目前分類:國營事業 (75)

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事務類─中油公司的幕僚文書

  「事務類」大都屬於總務性質的工作,工作內容大多屬於地勤、人員調度及路線開發等,較為基本性、例行性的行政方面,如:一般行政事務、會計帳務、資料處理、審核、彙編等相關工作,是中油僱員考試所有類科中,工作內容最為多樣,且包含層面最為廣泛的類科。

 

 

 

★ 中油招考報名、考試及放榜時間

  中油今年(2019)新進僱用人員預計招考約600人,新進派用人員約300人,筆試時間預計11月至12月間,派用人員招考類別有企管、資訊、機械、電機、化工製程等,派用人員近三年錄取率平均只有約3.9%。新進僱用人員則預計招考煉製、油料及天然氣操作、加油站儲備幹部等類別外,亦包含公用事業輸氣人員、電氣類等。

 

 

 

中油僱員招考事務類 應考資格

只要符合學歷限制,即可報考,沒有科系限制,是許多非本科系考生熱門選項之一。

1.一般資格:高中職畢業者。
2.睦鄰資格:高中職畢業者。 並且符合以下資格之一
(1)報考人目前仍設籍於所欲報考類別睦鄰區域(含分區)連續6個月以上。
(2)報考人或直系血親尊親屬,同一人曾設籍該地區連續滿10年以上。

 

 

 

中油僱員招考事務類 考試科目

考試各科命題為高中(職)程度,相當容易入門,不論你是什麼科系或工作經歷,只要付出時間研讀,上榜機會很高。

項目

筆試科目

共同科目

國文、英文

專業科目

A.會計學概要
B.企管概論

備註:筆試題型為四選一單選題

 

 

 

中油僱員招考事務類 工作內容

分發單位

工作內容

 

大致以液化石油事業部、天然氣事業部為主。

1.一般行政事務、會計帳務、資料處理、審核、彙編等相關工作。
2.加油站多角化業務、銷售、設計及經營管理等相關工作(需配合夜間作業出勤)。
3.採購、保險、航運船舶管理等相關工作。
4.可能需短期或長期派駐臺灣各地(工)區。

 

 

 

中油僱員招考 薪水與福利待遇

  中油為經濟部所屬國營事業,工作環境單純穩定,績效獎金最高可達4.6個月,且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金,以及提供在職進修機會等諸多福利,成為人人嚮往的工作 !薪給如中油公司待遇調整比照辦理,正式僱用後之升等調派依中油公司有關規定辦理。

項目

任用

薪水待遇

僱員試用期間

評價4等1級

24,451元

僱員正式僱用

評價5等1級
 

27,944元

博士級職員試用期間

7等5級

約6萬餘元

博士級職員正式派用

8等1級

依中油公司相關規定辦理

博士級職員到職滿1年

9等1級

依中油公司相關規定辦理

*本表僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準(詳細資料參見國營事業薪資一覽表)

 

公司福利

(一)享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金,另視中油公司營運情況核發績效獎金。
(二)報考者如具專科以上學歷,經錄取後,仍按高中、高職標準核薪,不得要求以較高學歷敘薪。中油公司現職人員報名參加本甄試錄取者,應辦理離職手續,始予進用,且不得要求依原支薪等級敘薪。

*完整國營事業薪資福利,請參閱 國營事業類薪資待遇  國營事業類福利制度

 

 

 

中油僱員招考事務類 心得與準備方法

  在準備考試的途中,一定會經歷很累、很煩、不想看書的時候,我覺得與其耗一整天坐在書桌前卻什麼都讀不進去,不如就設定一段讓自己放鬆的時間,做任何你想做的事,但時間一到就要回來,適時的休息後會比原本更專心及容易吸收新東西,也要替自己規劃好讀書進度,這樣效率會比較好。我相信只要肯努力、撐下去,一定可以得到你想要的結果,希望大家都能一起上榜!

 

中油事務類各科準備心得

  準備會計學概要這科,我的方法就是照著老師講義,上完課,寫完所有的習題,其實裡面已經包含一些難題了,可以幫助你釐清觀念、活用公式。接著就是寫考古題,寫過會發現其實考的不算深,所以如果有時間壓力的,可以把重心放在多練題目,像各家銀行考試的考古題也都能抓出來練一下,重點是要細心看清楚問題。但這次考試出現蠻多非計算的觀念題,跟以往不太一樣,這部份是我比較弱的地方,所以考的沒有預期的理想,想準備報考的人可以注意一下這個方面。

  企管概論的部份,我是讀男友考職員的用書,志光王老師的書。老師把企管整理的很有系統,讀起來好理解、好記憶,也很容易就抓住重點在哪裡。把書看熟後,接著一樣是寫考古題,不只是油僱的考古題,各家國營公司及職員的題目也都盡量要寫過,考試前就是一直寫題目,你會更清楚自己不足的地方在哪裡,再回去背熟,也能找到出題老師愛考的地方。

  國文這科其實是吃老本,因為準備會計花我太多時間,國文範圍也太廣,所以主要也是寫考古題,找回一些對古文用字的感覺,及大略抓一下常出現的題型,像是改錯字、注音、成語、名人事蹟等等,考前看一些字形字音及國學常識,挑考題常出現或類似的部份多看兩眼,剩下的就快速閱讀過去。

  英文也是吃老本,藉由寫考古題來複習一些常考的文法、背一點單字,不過我平常就有看歐美影集的習慣,常聽英文真的會增進你對英文的語感,在選不出答案的時候挑一個唸起來最順的,會有很大的機率答對!或是休息時聽一些英文歌曲,並把歌詞裡沒見過的單字背起來,用一些比較零碎且放鬆的時間來增進英文能力。但若文法已經都忘光的同學建議還是要讀一下文法書。

 

 

 

中油考試 常見問題

Q:中油僱員的輪調方式?

國營事業工作地點於在正式錄取後,依分數高低分發志願,確定分發單位後,中油雇員的員工必須在該志願單位服務2年後,才能申請輪調到其他地區。至於輪調的方式,每個地方都不同,依照該單位的規定和主管調派為主,調動區域通常以同轄區內為主,有些單位可能比較少調動,有些則跟著人員退休、補進新人的頻率調動,所以輪調的時間也不太一定。

 

Q:中油加油站人員輪班制度?(油料及天然氣操作類)

考取中油加油站人員需配合日夜輪班制度。依照各地人員的回饋意見來看,實際的輪班方式以人員所分發到的單位制度為準,每個加油站可能都不盡相同,有一班制、兩班制,也有三班制或其他彈性調整的作法,視各站站長、主管的管理作法而調整。

 

Q:中油薪水有多少?

中油職員級起薪約為35,000~38,000元間。中油僱用人員訓練期間:月支 24,451 元。(比照評價4等1級支薪),正式僱用後:月支 27,944 元。(支給評價5等1級薪給)

 

Q:中油考試報名費用是多少?

中油僱員報名費用980元(不含繳款手續費),可持報名系統列印之繳費單臨櫃繳款(限臺灣銀行)、線上信用卡繳費、金融ATM轉帳、網路ATM轉帳或至便利超商繳費(繳款手續費由應考人自行負擔);或線上刷卡繳費。

 

 

 

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  中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業,屬於官股民營企業,薪資高,福利好,且教育、旅遊進修津貼補助最高3.5萬,有完善休假制度包含年假、特休、育嬰留停,公司大有保障且員工優惠多,成為人才最嚮往的企業之一。

  中華電信為迎接5G時代來臨,徵才管道更多元,希望廣納社會各界菁英加入,2020(109)年中華電信將展開大規模基層員工招募活動。中華電信近年面臨員工退休潮,同時因應轉型積極徵才,同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響,因此評估擴大徵才,中華電信109年招募員工人數原本約為1,600人左右,預估全集團招募人數將擴大為1,800人。

 

 

中華電信招考 報名時間、考試時間

中華電信招考每年都不定時招考,要進中華電信的考生們要提早做準備。不然往往簡章公告出來到考試時間都不到一個月唷!

 

最新考試消息:

109/2020【中華電信】從業人員(基層専員)招考344名最新消息公告!考試介紹、推薦書籍!

 

109/2020【中華電信】電信線路建設與維護從業人員(基層專員)招考230名最新消息公告!考試介紹、推薦書籍!

 

考試簡章:中華電信股份有限公司所屬機構 109 年從業人員(基層專員)遴選

     中華電信股份有限公司所屬機構 109 年電信線路建設與維護 從業人員(基層專員)遴選

 

 

中華電信 考試資格

項目

內容說明

共同資格條件

1.國籍:具有中華民國國籍者。
2.兵役:不限。
3.性別:不拘。
4.年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。)
5.其他:

1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。

專員

碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。

第一類專員

大學以上學歷,且取得畢業證書。

第二類專員

專科以上學歷,且取得畢業證書。

第三類專員

高中職以上學歷畢業。

 

 

中華電信報考體格檢查

1.錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查,並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份,逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。


2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員,工作與電線接續有關,而電線均以顏色標示,為確保電路接續無誤,須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲,取消錄取資格。

 

 

中華電信招考 考試科目

中華電信招考考科-工務類

招考類組

工作性質

普通科目

專業科目

工務類專業職(四)第一類專員

線路維運

英文

1.電路學

2.電腦網路與通信系統

工務類專業職(四)第一類專員

電信網路規劃設計及維運

1.計算機概論與數位科技

2.電腦網路與通信系統

工務類專業職(四)第一類專員

電力及空調維運管理

1.基本電學

2.電機機械

3.空調工程與設計

工務類專業職(四)第一類專員

資訊系統開發及維運

1.計算機概論與數位科技
2.程式設計概論

 

中華電信招考考科-業務類

招考類組

工作性質

普通科目

專業科目

業務類專業職(四)第一類專員

業務行銷推廣

 

英文

1.企業管理
2.行銷學

業務類專業職(四)第一類專員

企業客戶技術服務

1.計算機概論與數位科技
2.專案管理

 

 

  中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!

