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2018中油雇員招考簡章資訊

報名日期:尚未公告

考試日期(筆試):尚未公告

筆試成績放榜日期:尚未公告

考試日期(複試):尚未公告

放榜日期:尚未公告

2017中油雇員招考缺額

類別 工作地區 名額 工作地區 名額
煉製類 台北、新北、 桃園 60 嘉義 29
苗栗 10 高雄 165
中彰投 7  
機械類 基隆、台北、新北 11 雲嘉南 6
桃竹苗 42 高雄 68
中彰投 10 蘇澳、花蓮 5
儀電類 台北 2 台中 4
新北市瑞芳區 2 嘉義、台南 5
桃竹苗 8 高雄 18
電器類 基隆、台北、 新北 20 雲嘉南 4
桃竹苗 35 高雄 14
中彰投 2  
電機類 基隆、台北、 新北 3 高雄 7
桃竹苗 3 花蓮 2
中彰投 1  
土木類 台北 6 嘉義、台南 5
新北市瑞芳區 2 高雄 8
桃竹苗 11 花東 7
安環類 台北 2 台南 1
新北市瑞芳區 1 高雄 6
桃竹苗 7 台東 1
公用事業輸氣類 桃竹苗 7  
油料操作類 基隆、台北、 新北 34 澎湖 7
桃竹苗 35 高屏 40
中彰投 32 金門 1
雲嘉南 95 宜花東 36
航空加油類 台北、新北、 桃園 15 高雄 2
中彰投 2 金門 1
澎湖 3 花蓮 1
油罐汽車駕駛員類 基隆、台北、 新北 5 中彰投 3
桃園 3 高雄 4
探採鑽井類 台北 1 苗栗 18
新竹 18  
車輛修護類 基隆、台北、 新北 4 高屏 3
桃竹苗 4 花蓮 1
中彰投 4 台東 1
雲嘉南 2  
事務類1(一般) 基隆、台北、 新北 36 澎湖 1
桃竹苗 25 高雄 10
中彰投 3 花蓮 2
雲嘉南 3  
事務類2(限身心障礙) 桃竹苗 4  
消防類 台北、 新北市瑞芳區 1 中彰投 1
桃園 1 雲嘉南 3
苗栗 1 高雄 4
加油站儲備幹部類 基隆、台北、 新北 14 澎湖 2
桃竹苗 17 高屏 17
中彰投 16 宜花東 18
雲嘉南 41  

 

2017中油雇員招考科目

考試科目為共同科目(含國文+英文)+專業科目(1~3科)

類別 考試資格 專業科目 名額
煉製類 理化 271
機械類 機械常識 142
儀電類 1. 電工原理
2. 電子概論
39
電氣類 乙種電匠以上考試合格或室內配線、工業配線、用電設備檢驗三職類之一丙級技術士以上技能檢定合格 1. 電工原理
2. 電機機械
75
電機類 甲種電匠以上考試合格或室內配線、工業配線、配電線路裝修或用電設備檢驗四職類之一乙級技術士以上技能檢定合格 16
土木類 土木施工學 33
安環類 職業(勞工)安全衛生管理乙級技術士證照或職業(勞工)安全衛生管理員訓練期滿成績合格結業證書 理化 18
公用事業輸氣類 具備【天然氣導管配管專業人員管理辦法】第3條甲級專業人員或乙級專業人員之資格 1. 電腦常識
2. 機械常識
3. 電機常識
7
油料操作類 280
航空加油類 普通大貨車(含)以上駕照 1. 汽車學概論
2. 機械常識
24
油罐汽車駕駛員類 職業大貨車駕駛執照1年以上或職業大客車駕駛執照或職業聯結車駕駛執照 15
探採鑽井類

1. 電工原理
2. 機械常識

37
事務類1 1. 會計學概要
2. 企管概論
80
事務類2 限身心障礙身分人員報考 4
消防類 普通大貨車(含)以上駕照 1. 火災學概要
2. 消防法規
13
加油站儲備幹部類 以報名截止日為準,近5年內於加油站累計工作年數滿3年者,包含公、民營站皆可 1. 電腦常識
2. 電機機械
3. 工安環保法規及加油站設置相關法規
125
車輛修護類 汽車修護乙級技術士執照或汽車修護二級技工執照

1. 汽車學概論
2. 電子概論
3. 機械常識

19

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【原文轉自:經濟日報】 更新日期: 2018/3/29 上午 10:11:21
中鋼加薪3.5% 七年來最高

中鋼昨(28)日董事會通過今年調薪3.5%案,調幅為近七年來最高,共有上萬名員工受惠。為因應進入退休高峰期,正持續展開新人招募,福利好且薪資水準高,可望年年吸引報考人潮。

中鋼昨日並公布去年稅後純益169.06億元,年增5.4%,每股稅後純益1.09元,董事會決議將配發0.88元現金股利,配發率80.7%。以昨日收盤價估算,現金殖利率3.76%。

董事長翁朝棟表示,目前國際鋼市充滿不確定因素,但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力,為營運再創佳績。

中鋼主管指出,今年員工調薪主要有幾個考量面向,首先在營運部分,去年獲利情況不錯,交出稅後純益169.06億元成績單,每股稅後純益1.09元,展望今年審慎樂觀,有能力承受人事費用增加。

同時,管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%,以及國內物價呈現上升走勢,有必要更照顧員工、激勵士氣,董事會昨日決議調薪3.5%,自今年4月1日開始生效。

中鋼現有員工1.05萬人,以員工每月平均薪資約7萬元估算,每人平均每月可多領2,450元,保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2.94億元。

