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初等考試簡介

公務人員考試法第三條規定：「公務人員考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。」為配合用人機關任用需求，爰自民國87年首次舉辦公務人員初等考試。又依同法第十七條規定：「凡國民年滿18歲，得應公務人員初等考試。」，由此可知，本項考試並無學歷限制，筆試錄取人員訓練及格，即取得委任第一職等任用資格。 

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初等考常見問題

Q：初等考是什麼?

初等考是全國性考試，是我國文官體制中最具有代表性的任用考試之一，考試是依據分數高低及志願分發服務單位，考試及格人員訓練期滿成績及格取得考試及格之日起，於服務3年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。

Q：初等考有學歷限制嗎？

公務人員初等考試依法規定：「凡國民年滿18歲，得應公務人員初等考試。」由此可知，本項考試並無學歷限制，筆試錄取人員訓練及格，即取得委任第一職等任用資格。

Q：初等考的薪水待遇?

考取初等考，敘委任第一職等本俸一級：俸額11,985元加專業加給18,250元，合計約30,235元。

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2020/109初等考試簡章

壹、報名日期：108年10月22日至31日。

貳、考試日期：109年1月5日。

參、考試地點：

分設臺北、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東等8考區，應考人須自行選定一考區應試，報名後不得更改。
肆、應考資格：    中華民國國民，年滿18歲，不限學歷。
伍、考試類科、應試科目：(註：本考試皆採測驗式命題。)

※相關各類科及暫定名額詳細內容，請以「附件一-各類科及暫定需用名額統計表」為準。

※相關招考之各類科用人機關詳細內容，請以「109年公務人員初等考試任用計畫彙總表」之公告為準。

陸、成績計算：

柒、訓練與分發：
 一、本考試錄取人員須經訓練，訓練期滿成績及格，送由公務人員保障暨培訓委員會核定，始完成考試程序，報請考試院發給考試及格證書，並函請銓敘部、行政院人事行政總處分發任用。
 二、考試及格人員訓練期滿成績及格取得考試及格之日起，於服務3年內不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。前項轉調限制，應於考試及格證書註明，並函請銓敘部查照。
 三、本考試錄取人員之訓練，依公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定辦理。
 四、依公務人員考試法第4條規定，正額錄取人員無法立即接受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限如下：
（一）服兵役，其保留期限不得逾法定役期。
（二）進修碩士，其保留期限不得逾2年；進修博士，其保留期限不得逾3年。
（三）疾病、懷孕、生產、子女重症、父母病危及其他不可歸責事由，其保留期限不得逾2年。
（四）養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾3年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停薪者不得申請保留。

捌、分發單位與工作性質：
一、分發單位：通過初等考試者取得任用資格後，將比照高、普考採集中分發至中央政府及其所屬機關、地方政府及其所屬機關、各級民意機關、公營事業機構等機關服務。其職責主要係運用基本學識或初步之專業學識，辦理政府單位裡的基層工作
 

玖、任用與俸級：

一、依公務人員任用法第13條規定，初等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。本項考試錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院107年1月31日院授人給字第10700000011號函核定之「全國軍公教員工待遇支給要點」所規定數額為基準，摘錄彙整如下：

二、依公務人員俸給法規定，所稱「本俸」：係指各職等人員依法應領取之基本給與；「年功俸」：係指各職等高於本俸最高級之給與；「俸級」：係指各職等本俸及年功俸所分之級次；「加給」：係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。
三、加給分下列三種：
（一）職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
（二）技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。
（三）地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

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