 

 

中華電信招考 歷屆試題

106年開始變成中華自己出考題,從此不再公饰考題與答案,僅提供103年歷屆試題

 

業務類

英文

企業管理、行銷學

 

 

工務類

英文

計算機概論、電子學

 

 

 

中華電信招考 常見問題

Q:中華電信招考時間?

中華電信為了因應退休潮,近幾年皆有大規模的基層招募活動,考試時間仍以招募單位用人狀況而定,缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。

 

Q:中華電信報考學歷?

報考中華電信各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考,各類組學歷限制如下: 1.專員:碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。 2.第一類專員:大學以上學歷,且取得畢業證書。 3.第二類專員:專科以上學歷,且取得畢業證書。 4.第三類專員:高中職以上學歷畢業。

 

Q:中華電信考試有年齡上的限制嗎?

報考中華電信考試無性別及年齡上的限制,但依勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。

 

Q:中華電信工作內容?

中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。

 

Q:中華電信考試科目有哪些?

中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種,共同科目為英文,口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。

 

 

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 延伸閱讀:  中華電信好考嗎>>工作內容、薪資福利、上榜生準備方法公開

 

           2020/109中華電信招考考試科目、錄取率說明。上榜生心得分享

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  2020中華電信招募從業人員(基層專員) 344名職缺,報名時間7月1日至7月15日,僅受理網路報名,第一階段考試將在8月8日登場、口試為9月20日,公布錄取名單則在9月28日。

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中華電信 報名期間:109年7月1日(三)10:00至7月15日(三)17:00

一律採網路報名,報名後請儘速繳款,請注意繳款期限逾期恕不受理。

 

 

中華電信 測驗日期:109年8月8日(六)

 

●一律採網路報名,報名後請儘速繳款,請注意繳款期限逾期恕不受理。

招考資訊及遴選簡章同時建置於中華電信股份有限公司(http://www.cht.com.tw)、中華電信人才招募網(http://www.cht-career.com)及台灣金融研訓院「中華電信股份有限公司所屬機構109年從業人員(基層專員)遴選」專區(以下簡稱甄試專區)(http://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_109cht),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

●分台北、台中、高雄3個考區同時辦理,測驗當日須攜帶身分證件正本,未帶者不得入場應試。

 

 

中華電信 報考資格:教育部認可之國內外大學(含)以上之理學院、工學院、資訊學院、商管學院等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書

 

 

中華電信 考試科目、工作內容

中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種。

 

普通科目:英文

 

業務類專業職(四)

甄試類別

考試科目

擔任工作

第一類專員

1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)企業管理;(2)行銷學

業務行銷推廣。

第一類專員

1.普通科目:英文
2.專業科目: (1)計算機概論與數位科技;(2)專案管理

企業客戶技術服務

 

 

工務類專業職(四)

甄試類別

考試科目

擔任工作

第一類專員

1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)電腦網路與通信系統

電信網路規劃設計及維運。報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。

第一類專員

1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)基本電學;(2)電機機械;(3)空調工程與設計

電力及空調維運管理。

第一類專員

1.普通科目:英文
2.專業科目:(1)計算機概論與數位科技;(2)程式設計概論

資訊系統開發及維運。

 

 

  中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

 

  中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。

 

 

 

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  想報考國營事業的新手常會問國營事業哪個好考?國營職員和雇員哪個較推薦呢?新鮮人求職,或轉職考量想要穩定工作,想找一個能最短時間內準備的國營企業來考,但國營事業範圍廣泛,完全沒有經驗的新同學很難下手,所以本文從如何報考最有利的角度來看,小編幫大家整理幾種近期較熱門的國營事業分析,快來看看你適合哪一種吧!

 

NO1.國營事業考試和經濟部國營事業聯招有什麼不同?

經濟部聯招(國營事業聯招) V.S 國營事業(中油、台電、台糖、台水)招考

差別在於報考職等及學歷限制和薪資不同

經濟部所屬國營事業的新進職員甄試,包括台糖公司、台電公司、台灣中油公司及台水公司,學歷需專科以上畢業,薪資約3萬6千餘元~4萬3千餘元。

獨招:相關國營事業招考訊息隨時注意各大國營事業官網或是公職王

 

國營事業有哪些?

對外招考之國營事業包含:台電、中油、台灣自來水、中華電信、中華郵政、中鋼、臺灣菸酒、台糖、台船、漢翔、台銀、合庫、 彰銀、華南銀、央行……等,然而這兩年四大國營事業(中油、台電、台糖、台水),紛紛透漏招考消息,呼籲考生把握近兩年機會,『早』為上策,提早做好上榜準備!

 

國營事業哪個好考 ?

國營事業聯招,考科少、選擇題多,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,準備三個月也能上榜!且科目與許多公職或國營事業等考試相關,經由投考組合規劃,一次準備即有多次上榜機會。

整體來說,最好考的國營事業其實因人而異,因為好考這件事是相對的,若是選對適合自己擅長科目的考試,準備起來相對輕鬆、事半功倍,但同一個考試對完全沒碰過的考生來說,可就是事倍功半了。大部分同學最猶豫的點可能在於覺得自己的程度中等,考慮報考的類科大致類似,只是不知道難度如何,這種情況建議從以下方向思考:

1.每年常態開缺,錄取名額較多的考試,例如:國營事業聯合招考。
2.考試科目較少或題目難度較低的考試:例如:郵局考試、國營僱員級考試。


NO2.我比較適合哪一種國營事業工作?該如何選擇?

每家國營企業的經營理念和風氣多少有所不同,其所接觸的工作業務也有差別。例如,想要協助維護家家戶戶的用電,可選擇台電,想為民眾的水資源把關,可以選擇報考台水。

建議考國營新手報考前,可以先參考簡章或文章考試介紹,衡量自己的學歷資格和體格條件上,是否適合執行主要業務。

其次是從考試科目下手,如果你報考的類組是跟以前求學時本科系相關的,讀起來自然會比較得心應手,大大提高上榜機率。也有些人是想轉換跑道,選擇自己較有興趣的類科,不過整體來說,還是選擇自己較能讀得下的科目最重要囉!

 

例如:

文科類,其中企管組算是所以類組中最容易跨考的,因為錄取人數多、考科也容易上手,總是吸引很多人報考。

如果是商科生則很有利,企管入門的「企業管理」,包含了專A的企業概論,也可以連動帶到專B的管理學。企業管理是一般商科學生的基礎考科,可以說是比一般考生更先完成了一半,再多時間背誦法學緒論就好。

然而具有會計、經濟、財稅等商科相關背景的考生,最適合報考財經管理背景同學有「經濟學」優勢,在準備被專業科目B,也是能得心應手!財會類組沒有科系和年齡限制,加上缺額較多,是許多商經考生熱門選項之一。


NO3.來看小編推薦CP值超高的考試清單↓

CP值超高推薦1:郵局考試-專業職(二)

國營好試推薦原因

1.報考門檻低:郵局專業職(二)類科只要高中職以上畢業即可報考。
2.考試科目少:內勤櫃台、外勤郵遞(郵差)都只考三科。
3.選擇題為主:專業科目都是單選題,適合短期衝刺準備。

考試介紹:2020/109【郵局招考】專業職(二)內、外勤考試科目|免費考古題|上榜心得分享|常見問題|推薦書單

 

CP值超高推薦2:國營事業雇員(僱員級)

國營好試推薦原因

1.投考機會多:通常每年招考,台電、中油、台糖、自來水都會獨立招考,可報考多次。
2.錄取名額多:每年合計錄取數千人,開缺多,提高考取機率。
3.考試科目少:專業科目大多只考兩張考卷,相對容易專心準備擅長科目。

●台電雇員

台電僱員的工作性質多數以技術性工作為主,因此多為技術員的工作,一般而言招考名額較多,薪資待遇也優渥,正式雇用後薪水就可超過3萬,另有各項福利補助與津貼。

台電考試介紹簡章:台電報名>>2020台電招考簡章公告,國營事業如何準備?免費課程線上看

 

●中油雇員

台灣中油隸屬於經濟部,主要業務範圍包括石油與天然氣之探勘、開發、煉製、輸儲與銷售,以及石油化學原料之生產供應,業務設施分布全台,對南部人來說是穩定就業好選擇。中油福利享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金,另視中油公司營運情況核發績效獎金。

中油考試介紹簡章:中油招考簡章>中油招考名額|考試科目介紹|上榜生都推薦的參考書是?

 

●自來水評價人員

台水是臺灣最大的自來水供應機構,評價人員為基層員工招考,採分類並分區報考及錄取,可選擇自己想分發的地區。報名不限畢業科系,高中職畢即可報考,招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地政等等。

 

●台糖工員

台糖是臺灣農產業規模最大的企業之一,除了原本主要的砂糖事業外,還跨足量販、油品、畜牧、生物科技、商品行銷、精緻農業、休閒遊憩等事業。台糖工員多以技術性工作為主,考試資格門檻低,高中職畢業即可報考。

台糖考試介紹簡章:2020/109台糖招考開缺123人|考試內容|免費考古題|常見問題|推薦書單

 

 

CP值超高推薦3: 國營聯招考試(職員級)

國營好試推薦原因

1.錄取名額多: 近年招考名額平均每年近千名,例如108年開缺共14,40名。
2.薪資待遇佳:職員級薪水約35,000至38,000元之間,獎金約4個月左右。
3.可投考類科多:國營事業分發單位為經濟部所屬事業機構(台電、中油、台糖、台水),開缺職務眾多。

 

經濟部聯招,考科少、選擇題多,本科系應考最具優勢,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,半年內就能考取!


 

延伸閱讀 :

 

經濟部國營事業(企業)-企管組好考嗎?考試科目、心得、推薦教材報你知!

 

國營事業好考嗎?常見問題、上榜生準備心得、準備技巧提高上榜機會!

 

【中華電信招考】中華電信好嗎?2020年最新薪資福利介紹搶先看!

 

 

 

 

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  經濟部所屬國營事業為加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗,將於109年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試,以招募新秀加入國營事業行列,招考總名額暫定945名!