中鋼指出,隨著員工平均年齡老化,從前年開始進入退休高峰期,初估一年約有450至500人退休,至2022年為止,退休人數將超過2,500人,因此,自2015年起即舉辦大型招考活動。

中鋼新進人員除基本薪資外,並有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼,估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元,師級人員甚至5萬元以上,加上福利佳、升遷管道順暢,每次招考均吸引萬人報名。

今年舉辦的新進人員招募,共有9,953人報考,預計錄取641人,錄取率為4.63%,將於6月公布錄取結果。

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一、本次甄試分兩階段舉行:

(一)第一試:筆試

(1)考「共同科目」及「專業科目」二科:一般行員(一般行員組、原住民組)、護理人員、程式設計人員(A)(B)(C)、系統管理人員、資安管理人員、機電管理人員、法令遵循暨洗錢防制人員、信用卡授權作業人員、財富管理業務規劃人員、風險管理人員等類別。

(2)考「專業科目」一科:一般行員(經驗行員組)、徵授信專業人員、外匯專業人員、財務會計專業人員、資深薪酬福利規劃人員、薪酬福利規劃人員、財富管理保險商品行銷企劃人員、財富管理基金商品行銷企劃人員、財富管理客群開發企劃人員、資深風險管理人員、財產保險業務規劃人員、保險會計人員、保險行政人員等類別。

(3)考「共同科目」一科:債券承銷業務人員及資深固定收益金融商品交易人員類別。

(4)各甄試類別筆試科目測驗範圍與題型請參閱第3頁至第12頁說明。依應試人員第一試(筆試)成績順序,擇優通知參加第二試。

(二)第二試:口試。

1.口試:詳細測驗流程及相關注意事項請於107年5月29日(星期二)10:00起參閱本院甄試專區公告。

2.按各甄試類別依正取名額之指定倍數人數通知參加第二試,名額為26人以上者取2倍、10至25人取3倍、4至9人取4倍、3人者取5倍、2人者取6倍、1人者取10倍,擇優通知參加第二試(口試)。

二、成績計算(各項成績均計算至小數點後二位,第三位四捨五入):

(一)第一試(筆試)成績:

1.各科原始分數以100分計。

2.成績計算說明:

(1) 一般行員(一般行員組、原住民組)、法令遵循暨洗錢防制人員等各甄試類別:「共同科目」占第一試(筆試)成績30%;「專業科目」佔第一試(筆試)成績70%。

(2) 護理人員、程式設計人員(A)(B)(C)、系統管理人員、資安管理人員、機電管理人員、風險管理人員:「共同科目」占第一試(筆試)成績20%;「專業科目」佔第一試(筆試)成績80%。

(3) 信用卡授權作業人員、財富管理業務規劃人員:「共同科目」占第一試(筆試)成績50%;「專業科目」佔第一試(筆試)成績50%。

(4) 一般行員(經驗行員組)、徵授信專業人員、外匯專業人員、財務會計專業人員、資深薪酬福利規劃人員、薪酬福利規劃人員、財富管理保險商品行銷企劃人員、財富管理基金商品行銷企劃人員、財富管理客群開發企劃人員、資深風險管理人員、財產保險業務規劃人員、保險會計人員、保險行政人員:「專業科目」占第一試(筆試)成績100%。

(5) 債券承銷業務人員、資深固定收益金融商品交易人員:「共同科目」占第一試(筆試)成績100%。

3.各科原始分數依指定比率加權相加後為第一試(筆試)成績。

4.第一試(筆試)成績相同時,考二科之甄試類別依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。如仍為相同者,增額通知參加第二試(口試);考一科之甄試類別,則增額通知參加第二試(口試)

5.如有以下情形,不得參加第二試(口試):

(1) 筆試有一科零分(含缺考)者。

(2) 未達該甄試類組所有全程到考人員第一試(筆試)成績平均分數者,不得參加第二試(口試),但第一試(筆試)成績達50分者,不受此限。

(二)第二試(口試)成績:

1.第二試(口試)成績為口試分數,滿分以100分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。

2.第二試(口試)成績未達60分者,不予錄取。

(三)甄試總成績計算:

1.第一試(筆試)成績占總成績50%;第二試(口試)成績占總成績50%。

2.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。



三、錄取方式:

(一)各甄試類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但第二試(口試)成績未達60分者,不予錄取。

(二)甄試總成績相同者,依序以(1)第二試(口試)成績、(2)第一試(筆試)成績之高低決定錄取順序;仍為同分者:

1.第一試(筆試)考二科之甄試類別,則再依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定錄取排序,如仍為相同者,則增額錄取。

2. 第一試(筆試)考一科之甄試類別,則增額錄取。

(三)相關錄取人員名單移請華南銀行辦理後續進用事宜。
 

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一、報名方式: 
(一) 報名期間:107年3月(正確日期以正式公告為準)。 
(二)一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。 
 二、測驗方式 
(一)第一試:筆試;分為「共同科目」及「專業科目」二科。 
(二)第二試:口試;評分項目如下: 
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 
(三)成績計算 
1.第一試成績:各科原始分數以100分計;各科原始分數依指定比率加權相加後為第一試(筆試)成績。
2.第二試成績:口試分數滿分以100分計。
3.總成績計算:第一試成績佔總成績50%;第二試成績佔總成績50%。
三、待遇與福利:
徵授信專業人員:每月薪資約40,000 ~ 45,000     
外匯專業人員每月薪資約40,000 
一般行員 (經驗行員組)每月薪資約35,000 
一般行員 (一般行員組)每月薪資約33,500 
法令遵循人員每月薪資約37,000 ~ 50,000 

 績效獎金、年終獎金、及其他福利依公司規定辦理。

 

