配電學(30%) 基本電學(50%)
3.輸電線路工程 輸配電學(30%) 基本電學(50%)
4.變電設備維護 輸配電學(30%) 基本電學(50%)
5.變電工程 輸配電學(30%) 基本電學(50%)
6.電機運轉維護 電工機械(40%) 基本電學(40%)
7.電機修護 電工機械(40%) 基本電學(40%)
8.儀電運轉維護 電子學(40%) 基本電學(40%)
9.機械運轉維護 物理(30%) 機械原理(50%)
10.機械修護 物理(30%) 機械原理(50%)
11.土木工程 工程力學概要(30%) 測量、土木、建築工程概要(50%)
12.起重技術 物理(30%) 機械及起重常識(50%)
13.電銲技術 物理(30%) 機械及電銲常識(50%)
14.化學工程 環境科學概論(30%) 化學(50%)

綜合
行政
人員

15.綜合行政

國文(20%)
英文(20%)

行政學概要、法律常識(30%) 企業管理概論(30%)
16.會計

國文(10%)
英文(10%)

計審計法規(30%) 會計學概要 (50%)
17.影音後製動畫特效 色彩原理、設計概論(40%) 分鏡腳本設計(40%)

二、甄試方式:
(一)初(筆)試:
共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
(二)複試:
1.查驗證件
2.體能測驗及現場測試
3.實作測試
4.口試(儀態、言辭、才識)

三、訓練僱用:
(一)訓練:錄取人員需接受課程、實習訓練、工作訓練,合計1年。
(二)僱用:錄取人員訓練期滿成績合格,始由公司以新進雇用人員正式僱用。

四、薪資待遇:
(一)訓練期間:課程及實習訓練期間,每月支給生活津貼23,000元,工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,988元)。
(二)正式僱用:按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支31,487元),其後升遷悉依台電公司相關規定辦理。

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