 

  對外招考之國營事業包含:台電、中油、台灣自來水、中華電信、中華郵政、中鋼、臺灣菸酒、台糖、台船、漢翔、台銀、合庫、 彰銀、華南銀、央行……等,然而這兩年四大國營事業(中油、台電、台糖、台水),紛紛透漏招考消息,職員、雇員、派遣職缺合計上看2,000人,呼籲考生把握近兩年機會,無論是在校生、應屆畢業生及轉職人士,『早』為上策,提早做好上榜準備!

 

 

國營事業招考 ─ 考試時間

項目

考試日程

簡章公告

109.07.15公告

報名時間

依簡章公告

筆試時間

109.11.15

 

  經濟部聯招(國營事業聯招),考科少、選擇題多,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,準備三個月也能上榜!且科目與許多公職或國營事業等考試相關,經由投考組合規劃,一次準備即有多次上榜機會。

1.專業科目:除法務類均採非選擇題外,其餘各類別之專業科目A為選擇題,專業科目B為非選擇題。
2.選擇題都是單選題;非選擇題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。

 

 

 

國營事業招考常見問題

 

Q:國營事業算公務員嗎?

參加經濟部國營事業甄試合格錄取者,分別依業務需要進用台糖、台電、中油、台水,進用後依勞動基準法第84條規定,屬「公務員兼具勞工身分」人員,一律投保公教人員保險,退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法規定)。

 

Q:經濟部國營事業考什麼?

經濟部聯合招考(國營事業聯招)分為筆試、現場測驗與口試,筆試考共同科目2科及專業科目2科,現場測試項目區分為體適能測試(400公尺跑走)、現場適應性模擬(上下鷹架)、 辨色實作模擬及辨識設備標示牌等4項。

 

Q:經濟部國營事業薪水待遇?

錄取國營事業,人員到職後起薪及晉薪依各所用人之機構規定辦理,目前各機構起薪約為新臺幣3萬6仟元至3萬9仟元間,進用人員如有兼任車輛駕駛及初級保養者,屬業務上、職務上之所需,不另支給兼任司機加給。

 

 

 

國營事業招考上榜生心得分享

 

  107國營事業招考職員台糖企管心得-趙O源

考試動機

  畢業後,看著同學各自有了自己的工作和人生規劃,也不免思考自己的個性適合的工作以及未來方向。考量自己希望能在穩定和制度健全的工作環境下長期發展,在家人的鼓勵和推薦下,決心投入國營事業考試。因為我平時需要工作,所以選擇以函授的方式。在考前最後一、兩個月,辭去了原本的工作,全力衝刺考試。
 

心路歷程

  因為平時需要上班,只能利用下班和假日時間念書,經過了一天的工作,晚上還要打起精神來念書看函授,對於身心都是一種考驗。從二月購買函授後,一路到七、八月才將函授的整個課程全部看完,這樣的過程雖然累,但對於在最後幾個月衝刺期的時候,之前打下的基礎便是你後期能否有效率複習的關鍵,所以一點也不能馬虎,寧願慢慢吸收,也不要囫圇吞棗的把課程看完就覺得自己念完一輪了,那只會讓自己日後複習更痛苦而已。建議考生在前期一定要耐著性子,一步一腳印的耕耘,在最後才能歡喜收割。
 

各科目的準備要領

法學緒論
  國營職員的法緒不如高普考那樣深入,只要專注在考試大綱上所提到的重點法律,如民法、刑法、憲法、行政法、中央法規標準法以及勞基法、個資法、消費者保護法等特別法,針對法學緒論常考的題型,廢除vs廢止、要式vs不要式、消滅時效vs除斥期間、擬制vs推定等重要觀念一定要清楚,便可以在考試中取得不錯的成績。

經濟學
  經濟學這科的重點在圖形和定義,所以要熟記圖形的畫法和名詞解釋。舉例來說,如果書本的範例是討論需求線右移,則自己應練習若需求線左移的情形,以利未來在考場上面對變化的考題。除此之外,國營的題目比較重視基礎觀念,建議考生不用過於鑽研艱澀的題目,把握基本題就可以穩穩拿分。

企業概論&管理學
  建立自己的架構非常重要,管理學是一個含有非常多理論的學科,準備時一定要整理出一個屬於自己的筆記,用自己的文字來解釋各大理論,才是真正將此科讀通的關鍵。企業概論與管理學的範圍大致上重複,僅多財務管理與行銷管理兩章,建議考生前期先以管理學的範圍為主,投資報酬率較高,在最後複習期時,再針對財管、行銷常考的公式和理論去做準備。

 

讀書方法

  我覺得考試考的就是你對這個題目的了解程度,所以即便你上的是大家都推薦的名師課程,或是買了榜首推薦的參考書,也不代表你百分之百就會上榜,重點還是在於自己的吸收,所以在整理筆記和複習時,我會將書本闔上,將理論的觀念用自己的話來講一次,或是寫下來,因為當你能夠用你自己看得懂聽得懂的字句表達時,才是真正的將內容內化的關鍵。
 

感謝的話

  函授的操作業面相當簡單,也會定期在網站上上傳老師彙整的一些課程補充內容以及考群資訊,也有提供線上討論平台,讓同學可以在上面討論交流問題,對於兼職考生來說,是很大的幫助。雲端的函授也提供了許多方便性,省去了整理光碟片的麻煩,只要有網路連線,便可用筆電、手機、平板等方式上課,增加了更多彈性。
  在考試之前,我從來沒有接觸過法律類科,面對艱澀的法律文字與繁雜的條文,更是頭痛,只能將法條一條一條的死記,但這樣的學習方式既沒有效率,更沒有效能。
  法緒老師利用生動活潑的生活例子,以及實務上的判例,也會針對法律條文連結到最近的時事,讓我在面對死板板的條文時,能夠同時在腦海中浮現上課所提到案例的畫面,加深印象以方便理解與背誦。另外更讓我佩服的,是陳老師在每堂上課前,會將這堂課所需要的筆記和補充內容先抄寫在黑板上,讓我們在上課前能夠先了解課程,更投入課堂內容。同時也可以訓練自己快速抄筆記的能力,對於國營的作文以及專業科目B需要書寫大量的文字,也算是一種訓練。老師的上課方式也並非語調平淡的覆誦條文,老師控制麥克風的能力就像是一門藝術,讓我們可以快速的掌握重點所在,令人印象深刻。老師的課程對於沒有學過法律的初學者而言非常推薦,能夠先打下扎實的法學基礎。非常感謝老師,才能將我的法緒救回來,比較需要注意的是,老師的課程比較是針對高普考的法學緒論,與國營的法學緒論的範圍不太一樣,需要自己去斟酌準備內容。


鼓勵的話

  考試是一條漫長的道路,每個人都有屬於自己選擇考試的原因,準備的過程一定也會懷疑自己或是被周遭的言語所影響,建議未來的考生一定要找到適合自己的準備方式還有讓自己堅持下去的信念,我不是個喜歡拿甚麼名言佳句來激勵自己的人,唯一讓自己堅持下去的是想到自己的努力可以讓未來想要過的生活一步一步的實現,那就是最大的定心丸,祝福各位學弟妹!
 

  唯一讓自己堅持下去的是想到自己的努力可以讓未來想要過的生活一步一步的實現那就是最大的定心丸!

 

 

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2020/109台糖招考開缺123人|考試內容|免費考古題|常見問題|推薦書單

 

 

 


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台糖招考報名、考試及放榜時間 

  2020/109年台糖公司招考原訂於6、7月間辦理甄試,簡章4月中旬公告於網站,因COVID-19疫情影響,招考延後至109年9月舉行,簡章預定5月公告。本次甄試招考14個類別,共計123名(含新進工員及博士級職員),招考類別包括業務、商品銷售、地政、儲備加油站長、畜牧、農業、化工、機械、電機、土木、循環經濟等等,詳情以簡章為準。

 

項目

考試日程

報名時間

台糖新進工員甄試:109.07.17 - 109.08.05

筆試時間

台糖新進工員甄試:109.09.12 - 109.09.12

第二試(口試/體能測試/術科測試)

109年10月25日

放榜時間

109年11月2日

 台灣糖業股份有限公司 109 年度新進工員甄詴簡章

 

 


台糖招考資格條件

台糖公司招募新進人員分為國營事業聯招(職員級),及獨招(工員級)二種,職員級學歷需專科以上,工員級則高中以上學歷即可報考。

台糖工員甄試共同資格絛件

項目

報考資格

台糖職員

1.具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
2.專科以上學歷畢業,並符合各甄試類別所訂之學歷科系。

台糖工員

中華民國國民,高中職以上學歷畢業。

 

 

 

台糖招考各甄試類別報考資格

 

甄試類別

報考資格

業務類
(含身心障礙組)

1.高中(職)以上畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.證明文件:汽車駕駛(普通小型車)執照。

地政

1.高中(職)以上畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.證明文件:汽車駕駛(普通小型車)執照。

畜牧

※具下列報考資格之一:
1.高中(職)以上畜產保健、動物保育、畜牧、獸醫等相關科系畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.高中(職)以上非相關科系畢業,且已取得畢業(學位)證書者,須具豬隻飼養相關工作5年以上經驗。

農業

1.高中(職)以上農機、農藝、園藝、農場經營、造園、森林等相關科系畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.證明文件:汽車駕駛(普通小型車)執照

化工

高中(職)以上化工、化學、食品加工等相關科系畢業,且已取得畢業(學位)證書。

機械

1.高中(職)以上機械、電機、電子、儀電、機電等相關科畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.證明文件:汽車駕駛(普通小型車)執照

電機

高中(職)以上化工、化學、食品加工等相關科系畢業,且已取得畢業(學位)證書。

土木

1.高中(職)以上土木、營建技術、土木建築、水利工程等相關科系畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.證明文件:汽車駕駛(普通小型車)執照

備註

「身心障礙組」類別僅限身心障礙人員報考,應考人應持有於錄取名單公告日仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)

 

 

 

台糖招考考試成績計算

台糖工員分為二試,第一試為筆試,第二試為術科測試、體能測試及口試,經複試合格者依總成績高低及志願分發機構,按各類別錄取人數依序錄取。

項目

成績計算方式

初(筆)試

1.各甄試類別均考「共同科目」及「專業科目」。
2.共同科目:國文及英文,各占15%【占第一試(筆試)成績30%】。
3.專業科目:依甄試各類別分別訂定,A、B各占35%【占第一試(筆試)成績70%】。
4.筆試命題相當高職程度,採選擇題(單、複選)及非選擇題。

第二試
(術科測試/體能測試/口試)

1.「業務」、「地政」類別:口試。
2.「農業」、「機械」及「化工」類別:口試及體能測試。
3.「畜牧」、「電機」及「土木」類別:口試、體能測試及術科測試。

 

 

 

台糖招考考試科目

台糖工員招考筆試各科命題為高中(職)程度,皆採選擇題,共同科目為國文及英文,專業科目考二科, 考試科目與許多公職或國營事業等考試雷同,經由投考組合規劃,一次準備即有多次上榜機會。只要方法對,準備三個月也能上榜!