試別

要  項

時  間

備  註

報名期間

107330(星期五)1000

107411(星期三)1700

一律採網路報名,逾期恕不受理。

網路查詢

測驗入場通知書

107423(星期一)1000

請至甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應試注意事項;請自行由網頁列印,不另行郵寄。

測驗日期

107428(星期六)

僅設台北考區

測驗結果查詢

107528(星期一)1400

甄試專區公告開放查詢,不另行寄發書面通知。

筆試成績複查申請

107528(星期一)1400

107529(星期二)1700

請至甄試專區申請複查,逾期恕不受理。

寄發複查結果

10761(星期五)

複查結果以手機簡訊通知並輔以掛號寄發。

網路查詢

測驗入場通知書

107529(星期二)1000

請至甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應注意事項。

個人資料暨自傳

上傳

107529(星期二)1000

107530(星期三)1400

具參加第二試資格之各甄才類別應考人,應於530(星期三)14:00前完成下列2項資料上傳,未完成者,取消其參加第二試資格。

  1. 個人資料及自傳上傳,詳細格式請參照甄試專區公告。
  2. 完成「金融人才適性測驗」並上傳結果確認。

測驗日期

10763(星期日)

1.僅設台北考區。

2.請依入場通知書所載時間及地點攜身分證件正本辦理報到,凡逾時經唱名3次未到者視同棄權,未攜帶身分證件正本者不得入場應試。

網路查詢甄選結果通知書

107611(星期一)1400

請至甄試專區查詢,錄取人員名單移請華南銀行辦理後續進用事宜。

註:本簡章各項內容若有變更,以華南銀行及台灣金融研訓院網站最新公告為準!

 

華南銀行招募職缺一覽表

甄試類別

需才地區

類組代碼

正取(備取)

薪資標準(新台幣元)

一般行員(經驗行員組)

大台北地區

M1801

80

38,000

台中地區

M1802

5

台南地區

M1803

5

高雄地區

M1804

5

一般行員(一般行員組)

大台北地區

M1901

60

36,000

一般行員(原住民組)

大台北地區

M1902

10

徵授信專業人員

大台北地區

M1805

60

42,000

外匯專業人員

大台北地區

M1806

30

42,000

護理人員

大台北地區

M1903

2

(2)

35,000-38,000

財務會計專業人員

台北市

M1807

3

50,000元以上

資深薪酬福利規劃人員

台北市

M1808

1

50,000-55,000

薪酬福利規劃人員

台北市

M1809

2

40,000

程式設計人員A

大台北地區

M1904

40

45,000-50,000

程式設計人員 B

大台北地區

M1905

20

40,000

程式設計人員 C

大台北地區

M1906

20

40,000

系統管理人員

新竹以北

M1907

30

40,000

資安管理人員

新竹以北

M1908

30

43,000-55,000

機電管理人員

新竹以北

M1909

4

45,000

法令遵循暨

洗錢防制人員

台北市

M1910

40

38,000元以上,具碩士以上學歷者,加6,000元;具備銀行法令遵循、洗錢防制或法務工作經驗合計2年以上者,加8,000

債券承銷業務人員

台北市

M2001

2

45,000-70,000

資深固定收益金融商品交易人員

台北市

M2002

2

50,000-80,000

信用卡授權作業人員

台北市

M1911

3

36,000

財富管理保險商品

行銷企劃人員

台北市

M1810

2

40,000-60,000

財富管理基金商品

行銷企劃人員

台北市

M1811

2

40,000-60,000

財富管理客群開發

企劃人員

台北市

M1812

2

45,000-60,000

財富管理業務規劃人員

台北市

M1912

2

40,000-60,000

風險管理人員

台北市

M1913

9

36,000元以上,具CFAFRM證照者,加3,000元,最高45,000元。

資深風險管理人員

台北市

M1813

5

45,000元以上,具CFAFRM證照者,加3,000元,最高60,000元。

財產保險業務規劃人員

台北市

M1814

2

42,000-55,000

保險會計人員

台北市

M1815

2

35,000

保險行政人員

台北市

M1816

5

30,000

 

備註:1.需才地區為大台北地區,包含台北市、新北市及基隆市。大台北地區錄取人員,3年內將不調離大台北地區。

2.薪資標準已含伙食費2,400元。年終獎金、績效或銷售獎金依華南銀行規定辦理。

甄試類別、需才地區、報考資格條件及筆試科目

一、國籍:具有中華民國國籍者。

二、本次甄試合計正取485名、備取2名。各甄試類別所需具備學歷、工作經驗、專業證照等資格條件及筆試科目,如下說明:

甄試類別

需才地區

(類組代碼)

報考資格條件

筆試科目

一般行員

(經驗行員組)

大台北地區

(M1801)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具銀行 (不含農漁會及信用合作社)2年以上工作經驗。

口試得加分條件

存匯、授信、外匯、徵審、理財五項部門,具備兩項以上之經辦經驗。

專業科目(100%)

(1)貨幣銀行學

(2)會計學

(3)銀行法、票據法

選擇題

 

台中地區

(M1802)

 

台南地區

(M1803)

 

高雄地區

(M1804)

 

一般行員

(一般行員組)

大台北地區(M1901)

必要資格條件(均需取得)

學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

◎應屆畢業生得先行報考。

1.共同科目(30%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(70%)

(1)貨幣銀行學

(2)會計學

(3)銀行法、票據法

選擇題

一般行員

(原住民組)

大台北地區(M1902)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.具原住民身分。

◎應屆畢業生得先行報考。

徵授信專業人員

大台北地區

(M1805)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具銀行(不含農漁會及信用合作社)徵授信相關工作經驗2年以上。

