國營事業職員級，企管組考試科目：專業A-1.企業概論、2.法學緒論。專業-B1.管理學、經濟學
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- 12月 27 週三 201714:15
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- 12月 26 週二 201710:08
高考重點-公共管理(概要)：公共管理核心讀本，志光考生最推薦
高考一般行政，考生第一次準備最推薦的志光出版考試用書，如何準備公共管理，新生入門最值得推薦的一本書
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- 12月 25 週一 201715:12
中油僱用人員甄試今天登場 錄取率8.7%
（中央社記者蔡怡杼台北23日電）中油公司106年僱用人員甄試今天在台北、台中、高雄3個考區共10個考場同時舉行第1試，有超過1.58萬人到考，到考率86.9%，預計錄取1388人，平均錄取率約8.7%。
今天的甄試總計1萬8289人報考，首節考試1萬5887人到考，到考率86.9%；預計錄取1388人，平均錄取率約8.7%，競爭激烈。
中油公司表示，本次甄試招考高中職以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共招考17個類別人員，第1試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文2科，占總分30%，以及各類別專業科目占總分70%。
同時，中油公司表示，為善盡國營事業照顧弱勢族群的社會責任，本次甄試循往例對原住民族及身心障礙人員加計筆試總成績15%。
另外，為杜絕電子舞弊情事，中油公司對於本次甄試除商請國家通訊傳播委員會指派電波定向監測車及電信警察在各考場協助監測異常電波外，並指派專人使用隱型耳機偵測器及金屬探測設備於各考場巡查，以維護考試公平。
中油公司指出，本次甄試第1試成績預定於明年1月15日開放網路查詢，並擇優通知應考人參加第2試。參加第2試合格錄取人員，將依第1試、第2試總成績高低依序按志願分發至公司各單位訓練，訓練6個月期滿成績合格後正式僱用。人員正式僱用後起薪及晉薪依公司規定辦理，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質的育才、留才工作環境。1061223
今天的甄試總計1萬8289人報考，首節考試1萬5887人到考，到考率86.9%；預計錄取1388人，平均錄取率約8.7%，競爭激烈。
中油公司表示，本次甄試招考高中職以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共招考17個類別人員，第1試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文2科，占總分30%，以及各類別專業科目占總分70%。
同時，中油公司表示，為善盡國營事業照顧弱勢族群的社會責任，本次甄試循往例對原住民族及身心障礙人員加計筆試總成績15%。
另外，為杜絕電子舞弊情事，中油公司對於本次甄試除商請國家通訊傳播委員會指派電波定向監測車及電信警察在各考場協助監測異常電波外，並指派專人使用隱型耳機偵測器及金屬探測設備於各考場巡查，以維護考試公平。
中油公司指出，本次甄試第1試成績預定於明年1月15日開放網路查詢，並擇優通知應考人參加第2試。參加第2試合格錄取人員，將依第1試、第2試總成績高低依序按志願分發至公司各單位訓練，訓練6個月期滿成績合格後正式僱用。人員正式僱用後起薪及晉薪依公司規定辦理，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質的育才、留才工作環境。1061223
- 12月 25 週一 201713:35
桃捷考試簡章公告部分內容
壹、甄試類組、報考資格條件、工作內容簡述及錄取名額
一、甄試類組 本次甄試總計錄取152名(公司保留依需求調整錄取員額之權利)，工作地點
均位於機場捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)。錄取後將依桃園大眾捷運 公司業務推動需求分發各單位。
(一) 維修類組
(二) 運務類組
甄試職組 | 類組代碼 | 預計錄取名額 | 第二試 | 備取名額 | ||||||||||
1.1 技術員(維修機械類) | A101 | 19 | 57 | 7 | ||||||||||
1.2 技術員(維修電機類) | A102 | 24 | 72 | 12 | ||||||||||
1.3 技術員(維修電子類) | A103 | 12 | 36 | 6 | ||||||||||
1.4 技術員(維修土木類) | A104 | 8 | 24 | 3 | ||||||||||
1.5 技術員(維修軌道類) | A105 | 10 | 30 | 4 | ||||||||||
小計 | 73 | 219 | 32 | |||||||||||
甄試職組 | 類組代碼 | 預計錄取名額 | 第二試 | 備取名額 | ||||||||||
2.1 運務員(運務類) | B101 | 42 | 126 | 17 | ||||||||||
2.2 技術員(票務電子類) | B102 | 10 | 30 | 5 | ||||||||||
2.3 助理工程員(工安類) | B103 | 2 | 10 | 2 | ||||||||||
2.4 工程員(資訊類) | B104 | 4 | 20 | 4 | ||||||||||
2.5 助理專員(運務法務 類) | B105 | 2 | 10 | 2 | ||||||||||
小計 | 60 | 196 | 30 | |||||||||||
(三) 管理類組
(四) 原住民類組
(五) 身心障礙類組
甄試職組 | 類組代碼 | 預計錄取名額 | 第二試 | 備取名額 | ||||
3.1 助理專員(行政採購 類) | C101 | 5 | 25 | 3 | ||||
3.2 助理專員(財會類) | C102 | 6 | 18 | 3 | ||||
小計 | 11 | 43 | 6 | |||||
甄試職組 | 類組代碼 | 預計錄取名額 | 第二試 | 備取名額 |
4.1 技術員(維修軌道類) | D101 | 4 | 20 | 3 |
小計 | 4 | 20 | 3 | |
甄試職組 | 類組代碼 | 預計錄取名額 | 第二試 | 備取名額 |
5.1 工程員(資訊類) | E101 | 1 | 5 | 1 |
5.2 助理專員(行政採購 類) | E102 | 1 | 5 | 1 |
5.3 助理專員(財會類) | E103 | 2 | 10 | 2 |
小計 | 4 | 20 | 4 | |
1
- 12月 25 週一 201713:31
桃捷考試簡章公告（含考試時間、科目、缺額）
- 12月 15 週五 201711:00
志光公職出版社-心理學（包括諮商與輔導暨心理測驗）
鄭祺老師努力將心理學寫的像是工具書，裡面有心理建設也有統計分析，簡而言之就是讓學生們都可以用最簡單的方式確實拿到屬於您的分數。雖然心理學的範圍相當廣泛卻是有出題與方向性的，整體架構環環相扣且有清楚脈絡結構，看完書的學生理應畫的出也說的出每個章節標題與主要內容。
此外，往年能考40分～50分就是高標，每個學生都說難以拿高分，事實上若考試分數未達40分，就表示連基本的定義與關鍵字都沒有背熟，我們不妨一起來分析一下，究竟如何可按部就班獲取那50～60分：
- 12月 14 週四 201711:35
107年台電中油預計大徵才2000人
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年關將近，檢視今年辛苦成果的你
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- 12月 11 週一 201718:10
【志光公職出版推薦用書】AB35 精選稅務法規（含歷屆）申論題庫Q&A - 張建昭、張敬章
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將各類考試稅務法規重要題目列入，練筆立即掌握考試方向!
- 12月 11 週一 201718:03
【志光公職出版推薦用書】AB03 架構式稅務法規&測驗題庫-張建昭、張敬章
☆獨創稅法條文完整架構總表
☆關鍵五法完整架構，減少記憶時間
- 12月 11 週一 201717:53
【志光公職出版推薦用書】AB110 高分公共管理POINT歷屆主題混合題庫-沈平
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