(一)共同科目:

考試科目

國文及英文

 

(二)專業科目:

類別

專業科目A

專業科目B

業務

(含身心障礙組)

管理學概要

Excel與Word (Office 2010版本)

地政

民法概要

土地法規概要

畜牧

家畜各論(豬學) 

禽畜保健衛生(豬)

農業

農業機械

農業經營與管理

化工

普通化學

化工原理

機械

機械製造

機械電學

電機

基本電學

電工機械

土木

土木建築概要

施工規劃及控制概要

 

 

 

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108台灣糖業股分有限公司工員級試題

 

yes  共同 國文及英文

 

yes     機械 A.機械製造、B.機械電學

 

yes   化工 A.普通化學、B.化工原理

 

yes   土木 A.土木建築概要、B.施工規劃及控制概要

 

yes   電機 A.基本電學、B.電工機械

 

yes   農業 A.農業機械、B.農業經營與管理

 

yes   地政 A.民法概要、B.土地法規概要

 

yes   業務 A.管理學概要、B.Excel與Word(Office 2010版本)

 

 

 

台糖考試常見問題

Q:台糖員工是公務員嗎?

台糖員工屬於經濟部所屬單位進用人員,不具公務人員任用資格,相關資料亦不送銓敘機關銓敘。

 

Q:台糖薪水多少?

台糖職員級起薪約為35,000~38,000元間。台糖工員試用期間:每月23,389 元。(比照評價4等2級支薪),試用期滿:月支 25,988 元。(以評價5等1級支薪)

 

Q:台糖工員如何轉職員?

依據「經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點」規定,職員(分類6等以上人員)由經濟部統籌考試進用,工員(分類5等以下及評價人員)由台糖公司自行招考。台糖公司自行對外進用人員,不論其學歷,均為雇用(工員)身分,日後仍需經升類甄試及格,始得升任為派用(職員)人員。

 

 

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   近日中華電信董事長表示,預估未來3年累計退休人數將有4,000多人,為了因應這波『自中華電信成立以來,最大的退休潮』除了內部人力調整外,也會持續擴大向外徵才,宣布2020年將號召3,000名新血加入!

   中華電信招考每年消息一出,不少資訊、電類和商管背景的同學趨之若鶩,中華電信的穩定度高,薪水福利好,2020年更是提出加薪3-5%,讓不少同學即使考試準備期短,還是願意投入。這裡簡單整理中華電信的薪水與福利給同學做參考!

 

 

【中華電信必考的七大心動原因】
1.中華電信的平均薪資高,2020調薪計畫!每人平均調3%!
2.各式獎金大方給,除了績效獎金、職位加給等,還有三節獎金1.6個月,年終獎金6~8個月!
3.津貼補助不會少,不論是孩子的教育金、旅遊休閒的娛樂金或是在職進修的訓練金,中華電信都會給予補助!
4.公司賺錢員工可分紅,依照營利狀況與股東會議決定,大多於九月發放1-2個月的獎金!
5.休假確實給,絕不會佔員工便宜,不會給員工看的到卻無法請的休假!
6.上下班分兩種時段,8點-17點或9點-18點,依據個人需求彈性調整
7.台灣電信公司之首,工作穩定有保障,錄取後不用擔心受景氣影響被裁員!

 

 

【中華電信招考  –薪水介紹】

中華電信職級

月薪

專四(大學畢業)

約39K-50K

專三(碩士畢業)

約48K-59K

專一(博士畢業)

約60K-72K

※實際薪資請依公司發放為主

 

 

【中華電信招考  –福利介紹】

員工福利

員工補助

1.結婚禮金

2.員購網

3.環島住宿會館

4.健康檢查

5.體育活動

6.慶生康樂費

1.旅遊補助

2.網路、MOD補助

3.零至六歲托育補助

4.子女教育補助

5.進修補助

6.休假補助

7.喪葬補助

8.認股補助

※實際福利請依公司公告為主。

 

 

【中華電信招考  –獎金制度】

1.年終獎金(約4.6個月)
2.績效獎金(約2-3個月)
3.三節獎金(約1.6個月)
4.全勤獎金
5.分紅獎金

 

 

  中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

  中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。

 

 

 

中華電信招考推薦用書

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  目前國營事業正面臨臨長達十年的退休潮,未來需經常對外招考之國營事業包含:台電、中油、台灣自來水、中華電信、中華郵政、中鋼、臺灣菸酒、台糖、台船、漢翔、台銀、合庫、 彰銀、華南銀、央行……等,然而這兩年四大國營事業(中油、台電、台糖、台水),紛紛透漏招考消息,職員、雇員、派遣職缺合計上看2,000人,台電人力資源處長更提到,台電自108年起進入招考熱潮,其中招考最高峰將會落在110年,呼籲考生把握近兩年機會,無論是在校生、應屆畢業生及轉職人士,『早』為上策,提早做好上榜準備! 

 

  「企管」各種科系背景皆適宜報考,如果是商科生則更有利,每年穩定大量開缺,上榜機會高,如配合投考組合更增加多榜考取的機會。國營事業平均薪資比一般民間公司優渥,並享有公職人員的福利津貼,是獲取理想工作的良機。

 

國營事業企管應考資格

企管類組沒有科系和年齡限制,加上缺額眾多,是許多考生熱門選項之一。

項目

內容說明

應考資格

中華民國國民,專科以上學歷。

推薦原因

國營事業大量徵才,報考門檻低,是想快速取得穩定工作者最容易上手的類科。

 

 

國營事業企管考試科目

初試考試科目

經濟部聯招招考,考科少、選擇題多,不論你是什麼科系或工作經歷都能入手,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,半年內就能考取! 且科目與許多公職或國營事業等考試相關,經由投考組合規劃,一次準備即有多次上榜機會。

科目/等別

職員級

共同科目(20%)

1.國文(10%);2.英文(10%)

專業科目A(30%)

※1.企業概論;※2.法學緒論

專業科目B(50%)

1.管理學;2.經濟學

備註

「※」為選擇題,其餘為非選擇題。

 

複試考試科目

口試占總成績 20%,未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下:
(1)儀態:20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭:20 分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識:60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。

 

 

國營事業招考工作內容

項目

內容說明

分發單位

國營事業各用人機構(台電、中油、台糖、台水)

工作性質

業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務。

工作特色

1.多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等管理人員工作,薪資升遷較高。
2.職務活潑而具挑戰性,可接觸到各式各樣的人,適合想開闊視野的人報考。

 

 

國營事業聯招薪資待遇

項目

內容說明

依各所用人之機構規定辦理

起薪約為新台幣35,000元至39,000元間。

 

●經濟部所屬事業機構甄試進用人員不具公務人員任用資格,相關資料亦不送銓敘機關銓敘。

●錄取人員進用後不得要求以高於專科以上之學歷或其他考試及格(錄取)資格提高敘薪。

●進用人員如有兼任車輛駕駛及初級保養者,屬業務上、職務上之所需,不另支給兼任司機加給。

※上述說明僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

 

 

國營事業聯招福利制度  優質生活品質改變未來

經濟部所屬國營事業,工作環境單純穩定,每月薪資35,000元起,績效獎金最高可達4.6個月,且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金,以及提供在職進修機會等諸多福利,成為人人嚮往的工作 !

項目

給假

補助

年假

6個月以上1年未滿者:3

績效獎金最高達4.6個月

1年以上2年未滿者:7

2年以上3年未滿者:10

3年以上5年未滿者:14

5年以上10年未滿者:15

10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止

事假

30

家庭照顧假

因家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,全年以7日為限,併入事假計算。

病假

最高可請至90

生理假

各機構女性員工,每月得請生理假1

結婚補助

婚假8

10,000

生育補助

產檢假:妊娠期間,產檢假5日。
陪產假:因配偶分娩,給予陪產假5日。
產假:
1.分娩前後:8星期。
2.妊娠三個月以上流產者:4星期。
3.妊娠二個月以上未滿三個月流產者:1星期。
4.妊娠未滿二個月流產者:5日。

7,500

喪葬補助

1.父母、養父母、繼父母或配偶喪亡:14日。
2.配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡:10日。
3.祖父母、配偶之祖父母喪亡:7日。
4.曾祖父母、兄弟姊妹喪亡,3日。

23,000

其他

1.子女教育補助
2.退休金

 

 

延伸閱讀 :

 

國營事業|企管組|考試科目準備方法&考試用書推薦

 

國營事業招考|企管組『管理學、企業概論』考前準備重點免費課程

 

 

 

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【原文轉自:台灣菸酒股份有限公司】 更新日期: 2020/2/24 下午 02:56:10

 

109臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試

本次招考類科有:行銷企劃、廣告傳播、影像傳播、物流管理、企業管理、電子商務、事務管理、機械、化工、電子電機、會計、訪銷推廣、農化食品…等超多元類科,不論你是工科、商科、農科都有適合你的考試,錄用後第一年薪資32K-38K不等,第二年開始還有調薪!有志報者考千萬別錯過喔!