口試得加分條件

1.具備總行或區域中心授信審查實務經驗。

2.初階授信人員專業能力測驗或進階授信人員專業能力測驗合格。

3.具普通重型機車與小客車駕照。

 

專業科目(100%)

徵授信實務

◎選擇題+非選擇題

 

外匯專業人員

大台北地區

(M1806)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具銀行(不含農漁會及信用合作社)外匯相關工作經驗3年以上,其中包含1年以上進出口業務經驗。

口試得加分條件

1、初階外匯人員專業能力測驗或外匯交易專業能力測驗合格。

2、具備「跟單信用狀專家證照(CDCS)」、「國際貿易與金融證照(CITF)」、「即付保證函專家證照(CSDG)」。

3、英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級以上檢定合格

(2)托福(IBT)57()以上或(ITP)460()以上

(3)多益(TOEIC)550分以上

(4)國際英語測試(IELTS4以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上

專業科目(100%)

(1)外匯存款實務

(2)進出口實務

選擇題+非選擇題

護理人員

大台北地區(M1903)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)以上畢業,且已取得畢業證書。

2.工作經驗(均須符合)

(1)具備臨床工作經驗1年以上。

(2)具勞工健康護理服務人員證照。

口試得加分條件:

1.具備職業衛生護理師經驗。

2.具預防醫學相關工作

1.共同科目(20%)

國文及英文

 ◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(80%):

(1)內外科護理學

(2)職安法相關法規

◎選擇題

財務會計

專業人員

台北市(M1807)

※必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內外會計相關研究所畢業,且已取得畢業證書者。

2.工作經驗:具會計師事務所查帳經驗或銀行業財會部門會計、統計分析、財務規劃經驗,且具5年以上工作經驗者。

口試得加分條件:

具財務會計規劃或統計分析經驗。

專業科目(100%)

中級會計學(IFRS)

◎選擇題+非選擇題

資深

薪酬福利

規劃人員

台北市(M1808)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外人力資源、管理相關研究所畢業,並已取得碩士以上學位證書。

2.工作經驗:具薪酬福利5年以上相關經驗。

專業科目(100%)

人力資源管理

◎選擇題+非選擇題

薪酬福利

規劃人員

台北市(M1809)

必要資格條件(均需取得)

學歷:國內、外人力資源、管理相關研究所畢業,並已取得碩士以上學位證書。

◎應屆畢業生得先行報考。

專業科目(100%)

人力資源管理

◎選擇題+非選擇題

程式設計人員A

大台北地區

(M1904)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)以上畢業,且已取得學士以上畢業證書。

2.工作經驗:具Java程式開發經驗1年以上。

因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

1.共同科目(20%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(80%)

(1)邏輯推理

(2)程式語言(Java+SQL)

◎非選擇題

程式設計人員 B

大台北地區

(M1905)

必要資格條件(均需取得)

學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,且已取得學士以上學位證書。

因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

◎應屆畢業生得先行報考。

程式設計人員 C

大台北地區

(M1906)

必要資格條件(均需取得)

學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,且已取得學士以上學位證書。

因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

◎應屆畢業生得先行報考。

1.共同科目(20%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(80%)

(1)邏輯推理

(2)程式語言(C# .NET+SQL)

◎非選擇題

系統管理人員

新竹以北

(M1907)

必要資格條件

學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,且已取得學士以上學位證書。

工作職責內容為負責機房夜間及例假日輪值(含大夜班夜班及小夜班)。有優渥的輪值津貼及交通津貼

口試得加分條件:

具資訊系統(伺服器、網路或資安)監控管理經驗。

◎應屆畢業生得先行報考。

1.共同科目:(20%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

 2.專業科目:(80%)

(1)邏輯推理

(2)計算機概論:作業系統(Windows /Unix)、資料庫系統(DB2 /MS SQL Server)TCP/IP

◎非選擇題

資安管理人員

新竹以北

(M1908)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內外大學資訊相關系所畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:1年以上資訊安全管理工作經驗。

 

因業務需求,需配合夜間、例假日輪值、調派或出差海外。

 

口試得加分條件

熟悉網路安全設備管理及網路安全分析,具備FirewallIPSADWindowsLinux伺服器管理實務經驗或具備資訊安全技術能力證書者(如如ISO 27001 LACISSPCEHCISMCisco CCNAMicrosoft MCP)為佳。

1.共同科目:(20%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目:(80%)

(1)邏輯推理

(2)作業系統管理(Windows /Unix

(3)資料庫系統管理概論

(4)網路管理

(5)資訊安全管理(FirewallIPS)

◎非選擇題

機電管理人員

新竹以北(M1909)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:高職以上電機、冷凍空調相關科系畢業。

2.工作經驗:1年以上機電空調相關工作經驗。

3.具備下列乙級技術士()證照至少一項以上:冷凍空調裝修、室內配線、配電線路裝修、工業配線、用電設備檢驗。

※因業務需求,須配合夜間、例假日輪值或海外出差。

1.共同科目:(20%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(80%)

空調與機電實務

◎非選擇題

法令遵循

暨洗錢防制

人員

台北市

(M1910)

※必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外法律相關系所畢業,且已取得學士以上學位證書。(具備銀行洗錢防制工作經驗2年以上者不受法律相關系所限制)

2.專業證照:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中高級檢定合格

(2)托福(IBT)87分以上或(ITP)543分以上

(3)多益(TOEIC)785分以上

(4)國際英語測試(IELTS5.5以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3以上

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2+以上,筆試達195分以上

(7)全球英檢(GET)B2

◎應屆畢業生得先行報考。

1.共同科目:(30%)

國文及英文

◎國文-文章改寫與短文寫作、  英文-選擇題

2.專業科目:(70%)

