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資料來源: 中鋼網站

中鋼招考新人囉

預計總招考人數達510人

分為

(1)師級(大學以上學歷)共70人。

(2)員級(高中職以上學歷)共440人。

Ps: 中鋼為求適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位。

◆報名時間: 108.03.08-108.03.18 下午18:00整，一律線上報名。

◆考試時間:108.04.20

熱門類組

師級(熱門類組)

員級熱門類組

簡章下載:    https://reurl.cc/1GDgV

中鋼考試推薦書  <<<

因應退休潮，中鋼未來三年將晉用超過1,000名新人，可望成為國內就業市場新亮點。

招考主要是管理師與技術員兩種，根據職場專業人士說，中鋼薪水不錯，而且年終獎金固定一個月，還有另外的獎金核發，優於不少企業，向來是就業市場佼佼者，每次徵才都吸引大批求職者，平均錄取率2%至3%。

中鋼主管說，中鋼是持續精進的企業，目前集團擴展的腳步不間斷，包括南向越南、印度市場開拓等，都需要人力。

由於當前中鋼面臨退休潮，龐大的人力資源傳承作業已經展開。通常新人培訓要落實才能上線，一般技術員級新人要訓練九個月，管理師級訓練一年六個月，所以三年的人力盤點，實際要考慮未來五年的需求，共需招聘1,000名新人。

中鋼指出，集團是穩定的就業市場，即便在金融海嘯期間經濟最不景氣，中鋼也不裁員、不減薪、不放無薪假，全員共體時艱度過難關。

目前全球鋼鐵市場穩定向前，中鋼依舊照既定的步伐前進，未來的願景計劃，高品級鋼材占比持續提高，鋼品的附加價值可望大幅提升，整個集團穩健朝上坡路段前進，是年輕人最好的就業選擇。

中鋼內部不否認確實有人才庫空虛弱化的情況，斷層的問題如何改善成為重點課題。

中鋼表明將按部就班創造未來黃金十年，新進人員將是重要一環，加上退休潮一波接一波，中鋼職場升遷的流暢度很高，值得優秀新人把握機會。

新聞內容轉至:經濟日報