2020(109)臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員重要時程

報名期間:3/13(10:00)-3/27(17:00)止
測驗日期:4/19(筆試)、5/31(體測/口試)

2020(109)臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員招考人數

(一)從業職員:共190名(正取39、備取151名)。
(二)從業評價職位人員:共520名(正取157名、備取363名)

2020(109)臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員

(一)從業職員(詳細內容以簡章為主):

類組 筆試科目 正取(備取)
一般類組:合計正取名額34名、備取126
行銷企劃 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理30%
專業科目2:消費者行為30%
專業科目3:企業管理30%
2(5)
廣告傳播 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:傳播理論30%
專業科目2:網路傳播原理30%
專業科目3:廣告學30%
1(5)
影像傳播 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:多媒體設計製作30%
專業科目2:攝影學30%
專業科目3:廣告學30%
1(5)
農化食品 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目3:食品化學(含食品加工、食品營養)30%
3(15)
物流管理 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:物流管理30%
專業科目2:運輸與倉儲管理30%
專業科目3:供應鏈策略管理30%
2(10)
化工 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:普通化學30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目3:單元操作30%
6(20)
機械 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:工程力學30%
專業科目2:自動控制30%
專業科目3:機械設計30%
3(15)
電子電機 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:電力系統(含電路學)30%
專業科目2:自動控制30%
專業科目3:電子學30%
2(10)
環境工程 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:環境規劃與管理30%
專業科目2:水處理及廢棄物處理30%
專業科目3:環境管制與空污防制30%
1(5)
職業安全
衛生管理
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:職業安全衛生相關法規30%
專業科目2:職業安全衛生計畫及管理30%
專業科目3:安全工程30%
1(5)
建築(土木)工程 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:施工與估價概要30%
專業科目2:營建法規概要30%
專業科目3:工程力學概要30%
1(5)
人力資源管理 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)30%
專業科目2:人力資源管理(含個案分)30%
專業科目3:企業管理30%
1(5)
財務管理 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:財務管理50%
專業科目2:投資學40%
2(5)
國際貿易 共同科目:國文(論文)、英文20%
專業科目1:國際行銷 40%
專業科目2:國際貿易實務 40%
3(6)
電子商務 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理45%
專業科目2:電子商務45%
2(5)
會計 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:中級會計學45%
專業科目2:成本與管理會計45%
2(5)
從業職員-產學合作組,合計正取名額4名、備取20
化工學程 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:普通化學30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目3:單元操作30%
2(10)
電機工程學程 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:電力系統(含電路學)30%
專業科目2:自動控制30%
專業科目3:電子學30%
1(5)
生物技術學程 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目3:食品化學(含食品加工、食品營養)30%
1(5)
從業職員-身心障礙組,合計正取名額1名、備取5
事務管理
(身心障礙組)
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:事務管理 30%
專業科目2:初級會計學 30%
專業科目3:政府採購法 30%
1(5)

(二)從業評價職位人員
類組 筆試科目 正取(備取)
一般類組,合計正取名額143名、備取315
冷凍電氣 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:電工原理45%
專業科目2:冷凍空調原理45%
19(41)
電子電機 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:電子學45%
專業科目2:自動控制45%
17(37)
機械 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:機械製造與機械材料45%
專業科目2:工程力學45%
34(71)
環保 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:水處理及廢棄物處理45%
專業科目2:環工概要、環境水質標準檢驗方法45%
3(10)
鍋爐 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:機械材料45%
專業科目2:工程力學45%
5(11)
化粧品調製 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:普通化學 45%
專業科目2:化粧品學 45%
1(5)
食品化工 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:分析化學(含儀器分析)45%
專業科目2:食品化學(含食品加工)45%
17(37)
印刷技術 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:印刷設計45%
專業科目2:印刷適性45%
4(8)
訪銷推廣 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:企業管理概要45%
專業科目2:行銷管理學概要45%
38(79)
儲運 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:倉儲管理概要45%
專業科目2:作業(含運輸)安全概要45%
4(11)
護理 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:護理學概要45%
專業科目2:基礎醫學概要45%
1(5)
從業評價職位人員-原住民組,合計正取名額8名、備取23名
冷凍電氣
(原住民組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:電工原理45%
專業科目2:冷凍空調原理45%
1(5)
訪銷推廣
(原住民組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:企業管理概要45%
專業科目2:行銷管理學概要45%
4(8)
機械
(原住民組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:機械製造與機械材料45%
專業科目2:工程力學45%
2(5)
食品化工
(原住民組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:分析化學(含儀器分析)45%
專業科目2:食品化學(含食品加工)45%
1(5)
從業評價職位人員-身心障礙組,合計正取名額6名、備取25名
食品化工
(身心障礙組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:分析化學(含儀器分析)45%
專業科目2:食品化學(含食品加工)45%
1(5)
事務管理
(身心障礙組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:會計學概要與企業管理概要45%
專業科目2:事務管理45%
2(5)
資訊技術
(身心障礙組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:資訊管理45%
專業科目2:網路管理及資料庫管理45%
1(5)
訪銷推廣
(身心障礙組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:企業管理概要45%
專業科目2:行銷管理學概要45%
1(5)
護理
(身心障礙組)
共同科目:國文、英文10%
專業科目1:護理學概要45%
專業科目2:基礎醫學概要45%
1(5)

 

2020(109)臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員薪資福利

(一)從業職員(第3職等人員):
1.到職第一年(含實習期間),第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年),比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
(二)從業評價職位人員
1.到職第一年(含實習期間),第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬2仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年),第1職等本薪5級支薪(目前月支薪約3萬4仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
(三)每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

2020(109)臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員簡章下載


下載簡章→109年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試簡章

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2020中華電信招簡章
中華電信招報名日期:未公告
中華電信招筆試日期:未公告
中華電信招複試日期:未公告
中華電信招放榜日期:未公告
中華電信招需用人數:未公告
中華電信招簡章下載:未公告
 
先來看一下去年中華電信招生的名額
 
2019/108中華電信招考資訊-需用人數
2019/108中華電信招考-工務類
招考類組 工作性質 正取 備取
工務類專業職(四)第一類專員 線路維運 193 53
工務類專業職(四)第一類專員 電信網路規劃設計及維運 154 49
工務類專業職(四)第一類專員 電力及空調維運管理 13 7
工務類專業職(四)第一類專員 資訊系統開發及維運 18 6

2019/108中華電信招考-業務類

招考類組 工作性質 正取 備取
業務類專業職(四)第一類專員 業務行銷推廣 23 10
業務類專業職(四)第一類專員 企業客戶技術服務 46 16
 
2019/108中華電信招考資訊-考試科目
2019/108中華電信招考-工務類
招考類組 報考資格 普通科目 專業科目
工務類專業職(四)第一類專員
(線路維運)
教育部認可之國內外大學(含)以上之理學院、工學院、資訊學院、資訊管理相關科系畢業且已取得學士(含)以上學位證書 英文 1.電路學
2.電腦網路與通信系統
工務類專業職(四)第一類專員
(電信網路規劃設計及維運)
1.計算機概論與數位科技
2.電腦網路與通信系統
工務類專業職(四)第一類專員
(電力及空調維運管理)
教育部認可之國內外大學(含)以上之理學院、工學院、資訊學院、資訊管理相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書 1.基本電學
2.電機機械
3.空調工程與設計
工務類專業職(四)第一類專員
(資訊系統開發及維運)
教育部認可之國內外大學(含)以上之理學院、工學院、資訊學院、商管學院等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書 1.計算機概論與數位科技
2.程式設計概論

2019/108中華電信招考-業務類

招考類組 報考資格 普通科目 專業科目
業務類專業職(四)第一類專員
(業務行銷推廣)
教育部認可之國內外大學(含)以上畢業,且已取得學士(含)以上學位證書 英文 1.企業管理
2.行銷學
業務類專業職(四)第一類專員
(企業客戶技術服務)
1.計算機概論與數位科技
2.專案管理

 

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中華電信工務類專業職(四)第一類專員心得-簡O修

參加中華電信考試在我的人生規劃中其實是非預期的。因為在過去這幾年的工作生涯中,雖一直有耳聞中華電信的薪資福利不錯,但開出來的缺額少之又少,許多缺額又需要多年經驗,看了有些沮喪,當下只有一種感覺:這些機會都不是屬於我的!然而經朋友提醒,在106年的6月底突然開出大量的職缺,部分的科目又是念書時有學過的,科目相較高普考試也不算多,值得好好認真準備。

中華電信的考試分為筆試跟口試,筆試60%,口試40%。可能很多人會因為口試分數占這麼重而退縮,我分析一下給想進去的人參考。中華電信會錄取需要人數的3倍進入口試,也就是說,一旦通過筆試,上榜機率就是1/3。至於筆試呢?以今年報考者約九千多人,能參加口試者約一千多人來說,筆試通過率約1/9,因此相對來說,最關鍵的部分仍為筆試。

我在報名考試的當下就馬上購買函授的中華電信課程。因為我的身分仍然在職,可利用的時間不多,因此可以線上隨時點選課程來觀看的函授是我最好的選擇。

我考試的類別是網路規劃設計,專業科目為電子學跟通信系統,共同科目為英文。我幾乎沒有花太多時間在英文上,因為英文占整個筆試的成績只有30%。所有課程我花了整整兩個星期的時間(下班時間以及假日)把這些課程看完並且將老師教的部分吸收進去。

要再強調一下,中華電信公布報考的時間到正式筆試的時間僅僅只有約一個月的時間,除非你已經同時有在準備其他的國家考試且考科相同,不然針對考試上科目準備時間的分配是非常重要的,沒有太多時間可以給你浪費在投資報酬率不高的地方。

剩下的兩週就是關鍵的時候,我盡可能地把中華電信最近三份的考古題做到可以背起來。

為什麼要這麼做呢?
第一,如果有做考古題的朋友可以發現類似的題目不斷出現,可能換種題目寫法就在新的年度的考卷出現。
第二,中華電信美其名考“通信系統”,實際上通信系統裏面包含了有線網路及無線網路的相關實際應用,因此要快速的學習實際的應用,從考古題裡面學習最快。而最新的考題在函授課程裡面也會有做講解,所以大家可以放心。

至於筆試過後的面試準備,我盡可能地把我參加過的任何證書、檢定附上,並且謙卑地告訴面試官我是來學習的,希望給我一個機會。

網路消息很多,大家如果搜尋一下就會知道過去有人面試因為認為自己很厲害出言不遜而沒有被錄取。

錄取上能讓你發揮的機會很多,何必在面試的時候賣弄讓自己失去一個大好的職務呢?祝福大家金榜題名!