(1)民法及銀行法

(2)洗錢防制法

(3)金融法令(包括個人資料保護法、金融消費者保護法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法等及相關附屬法規)

選擇題+非選擇題

債券承銷

業務人員

台北市

(M2001)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內外大學(不限系所)以上畢業,且已取得畢業證書者。

2.工作經驗:

(1)具債券承銷業務實務3 ()以上工作經驗。

(2)具證券商高級業務員證照。

※口試得加分條件

具債券承銷主辦實務經驗。

共同科目:(100%)

國文及英文

◎國文-文章改寫與短文寫作、  英文-選擇題

資深

固定收益

金融商品

交易人員

台北市(M2002)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學以上畢業,且已取得畢業證書者。

2.工作經驗(均須符合)

(1)具固定收益金融商品或利率衍生性金融商品5()以上投資或交易經驗,需檢附最近2年績效證明文件。

(2)熟悉Bloomberg平台介面操作。

(3)具證券商高級業務員證照。

(4)英語程度通過下列任一語言測驗標準:

A.全民英檢(GEPT)中高級檢定合格

B.托福(IBT)87()以上或(ITP)543()以上

C.多益(TOEIC)785分以上

D.國際英語測試(IELTS5.5以上

E.劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3以上

F.英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2+以上,筆試達195分以上

G.全球英檢(GET)B2

共同科目:(100%)

國文及英文

◎國文-文章改寫與短文寫作、英文-選擇題

信用卡

授權作業人員

台北市

(M1911)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內外大學(不限系所)以上畢業,且已取得畢業證書者。

2.工作經驗:具信用卡客服、信用卡人工授權或信用卡實務工作經驗1年以上。

※口試得加分條件

熟悉wordexcel操作。

 

※因業務需求,需配合24小時及假日輪班。

1.共同科目(50%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(50%)

銀行實務

◎選擇題

財富管理

保險商品

行銷企劃人員

台北市

(M1810)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具保險商品行銷規劃工作經驗5年以上。

3.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明:

(1)「人身保險業務員資格測驗」

(2)「投資型保險商品業務員資格測驗」

(3)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」

(4)「財產保險業務員資格測驗」

口試得加分條件:

1.具銀行、保險公司、保經公司或保代公司工作經驗。

2.具「人身保險代理人」或「人身保險經紀人」證照。

3.Big data大數據分析經驗者。

專業科目(100%)

保險學概要

◎非選擇題

財富管理

基金商品

行銷企劃人員

台北市

(M1811)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具基金商品行銷規劃工作經驗5年以上。

3.專業證照: 須同時具備下列各項測驗合格證明:

(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)

(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」

口試得加分條件:

(1)Big data大數據分析經驗者。

(2)具大型行庫基金商品企劃人員2年以上經驗尤佳。

專業科目(100%)

國際金融市場及理財規劃

◎選擇題+非選擇題

財富管理

客群開發

企劃人員

台北市

(M1812)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且取得學士學位以上學位證書。

2.工作經驗:具客群/會員開發及行銷規劃、運用FinTech/大數據/社群行銷等行為分析規劃客群發展策略、提升客戶資產及持有產品滲透率等相關工作經驗合計3年以上。

3.專業證照:同時具備下列(1)~(4)測驗合格證書

(1)信託業業務人員信託業務專業測驗;

(2)證券投資信託事業及證券投資顧問事業業務員資格測驗或投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗或高級證券業務員測驗;

(3)人身保險業務員資格測驗;

(4)投資型保險商品業務員資格測驗。

專業科目(100%)

(1)客戶關係管理(50%)

(2)金融市場實務(50%)

◎題型:非選擇題

財富管理

業務規劃人員

台北市

(M1912)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外研究所(不限系所)畢業,且已取得碩士以上學位證書。

2.工作經驗:金融產業業務企劃工作經驗3年以上。(相關經歷請於履歷表中詳細具體說明)

3.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:

(1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)

(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」;

(3)「人身保險業務員資格測驗」

口試得加分條件:

1.具備總行財富管理業務企劃實務經驗(分行及理財人員KPI訂定、理財人員薪資獎酬)尤佳

2.Big Data巨量資料分析經驗尤佳

3.熟悉excelword文書處理及簡報製作

4.善邏輯分析、良好溝通協助能力及表達能力者尤佳

1.共同科目(50%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(50%)

金融常識概要

◎選擇題+非選擇題

風險管理人員

台北市(M1913)

※必要資格條件(均需取得)

學歷:國內、外大學商學、財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。

 

※口試得加分條件

(1)具碩士以上學歷

(2)具程式撰寫能力

◎應屆畢業生得先行報考。

1.共同科目(20%)

國文及英文

◎國文-文章改寫或短文寫作、英文-選擇題

2.專業科目(80%)

財務管理

◎選擇題+非選擇題

資深

風險管理人員

台北市(M1813)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學商學、財務金融、財務工程、經濟、統計、風險管理、資訊管理相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具下列工作經驗合計2年以上者

(1)金融業風險管理

(2)風險管理模型開發或維護

(3)資產負債管理(銀行簿利率風險、流動性風險管理、資本計提)或銀行資金調度

(4)金融商品評價

口試得加分條件:具碩士以上學歷

專業科目(100%)

銀行風險管理概論(含新巴塞爾資本協定)◎選擇題及非選擇題

財產保險業務

規劃人員

台北市(M1814)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且取得學士學位以上學位證書。

2.工作經驗(均須符合)

(1)具產物保險業務員資格及產物保險公司3年以上工作經驗。

(2)具銀行保險或產物保險商品規劃或行政規劃經驗。

口試得加分條件

具有專門職業及技術人員財產保險代理人及格證書。

專業科目(100%)

保險學概要及保險法概要

◎選擇題及非選擇題

保險會計人員

台北市(M1815)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:專科以上()商學相關科系畢業,且已取得畢業證書者。

2.工作經驗:會計行政相關工作實務經驗2 ()以上。

3.專業證照:(均須具備)

(1)會計丙級檢定合格

(2)人身保險業務員或產險保險業務員合格證書。

口試得加分條件

1、具銀行、保險公司、保經公司或保代公司工作經驗。

2、熟悉officeexcel操作

專業科目(100%)

會計學概要

◎選擇題及非選擇題

保險行政人員

台北市(M1816)

必要資格條件(均需取得)

1.學歷:專科以上()商學相關科系畢業,且已取得畢業證書者。

2.工作經驗:保險行政相關工作實務經驗2年以上者

3.專業證照:(均須具備)

(1)投資型保險商品業務員資格測驗合格證書。

(2)人身保險業務員或產險保險業務員合格證書。

(3)人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗合格證書。

口試得加分條件

1、具銀行、保險公司、保經公司或保代公司工作經驗。

2、熟悉officeexcel操作

專業科目(100%)

保險學概要

◎選擇題及非選擇題

 

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原文轉自:蘋果日報 2018/02/22

因應《勞基法》修正案下月實施,加上國營事業離退潮,台電預計將分3梯次招考2100人,台灣中油今年也將招考590人補足人力,兩家國營事業合計擬徵約2700人,待經濟部核准即開始招兵買馬,詳細職缺內容和待遇屆時會再公布。
台電表示,勞動部給台電輪班間隔休息時間緩衝僅到明年7月底,亦即明年7月底前輪班間隔休息時間可縮短為8小時。

「每年退休8百人」

但明年8月起必須間隔11小時,因此在這1年半要做好因應配套,目前約有5000名員工需輪班,考慮到新進人員要培訓半年,所以今年擬於5月、10月與12月招考,每次招約700人,總計2100人,因應輪班人力缺口。 
中油則表示,近年出現離退潮,每年退休逾800人,預計2020年至2026年間達高峰,今年擬各辦一次僱員、派用人員招考,將錄取590人以因應離退潮,未來數年則每年都將招考600至700人。 

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【原文轉自:自由時報】 更新日期: 2018/2/21 上午 11:00:05

狗年旺旺來!合作金庫銀行、台灣銀行、兆豐商銀、彰化銀行等四大公股行庫,開春即釋出近九百個職缺,涵蓋應屆畢業生與有經驗的行員,有興趣民眾可把握機會。
 
合庫預徵450名,正式任用年薪上看70萬
其中,合庫銀預計將招募四五○名行員,包括儲備菁英(GA)、一般櫃台人員、客服人員、徵授信人員、理財人員、法遵法務人員及資訊科技類組專才等。
 
合庫銀表示,本次招考因人員進用時間適逢五、六月畢業季節,為了鼓勵有志從事金融業的大學應屆畢業生報考,對於無需經驗的一般櫃台類組的金融新鮮人,除了名額較前次招募大幅增加約一百人外,試用期間每月便有三萬四四○○元的好薪情,正式任用後年薪、福利等合計上看七十萬元。
 
此外,由於合庫銀目前有二十個海外據點,服務範圍橫跨歐洲、美洲、亞洲、澳洲等,為持續招攬國際化優質人才,以充裕國際金融人才庫,加速拓展海外市場,這次加碼錄取GA名額五十%、達三十名。
 
兆豐銀預徵300名,起薪可達46400元
台銀預徵70名,起薪約34000元
另外,兆豐商銀也大舉徵才三百名,其中九職等儲備派外人員起薪可達四萬六四○○元(試用期間四萬一七六○元)。國銀龍頭台銀則釋出七十名五職等一般金融人員職缺,起薪三萬四千元(試用期間三萬三千元),同樣開放應屆畢業生報考。
 
彰銀招考45名,薪37K~43K,現正報名中!
至於彰銀則要招考四十五名六職等具經驗一般行員,要求有銀行業兩年以上經驗,工作地點在台北市及新北市,並依應考人的條件,提供月薪三萬七千元至四萬三千元的待遇。
 
這次四大公股行庫徵才,彰銀已開始報名,截止日期二月二十七日,其餘兆豐銀、合庫銀、台銀則將從二月二十三日起陸續開放報名。

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原文轉自:聯合報】 更新日期: 2018/1/29 上午 11:18:06

中鋼徵才461人 2月5日前報名
薪優、制度好、福利佳,新鮮人、轉職族,嚮往企業排名常勝軍。中鋼公司最新考情公告啦,本次大招461名英才,報名期間為107/01/26至107/02/05,初試時間在107/03/03,中鋼考科與許多國營事業考科相似,一併準備的話上榜機會翻倍,搶進幸福企業大好機會,立刻著手準備吧!
 

立即下載簡章→107年中鋼新進人員甄試簡章

●考試缺額與時間
中鋼昨天宣布,為了因應產線及退休等人力需求,將大舉徵才461人,其中師級共133名,員級共328名,即日起開放報名,初試將於3月3日舉行。
中鋼昨天表示,委託國立中山大學辦理公開招募新進人員,一律採線上報名,報名路徑為中山大學網頁 https://csc2018.nsysu.edu.tw
 
中鋼表示,報名期限至2月5日為止,初試(筆試)定於3月3日舉行,測驗成績預定於4月20日在中山大學開放查閱,複試(口試)預定於5月21日至6月2日舉行,錄取結果將於6月14日在中鋼開放查閱。
 