中華電信口試

依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

中華電信考試常見問題

Q:中華電信考試科目有哪些?

中華電信甄試類別有工務類、業務類,考試科目分為共同科目及專業科目二種,共同科目為英文,口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。

 


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108郵局招考外勤郵遞業務考取準備心得-陳秋翔(6個月考取)

一、投入郵局考試的動機
近幾年產業環境的變化,思考自己未來發展和對工作性質的篩選,所以一開始就選擇報考國營企業中的郵局外勤。
    
考量離畢業已有一段時間,需要有一個地方能快速進入考試的氛圍,所以選擇補習班的郵局全科班就是自己唯一的選擇。志光在課程安排、師資輔導、設備應用上都有完整的配套,不論是正規課程、重點掃描、考前衝刺、模擬考、總複習跟Q&A,讓自己能放心的跟著進度,階段性的提升應試能力。

郵局外勤考科有國文、台灣自然及人文地理、郵政法規大意(郵政法/郵件處理規則)及交通安全常識。國文老師不但生動流暢地講解國學常識的古今演變,也強調解題重點的實用技巧,把國文從單調背誦變成結構分析,在考試時就可以拿到該有的分數。而自然人文地理老師的台灣地理,結合了生活科學與時事說明,依章節由大到小、由遠到近的觀念整合,使地理看似瑣碎片段變成完整全面的圖像記憶。最後法條考科在郵政法規老師的表格條列搭配熱點提示下,幫助自己在理解與背誦的同時,效果加倍。

二、讀書時間規劃
大約在考前六個月報名,但是因為還不知道郵局考試時間,所以前三個月就是跟著補習班課程走。以準備的三個科目來說,一天不管有多少時間,就盡量維持三個科目都要唸到,依對科目的吸收程度來增減閱讀時間比例,算是保持暖機的概念。後來確定甄試簡章發布後,就從一天不到三小時自修變成週間三小時(每科一小時),假日九小時(每科三小時)來進入第二階段的廣度與深度的加強。

另外分享一個小方法,在簡章出來後,翻閱一下考試科目的時間排序。可以照上面的時間分區安排讀書計畫,讓自己提前熟悉考試的時段,把生理時鐘調成應考模式,習慣成自然後,考試當天也比較能順利產出正確答案。

三、各類科準備技巧

1.筆試:    
上課認真聽,筆記認真做,不懂認真問。自己的準備習慣有三個。一:補習班講義就已經很棒,不斷熟讀便能加深記憶。二:不放心只看課本,可以去找自己看得下去的課外相關讀物,增加廣度。三:因為是考試,所以有模式,利用過去10年的考古題來檢驗成效或考試重點。

至於筆記怎麼做,真的很個人。自己習慣是上課的小重點會直接在課本相關文圖上註記,而大考點則會另外用方格紙做圖表,然後再整合在同一本上,這樣方便一科一秘笈。那法條的部分,考量可能不斷的更新(修法),所以會動手自製法條手冊和關係圖表,再搭配耳機朗讀,讓法條如同音樂一樣無所不在,來強化記憶。

2.體測:
自己是分為體能鍛鍊跟實測模擬。一開始先進行體能鍛鍊,姿勢要正確,保護自己不受傷,才能加強爆發力。可以用10分鐘左右的跑步來暖身,再來是體能上的握力、核心和腿力。握力:利用單槓在一分鐘內可以直上直下的次數來推估手提郵袋的次數(因為應該不會有人比30kg還輕) ; 核心:徒手一分鐘內伏地爬山式 ; 至於腿力:可以用一分鐘的半蹲跳來加強大腿。最後再加上模擬體測,方法是購買6公升瓶裝礦泉水,六瓶為一大袋裝(36kg),共有3大袋,畫好5公尺的距離,就依照體測模式開始練習。
    
3.面試:
老師的口試講座內容很詳細完善。關於自傳該如何撰寫,回答問題時要誠懇,及該注意的禮儀服裝,這些都幫助了自己在面試能掌握基本分數。

4.個人紓壓小撇步
適度運動,休息睡覺。運動可以減壓,有助於靜下來專注閱讀。那休息睡覺是為了走更長遠的路,就人人皆知了。

四、給學弟妹的勉勵
心態很重要。要做就要努力做到好,既然都投資了補習費,一定要成本回收。接著放鬆心情,保持身體健康,頭腦才會清楚。最後要懂得享受過程,讓考試科目的繁瑣內容,可以自然地進到自己生活的步調,這樣準備起來就比較不會因為緊張而亂了步調。

郵局考試算是所有國營考試裡比較容易短期衝刺的。只要有心,搭配適合的讀書方法,相信自己,金榜題名,指日可待。

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報名台電國營 薪資穩定

台灣低薪問題嚴重,不少年輕人跑到國外發展,再加上近期勞基法爭議不斷,所以也有些人選擇台電國營事業的工作,覺得會相對穩定些。

 

台電預計109/1/31公告報名簡章,2月開始報名,相關名額和考試科目,可先參考108台電報名簡章

 

2020/109台電招考報名-簡章與考試時間

►報名期間:109.01.31簡章公告
►筆試日期:109.05.31
►口試日期:待簡章公告
►放榜日期:待簡章公告
►招考人數:700名

2019-11-29 10:02經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

台電近年皆有超過千名員工退休(含僱用人員與職員),為填補人力缺口,台電今(29)日宣布,明(2020)年將再辦理新進僱用人員甄試。

台電表示,此次預計招考700名僱用人員,歡迎高中職以上學校畢業者踴躍報考。甄試簡章將於明年1月31日公布於甄試網站,2月開放報名,並定於5月31日舉行初(筆)試。

台電指出,2020年新進僱用人員甄試包含配電、輸電、變電、機械、土木工程及綜合行政等類別,並分為初(筆)試及複試兩部分。電力技術人員未來將肩負穩定供電第一線職責,需相當體力才得以勝任,因此複試時需要通過拉單槓、爬鷹架、交互蹲跳等體能測試。

 

除此之外,為了符合工作現場電線裁剪、導線壓接等實務需要,台電也首度在複試時增加「握力測試」一項。台電說明,經實際測試統計,握力需達30公斤才符合工作現場需求。因而此次配電、輸電、變電等類別的考生,還需多闖「握力測試」一項,左、右手握力分別達到30公斤以上才算通過,台電提醒考生可及早準備。

 

考試地點於台北、台中、高雄及花蓮4地共同舉行初試筆試。台電歡迎具高中職以上學歷且有志「為台灣來電」的人,上甄試網站(http://recruit.taipower.com.tw/)查詢及報名。

 


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臺灣菸酒好考嗎|訪銷人員考試科目分數這樣計算

 

臺灣菸酒招募基本上可分「從業評價人員」跟「從業職員」兩種,而小編今天就來跟大家聊聊臺菸酒招考開缺名額最多的「從業評價人員訪銷組」的報名資格、薪水、工作內容&考試科目等內容。

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臺菸酒招考訪銷工作內容如下:

1.各營業處:各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。

2.特販營業處:連鎖通路(便利商店、連鎖超市及量販店)店頭商化佈置陳列、產品補貨(需搬運各式商化佈置物及產品)、消費者客訴處理及專案活動洽談等業務。

註:須具備條件

1.具備適當體能。

2.熟稔手持式行動裝置。

3.熟稔電腦文書作業。

4.富有服務熱忱及獨立作業能力。

5.分發特販營業處者,須自備交通工具(機車或小客車)。

 

臺菸酒招考訪銷錄取分發區

分發地點有北部、中部、南部、東部,主要視臺灣菸酒股份有限公司業務及人力配置需求,並依甄試成績高低及錄取人員、志願等因素派任至相關營業據點或工廠服務。

 

臺菸酒從業評價人員薪資

臺灣菸酒股份薪水,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

1.第一年薪水(含實習):月支薪約 32,000 餘元。

2.第二年薪水:月支薪約 34,000 餘元。

 

臺菸酒從業評價人員報名資格:

1.具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。

2.高中職以上學歷畢業。

3.學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。

 

臺灣菸酒招考成績計算

臺灣菸酒考試分一二兩試進行:

第一試為筆試。

第二試為口試及體能測驗,體能測驗內容為負重25公斤重物跑走50公尺。
第一試總成績占總成績 70%,第二試成績占總成績 30%。口試成績未達60分者,不予錄取。

 

臺灣菸酒從業評價職位人員訪銷組考試科目:

第一試(筆試)科目:

共同科目占第一試(筆試)成績10%。

共同科目:國文、英文 。

共同科目題型為四選一單選題。

2.專業科目測驗內容:

 (1)專業科目:企業管理概論、行銷管理學概論

(2)專業科目題型為選擇題。

第二試(口試及體能測驗) :

從業評價職位人員【除事務管理-身心障礙組、儲運-身心障礙組及護理組外】,第二試須先進行口試,再進行體能測驗(負重25公斤重物跑走50公尺)。

 

臺灣菸酒從業評價職位人員訪銷組考試科目:

第一試(筆試)科目:

共同科目占第一試(筆試)成績10%。

共同科目:國文、英文 。

共同科目題型為四選一單選題。

專業科目測驗內容:

 (1)專業科目:企業管理概論、行銷管理學概論

(2)專業科目題型為選擇題。

 

各科準備方法:

 (一)國文

除了將臺菸酒的近五年考古題做完了解出題方向後,測驗題常見命題範圍

1.對內、對外之人際關係稱呼。

2.字音、字形。

3.「單字」解釋之辨認及詞性判別。

4.先秦「九流十家」代表人物、主要學說思想。

5.四書思想(論語、孟子、大學、中庸)。

6.各種修辭名稱、方法與技巧之分析。

7.閱讀測驗暨文意判定。

8.直(橫)式標準信封書寫格式、信封中路之啟封詞,以及傳統書信之稱謂暨用語。

9.「婚喪喜慶」相關題辭的正確用法。

10.一年十二個月(農曆)之別名,季節徵候、物象,及四季風向之稱呼。

11.各類成語、詞語、熟語、生活習慣語、俗諺、俏皮話、歇後語之認識與運用。

12.人生各階段年齡之代稱。

(ex:垂髫、破瓜、弱冠、而立之年、知命之年……)

13.柬帖之種類、用途及專門術語。

 

(二)英文

相信很多人對於英文的準備一定是很頭痛,英文到底怎麼準備比較好,相信大部分人都會覺得英文是沒有範圍的,再怎麼準備也無法完善。但假如是在時間有限的考量下,會建議考生利用近5年來的歷屆試題來當成準備方向,畢竟菸酒的考試國文、英文只占10%,還是將大部分時間投入在專業科目CP值比較高。

 

(三)企業管理

企業管理主要範圍包括管理學與企業概論兩大主軸,管理學部分主要係在探討管理的原理原則(理論)、管理理論的發展與演進所形成的各個學派、管理功能及如何達成有效管理的各種理論,此屬於一般性、整合性的管理概念,也稱為一般管理。而企業概論部分主要係在探討生產及作業、行銷、人力資源、研究與發展、財務等企業功能。每一個企業功能代表不同的專業領域,其所涵蓋的範圍相當廣泛。

準備方法:

(1)將所學確實加以消化、整理,以建立整體觀念體系。
(2)熟記專用術語的定義及其提出的學者和年代。
(3)將管理理論運用在日常的生活及工作實務上。
(4)整合相關理論,將相似的名詞、對比的觀念作比較。
(5)注意新近發表的理論、專用名詞與暢銷書。
(6)閱讀報章雜誌、剪貼整理相關資訊。
(7)試著以管理學觀點去分析社會事件。
(8)演練歷屆試題,分析出題趨勢。
(9)注意考前重要時事,多看報章雜誌,注意與時事有關之內容及分析其出題可能性。

 

(四)行銷學

行銷學的準備方式可以簡單歸納如下:理解、複習、作題目三步驟:

1.理解階段:
必須要在上課的時候,將不懂的地方花時間找老師問懂,另外由於行銷學的內容跟我們一般生活息息相關,所以建議同學多找尋生活中相關的例子幫助理解。
2.複習階段:
行銷學內容博大精深,有系統地反覆複習,是不二法門,同學除了背誦以外,可搭配圖像式或口訣協助記憶。
3.作題目階段:
複習完畢之後,要多做題目加深印象,驗證是否真的瞭解上課內容,讓自己透過作題目抓到考試重點及趨勢,行銷學的題目有兩大考試類科務必要練習,中華電信及臺灣菸酒,這兩家公司都有專門類科「行銷學」或「行銷學大意」等,請同學務必留意。

 

上榜生心得分享

臺菸酒招考訪銷上榜生-林O琪

我只有私立科大畢業,原先都任職於私人企業,決心踏入考試的契機是在任職於科技公司的期間。雖然福利並不差,但經歷公司曾經一次裁撤整個營收不佳的事業單位,平時裁員的頻率也令人捏把冷汗,雖然福利好,薪水卻幾乎沒有成長的空間,在害怕中年失業以及薪水萬年凍漲的情況下,我決定利用下班及假日的時間來準備考試,並且將目標鎖定在國營事業。

 

當你連嘗試都不願意的時候,你總能找到一萬個不做的理由。然而當你決心想做一件事時,全世界都會給你讓路。念書的過程是孤獨且煎熬的,我會適時的鼓勵自己,告訴自己撐過這段時間,我有機會改變自己未來的人生。保持正面的心態以及堅定的決心,你會發現自己所能做到的遠遠超乎你的想像。

 

 

臺灣菸酒招考成績計算

臺灣菸酒招考採筆試+口試,筆試佔總成績的70%,口試占整體加權分數的30%,佔有考取的絕對關鍵性因素。

 

為什麼說口試是關鍵呢?因為臺灣菸酒考試競爭算非常的激烈,大家通過筆試的分數十分接近,所以大家的成績計算要加計到小數點第二位,往往差0.01分就有可能落差一個人以上,再加上臺灣菸酒口試委員給分落差極大,極好跟極壞可以落差20~30分,優則90分以上,差則60幾分,甚至不及格。


臺灣菸酒口試+體測流程

臺灣菸酒採先口試再體能測驗,流程大致分為 :

報到->繳驗資料->分組->等待口試->口試->集合等待(這個時間可以換裝)->前往體測現場->體測->離開…等,這幾個流程。

臺灣菸酒口試準備方式

提醒大家參加考試要提早30~60分鐘到考場,除了可以避免遲到 (唱名三次不到就視為棄權),也可早點適應當時考試氣氛,有助於口試心情平靜。

臺灣菸酒口試採取「個別口試」,一個人10分鐘,時間快到前會有預備鈴,時間一到馬上停止回答並離開試場,此外,進考場的第一個題目為「自我介紹」,自我介紹需於「60秒」內表達完畢,時間超過就不能再講,開始下一個題目。

過往經驗,臺灣菸酒口試十分嚴格,時間一到就馬上停止或進入下一題,這是十分公平的作法,畢竟口試也是一種考試,必須講求公平性,不能因為口試委員比較喜歡某個考生就給他多點時間,所以如何在60秒內介紹自己或在10分鐘內充分表達自我,就成為考生十分頭痛的難題。

臺菸酒口試規定

臺灣菸酒簡章中明文規定:「口試成績未達 60 分者,不予錄取」,口試成績會落在60~99之間,一般常見分數區間約在70-90之間,分數過高跟過低,口試委員都需要額外說明,所以你有辦法讓三位口試委員非常喜歡你,覺得非你不可而幫你打90分以上,並且願意幫你說明跟背書,可想而知這是一件多麼不容易的事情;相較於高分,被打低分就容易多了,只要稍不留神,腦筋一片空白、雞同鴨講、相互矛盾、白目神上身,或不懂的掩飾致命缺點,被打60分或以下分數是很有可能的。

臺菸酒口試評分標準

1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)

2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)

3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)

4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)

從以上評分標準來看,當你踏進口試教室的時候,就開始評分了,而這個分數會落在儀態這一項目上,此外從你的自我介紹跟題目的回答邏輯及內容,再來判斷其他項目的分數,這對於第一次上場口試的考生來說,無疑是一件非常有挑戰性的事情。

臺菸酒體能測驗方式

體能測驗方式:負重 25 公斤重物跑走 50 公尺

施測簡述

合格標準

1.肩扛(或手抱)25公斤重物,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回)。
2.測試時戴護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將重物放於地面,但時間仍照算。

男性:時間在17.00秒(含)以內。
女性:時間在20.00秒(含)以內。

註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)未依規定繞過折返點; (2)將重物拖行、滾動等非適當之動作;(3)跑走時間超過合格標準。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

體能測試的部分,因為對女生來說有一點難度,所以女生一定要多做練習喔。


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中華電信招考-考試科目

 

一、第一試(筆試)總成績

1.各科分數滿分以100分計。
2.考試科目分專業科目及普通科目,比例:
(1)工務類:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
(2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績30%;專業科目佔第一試(筆試)成績70%。
3.各科原始分數加權相加後,為第一試(筆試)成績。
4.第一試(筆試)成績與加分身分的加分之和為第一試(筆試)總成績。
5.依第一試(筆試)總成績順序,按各類組正取員額3倍人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試);如第一試(筆試)總成績相同時,依序以(1)專業科目原始分數,(2)普通科目原始分數之高低決定排序。
6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50分者,不得參加第二試(口試)。

 

二、第二試(口試)成績

1.口試成績滿分以100分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

 

三、中華電信考試總成績計算方式

1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。

 

 

中華電信招考考科-工務類

招考類組

工作性質

普通科目

專業科目

工務類專業職()第一類專員

線路維運

英文

1.電路學

2.電腦網路與通信系統

工務類專業職()第一類專員

電信網路規劃設計及維運

1.計算機概論與數位科技

2.電腦網路與通信系統

工務類專業職()第一類專員

電力及空調維運管理

1.基本電學

2.電機機械

3.空調工程與設計

工務類專業職()第一類專員

資訊系統開發及維運

1.計算機概論與數位科技
2.程式設計概論

 

中華電信招考考科-業務類

招考類組

工作性質

普通科目

專業科目

業務類專業職()第一類專員

業務行銷推廣

 

英文

1.企業管理
2.行銷學

業務類專業職()第一類專員

企業客戶技術服務

1.計算機概論與數位科技
2.專案管理

中華電信公告2019年報考人數為10,805人,與2017年相比增加1,000多人,初估錄取率大約是4.14%,其中業務類最為競爭,錄取率僅1.33%。

 

H2 2019中華電信招考各類組錄取率

工務類專業職()第一類【線路維運】

工作地區

招考人數

報名人數

錄取率

台北市、新北市、基隆市

71

648

10.96%

桃園市、新竹縣市、苗栗縣

26

181

14.36%

宜蘭縣

5

46

10.87%

花蓮縣

4

39

10.26%

台中市、彰化縣市、南投縣

37

308

12.01%

雲林縣、嘉義縣、台南市

24

188

12.77%

高雄市、屏東縣

21

251

8.37%

台東縣

從缺

1

***

金門縣

1

3

33.33%

澎湖縣

1

5

20.00%

合計

190

1,670

11.38%

 

 

工務類專業職()第一類【電信網路規劃設計及維運】

工作地區

招考人數

報名人數

錄取率

台北市、新北市、基隆市

53

693

7.65%

桃園市、新竹縣市、苗栗縣

20

252

7.94%

宜蘭縣

4

62

6.45%

花蓮縣

1

20

5.00%

台中地區、台中市、彰化縣、南投縣

32

530

6.04%

雲林縣、嘉義市、台南市

12

210

5.71%

高雄市、屏東縣

22

573

3.84%

台東縣

2

34

5.88%

金門縣

5

44

11.36%

澎湖縣

3

27

11.11%

合計

154

2,445

6.30%

 