●搶退缺額多
中鋼說,師級、員級職位每月基本薪資各為3.66萬元、2.71萬元,優於一般企業,預期將掀起報名熱潮。
中鋼表示,隨著員工平均年齡老化,現有約一萬名員工中,從前年開始進入退休高峰期,初估一年約有450至500人退休。到2020年為止,退休人數達2500人。為因應退休高峰期,近年中鋼也舉行大型招考。
 
●超優福利+年終
中鋼說,新進人員除基本薪資,並有產銷盈餘獎金及輪班津貼,估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元,師級人員甚至5萬元以上,加上福利佳、升遷管道順暢,每次招考都吸引萬人報名。

 
據了解,中鋼年終獎金固定一個月,去年營運績效不錯,每個月都領到足額的產銷獎金,約0.3個月月薪,全年共3.6個月產銷獎金,再加上每個月薪資,一年合計可以領16.6個月,是傳產業的佼佼者。
考情解析 
中鋼考試的考科和部分國家考試及國營特考的考科相似,在同一年內可同時報考公職與國營企業考試,考試機會相當多元。一次準備即有多次上榜機會喔!

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【原文轉自:經濟日報】 更新日期: 2018/1/23 下午 06:18:05

中華電信董事長鄭優22日表示,2018年將衝刺行動、MOD及企業客戶等三大業務,創造營收、獲利成長,並強化網路建設,資本支出將超過去年,同時徵才1,600人,而近年打下物聯網及數位創新服務基礎,可望在2019年至2020年陸續發酵。

中華電信舉行尾牙,以「科技領先、旺豐年」為主題,要創造美好生活,領航數位經濟,迎接2018年。

鄭優表示,去年營運績效不錯,結算EPS 5.01元,優於財測目標。去年進行MOD改革,客戶數超過160萬戶,並強化行動網路建設,積極進行5G相關服務,包含物聯網、資安等布局。

電信市場競爭激烈,鄭優表示,中華電信是電信龍頭,擁有研發、技術、通路及人才等優勢,結合子公司及策略夥伴協同合作,今年鎖定行動業務、MOD及企業客戶等三項重點業務,尤其行動業務是重中之重。

展望2018年,鄭優認為,全球電信業者面對OTT等挑戰,中華電信也布局新契機及新業務,投資物聯網及數位創新業務等,未來二、三年將展現效益。

另外,中華電信將持續招募新血,預估今年徵才1,600人,鎖定IT、人工智慧(AI)、資安、大數據等新業務人才。

近期中華電信加緊投資及切割獨立子公司腳步,包含成立泰國及資安子公司,鄭優表示,要打造中華電信「投資艦隊」,未來除內部創業,也將尋找適合投資的公司及業務項目。

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台電年底擬增考一次 今年招考人數看新高(新聞分享)

(中央社記者黃雅娟台北13日電)台電超過60歲以上僱用人員近4000人,加上勞基法修法後的影響等,離退潮將持續到民國112年,讓台電考慮年底加辦一次招募,加上5月招考的740人,今年招考人數估將創下歷史新高。

台灣電力公司12日上網公告107年5月新進僱用人員甄試簡章,1月23日至2月5日受理報名,一律採取網路報名。5月12日在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行初試。

過去只寫著年分的台電簡章,這次連月分都標註出來。台電人力資源處組長李義永接受中央社記者訪問時指出,這幾年台電自行招考頻率約一年一次,招考進來的僱用人員,由於需要進行訓練,每次訓練人數上限約800人。

李義永表示,往年都在7月招考的台電,今年提前在5月就招考,其實是為了可能持續到112年的退離人潮做準備。等到招考放榜後,綜合評估需要增補離退的人數,以及勞動基準法新法上路後的影響等等,最快今年年底將加辦一次的僱用人員招考。

李義永強調,由於需要評估的因素很多,舉辦僱用人員招考700人至800人規模最為適合,增加員額要先經過經濟部核定,如果確定加辦僱用人員招考,一定會在半年前公告訊息、4個月前公告簡章,讓想參加的民眾有時間準備。

根據台電統計,至106年11月底為止,60歲以上的僱用人員高達3860人。如果5年內全部屆滿退休,依照訓練規模,台電至少要進行5次招考;這還不包含工作滿25年,或者年滿55歲、工作滿15年以上可申請退休的人員,初估可能超過3500人。

經濟部所屬國營事業中,屬台電人力最多,過去曾經進行人力精簡,最多曾高達3萬2123人,至106年11月員工數為2萬6810人。台電發言人林德福受訪時表示,因應勞基法修法以及離退潮,台電會維持適當的人力安排,盡量補足人力需求。

根據台電統計數據,自行招考僱用人員,104年高達874人,是民國95年以來最高紀錄;今年5月預計招募740人,如果年底加辦一次同等規模的僱用人員招考,今年招考人數將創下歷史新高紀錄。1070113

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【原文轉自:聯合報 更新日期: 2018/1/13 下午 02:45:43

台電僱員甄試預計大招740名人才,報名日期於107123(9:00)10725(24:00)止。
只要高中職畢業就能報考,起薪突破30K,選對方法,下一個上榜的就是你,機會來臨,快趁早卡位吧!