工務類專業職()第一類【電力及空調維運管理】

工作地區

招考人數

報名人數

錄取率

台北市、新北市

5

128

3.91%

苗栗縣

1

16

6.25%

台中市、南投縣

3

94

3.19%

台南市

1

42

2.38%

台東縣

1

13

7.69%

高雄市

2

79

2.53%

合計

13

372

3.49%

 

工務類專業職()第一類【資訊系統開發及維運】

工作地區

招考人數

報名人數

錄取率

台北市、新北市

11

624

1.76%

台中市、南投縣

2

162

1.23%

雲林縣、台南市

4

312

1.28%

屏東縣

1

37

2.70%

合計

18

1,135

1.59%

 

 

業務類專業職(四)第一類【業務行銷推廣】

工作地區

招考人數

報名人數

錄取率

台北市、新北市

12

2,235

0.54%

新竹縣市

3

264

1.14%

宜蘭縣

2

151

1.32%

馬祖

1

87

1.15%

台中市、南投縣

2

480

0.42%

嘉義市、台南市

2

419

0.48%

高雄市

1

399

0.25%

合計

23

4,035

0.57%

 

業務類專業職(四)第一類【企業客戶技術服務】

工作地區

招考人數

報名人數

錄取率

台北市、新北市、基隆市

23

447

5.15%

桃園市、新竹縣市

13

294

4.42%

台中市、彰化縣、南投縣

4

171

2.34%

雲林縣、嘉義縣

2

46

4.35%

高雄市

2

146

1.37%

台東縣

1

22

4.55%

金門縣

1

22

4.55%

合計

46

1,148

4.01%

 

 

中華電信考取心得分享

中華電信工務類專業職(四)第一類專員-簡●修

我考試的類別是網路規劃設計,專業科目為電子學跟通信系統,共同科目為英文。我幾乎沒有花太多時間在英文上,因為英文占整個筆試的成績只有30%。所有課程我花了整整兩個星期的時間(下班時間以及假日)把這些課程看完並且將老師教的部分吸收進去。
要再強調一下,中華電信公布報考的時間到正式筆試的時間僅僅只有約一個月的時間,除非你已經同時有在準備其他的國家考試且考科相同,不然針對考試上科目準備時間的分配是非常重要的,沒有太多時間可以給你浪費在投資報酬率不高的地方。

 

中華電信業務類專業職(四) 第一類專員-翁●勇

我是文組科外語系畢業的,退伍後曾做過英文編輯,也在飯店業、物流業工作了四年。因出社會已一段時間,沒有相關經驗又加上大環境的不景氣,要找到比較中意的工作真的很難。後來知道中華電信有要招考,它的訓練機制和福利相較於其他國營考試,都是相當優良。所以就開始對考試科目做研究,決定參加考試。

對比於高普考,中華電信的考試科目比較少,由於自身很久沒有接觸課本和背誦,覺得與其把精力分散到七八科,不如專心準備中華電信的三科,企業概論,行銷學、以及英文;把三科都讀到專精,自己感覺比較踏實,也比每科都有看卻都感覺不安的感受好多了。

每個人念書的方式不同,重要的前提是,全職讀書其實很掙扎,也很不安,我不會說讀書很快樂,有在準備的人都知道,沒考上的焦慮以及考試前的壓力通通是只有考生自己才會了解的,但既然要考了,就是要把考試內容讀到熟透,太詭異的新題目或是時事題大家不會就算了,但所有的考古題一定都要會!

 

看完以上介紹您是不是心動了呢?建議想捧中華電信鐵飯碗的朋友必須找對輔考教材或課程提早做準備喔!

 

 

 

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延伸閱讀:【中華電信】考試介紹、免費考古題、推薦考試用書、常見問題一次報你知!

 

 

     中華電信好考嗎>>工作內容、薪水公開,上榜生準備方法公開

 

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【原文轉自:中央社】 更新日期: 2019/12/26 下午 06:53:47

電信三雄搶人才 中華電信擬召募3000名新血

 


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   中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,根本就是令人羨慕到翻桌的工作,過年回老家長輩一聽到自己女兒的男友是在中華電信上班立刻大加分,因為中華電信既穩定又賺錢,究竟中華電信待遇福利有多好就讓小編來幫大家介紹一下吧~

 

中華電信僱用職階及福利待遇:

職階職務\類別

工務類

業務類

專業職(四)第一類專員

月薪新台幣39,125元

月薪新台幣37,125元

專業職(四)第二類專員

月薪新台幣37,125元

-

 

  中華電信僱用除了上述月薪,還有購股補助,也就是可用薪資的10%買自家股票,並且有30%的補助;另外其它補助津貼包括旅遊補助8000元、還有許多和電信業直接相關的補助,包括手機電信費補助,不僅月租費可以除以二,還另外再減500元、網路補助則是原價的50%、市話費補助500元,甚至連MOD費用都可以減免二分之一。
誒誒~還沒講完喔!除了上面講的那些,每年還有三節獎金兩個月,外加績效獎金2.5個月,這部分是每年盈餘趴數除以員工數,如果考績有達標85分的話,大約可領20~30萬。

*以上資訊僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

 

中華電信招考報名資格:

共同資格條件

1.國籍:具有中華民國國籍者。
2.兵役:不限。
3.性別:不拘。
4.年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。)
5.
其他條件:

(1)各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
(2)各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。

專員

碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。

第一類專員

大學以上學歷,且取得畢業證書。

第二類專員

專科以上學歷,且取得畢業證書。

第三類專員

高中職以上學歷畢業。

 

 

中華電信的工作內容?

中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類,各項類別擔任工作內容如下:

工務類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。

專業職()專員

下一代網路規劃設計與建設等。

 

 

 

專業職()
第一類專員

1.網路規劃維運、線路工程維運等。

2.行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。

3.電信網路規劃設計及維運。

4.傳輸網路規劃維運。

5.電力空調維運管理。

6.資訊系統開發及維運。

 

專業職()
第二類專員

1.網路維運、用戶設備網路維運等。

2.行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。

3.線路維運。

專業職()
第三類專員

用戶設備網路維運等。

 

資訊類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。

 

專業職()專員

網際網路應用服務之系統開發。

雲端產品規劃與推廣。

資訊系統開發及維運。

 

 

專業職()

第一類專員

資訊系統設計開發與維運等。

行動加值產品開發。

行動通信資訊系統開發、維運及管理。

ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。

 

機務類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

DC/雲端產品規劃設計與建置。

 

專業職()
第一類專員

長市話及國際核心網路維運。

行動通信網路維運。

ICT專案工程師。

長市話核心網路維運及ICT專案工程師。

 

電力類

甄試類別

工作內容

專業職()專員

電力、空調、iEN等之設計維運管理。

專業職()
第二類專員

電力、空調、iEN等之設計維運管理。

 

業務類

甄試類別

工作內容

專業職()
第一類專員

企業客戶服務及行銷。

行銷業務推廣。

專業職()
第二類專員

MOD互動服務企劃。

客服專線作業處理。

※資料僅供參考,詳細中華電信招考工作內容,請依簡章內容為主。

 

 

 

中華電信工務類專業職(四)第一類專員-簡O修 心得分享

   參加中華電信考試在我的人生規劃中其實是非預期的。因為在過去這幾年的工作生涯中,雖一直有耳聞中華電信的薪資福利不錯,但開出來的缺額少之又少,許多缺額又需要多年經驗,看了有些沮喪,當下只有一種感覺:這些機會都不是屬於我的!然而經朋友提醒,在106年的6月底突然開出大量的職缺,部分的科目又是念書時有學過的,科目相較高普考試也不算多,值得好好認真準備。

  中華電信的考試分為筆試跟口試,筆試60%,口試40%。可能很多人會因為口試分數占這麼重而退縮,我分析一下給想進去的人參考。中華電信會錄取需要人數的3倍進入口試,也就是說,一旦通過筆試,上榜機率就是1/3。至於筆試呢?以今年報考者約九千多人,能參加口試者約一千多人來說,筆試通過率約1/9,因此相對來說,最關鍵的部分仍為筆試。

  我在報名考試的當下就馬上購買函授的中華電信課程。因為我的身分仍然在職,可利用的時間不多,因此可以線上隨時點選課程來觀看的函授是我最好的選擇。

  我考試的類別是網路規劃設計,專業科目為電子學跟通信系統,共同科目為英文。我幾乎沒有花太多時間在英文上,因為英文占整個筆試的成績只有30%。所有課程我花了整整兩個星期的時間(下班時間以及假日)把這些課程看完並且將老師教的部分吸收進去。

  要再強調一下,中華電信公布報考的時間到正式筆試的時間僅僅只有約一個月的時間,除非你已經同時有在準備其他的國家考試且考科相同,不然針對考試上科目準備時間的分配是非常重要的,沒有太多時間可以給你浪費在投資報酬率不高的地方。

  剩下的兩週就是關鍵的時候,我盡可能地把中華電信最近三份的考古題做到可以背起來。為什麼要這麼做呢?
第一,如果有做考古題的朋友可以發現類似的題目不斷出現,可能換種題目寫法就在新的年度的考卷出現。
第二,中華電信美其名考“通信系統”,實際上通信系統裏面包含了有線網路及無線網路的相關實際應用,因此要快速的學習實際的應用,從考古題裡面學習最快。而最新的考題在函授課程裡面也會有做講解,所以大家可以放心。

至於筆試過後的面試準備,我盡可能地把我參加過的任何證書、檢定附上,並且謙卑地告訴面試官我是來學習的,希望給我一個機會。
網路消息很多,大家如果搜尋一下就會知道過去有人面試因為認為自己很厲害出言不遜而沒有被錄取。
錄取上能讓你發揮的機會很多,何必在面試的時候賣弄讓自己失去一個大好的職務呢?祝福大家金榜題名!