高中職畢業即可考,5月開招740
台電因應新增事業部、員工退休潮,今年首度舉行兩場雇員考試,台電昨公布雇員招考簡章,第一梯次將在5月招考740名,學歷僅限高中職畢業,考取後台電將輔導考照,正式錄用起薪達3萬多元。
 
台電員工分為職員、雇員,職員大多為管理、企劃職,學歷多限制大專畢業;雇員則是專業技術人員,如農業技術人員等,學歷限制為高中職畢業,台電去年就宣布因應新增事業部、員工退休潮,一年一次雇員考試將增為兩次。
 
今年名額增2成,錄取率再增加
台電第一梯次雇員招考配電線路維護、土木工程、綜合行政、會計共15類科、740名額,本次以配電線路維護招考394名、綜合行政110名兩類科居多。
 
相較去年雇員招考,今年名額增加近2成、約100多個名額。台電曾透露,近年來雇員錄取率為3%4%
 
筆試僅4科,2試為口試及現場實作
台電簡章說明,台電雇員考試分為2試,初試為筆試,考科共4科,包含共同科目國文、英文、專業科目2科,題型國文為單選題、寫作一篇,英文採單選題,專業科目A科採單選題,B採非測驗式如填空、問題等。
 
至於計分方式,答錯或畫記多個答案將扣該題配分數3分之1;未作答者,不給分也不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分也不扣分。
 
複試則是口試,部分技術人員招考則需實作測試,現場測驗類似於體能測驗,包含交互蹲跳40秒內完成10次等,實作測試則有枕木堆疊等。
 
正式雇用起薪3萬多,可享各種福利
台電雇員考取後進養成訓練班月入23000元,工作訓練給予27040元,正式雇用起薪3420元,還可享有各項福利。
 
台電提醒,有懼高、懼局限空間者不適合報考電力技術人員,另為防止相關舞弊行為,將嚴格執行多項防弊措施,以維護甄試公平。

志光補習班上課指定用書

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台電今(12)日上網公告「新進僱用人員甄試簡章」免費下載

下載1075月甄試簡章(1070112公告版)

本次招考名額共740名,自1月23日至2月5日受理報名,一律採「網路報名」方式。本項甄試初(筆)試訂於5月12日(周六)在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行。歡迎具高中職以上學歷且有志「為台灣來電」的人,上甄試網站(recruit.taipower.com.tw)或台電公司網站(www.taipower.com.tw) 查詢及報名。

台電表示,本項甄試採多類別分區招考,報考人上網填寫報名表時請審慎選擇報考類別及錄取地區。甄試初(筆)試科目包括國文、英文等共同科目及二種專業科目,持有指定類別技術證照者可加計筆試總分;另複試包含證件查驗、現場測試、實作測試及口試等項目。錄取人員將接受養成班訓練並支給生活津貼23,000元,強化學習相關專業技術; 分發單位工作訓練後,則比照評價5等1級支給薪給,目前為27,040元;前述訓練合計一年,期滿考評合格者即正式僱用,並按規定支給評價6等1級薪給,目前為30,420元。台電指出,為因應退離人力之補充並傳承電業核心技術,本次招考包括電力技術人員及綜合行政人員2大類共15種類別,其中包括配電線路維護類394名、輸電線路維護類13名、輸電線路工程類5名、變電設備維護類32名、電機運轉維護類32名、電機修護類26名、儀電運轉維護類4名、機械運轉維護類31名、機械修護類41名、土木工程類22名、起重技術類12名、電銲技術類6名、化學類3名、綜合行政類110名及會計類9名,其中會計類是今年新增的類別。

台電也提醒,有懼高、懼局限空間者不適合報考電力技術人員,另為防止相關舞弊行為,將嚴格執行多項防弊措施,以維護甄試公平。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw)查詢。

現任職於台電南區施工處的夏少傑,目前主要負責輸電鐵塔的設備裝設及維護相關工作,他畢業後在科技大廠服務近6年,後來決定轉換跑道,於105年考取台電新進僱用人員「輸電線路維護」類別,成為台電生力軍。

夏少傑認為,施工單位的工作性質很特殊,例如要在數十公尺高的鐵塔上進行導線安裝、更換礙子等作業,儘管充滿挑戰性,但熱心的前輩都願意傾囊相授,帶領新人一步步完成任務,因第一線工程人員正進入退休潮,新進人員要更努力學習,才能肩負起穩定供電的任務。

台電則表示,台電正積極配合國家政策推動能源轉型,亟需各領域專業人士貢獻所長,歡迎有志者踴躍報考,共同為全國人民提供優質而穩定的電力。

 

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台灣電力股份有限公司 107 年 5 月新進僱用人員甄試 簡章免費下載

 

 

一、報名日期: 107 年 1 月 23 日(9:00)至 107 年 2 月 5 日(24:00)止。 本甄試一律採「網路報名」,請於報名期限內至甄試網站完成報名(網址: http://recruit.taipower.com.tw/)。甄試簡章建置於上述網站,請自行 上網列印,不另販售。

二、繳費期限: 107 年 2 月 7 日(24:00)止。 應於上述期限內完成繳費,始完成報名手續。

三、寄發入場證(含考試注意事項)日期: 107 年 5 月 2 日。 本甄試入場證以郵件寄發,報考人亦可自行至甄試網站查詢列印,並憑證 入場應考。

四、初(筆)試日期: 107 年 5 月 12 日(星期六)。 試場分配情形及其他應行公布事項,將於 107 年 5 月 7 日公告在甄試網站 (須以入場證號碼查詢),並於考試前 1 日在臺北、臺中、高雄、花蓮 4 個 考區之各考場公布,請事先查明試場及座位。

 

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報名日期
  報名期間:107.02.12-27
  報名方式: 一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。
考試日期
  第一試 ( 筆試 ) 測驗日期:107年3.17。
  第二試 ( 口試 ) 測驗日期:107年5.5。
應考資格
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。
三、年齡:不限。

 

107年臺灣菸酒股公司從業職員及從業評價職位人員甄試簡章。免費下載

 

(一)從業職員:第3職等人員【一】

甄試類別 筆試科目與配分比例 學、經歷及證照條件 工作內容
生產技術研發人員(化工類) 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目2:普通化學30%
專業科目3:單元操作30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者 菸、酒、啤酒及生技類產品之研發與生產管理製程管控。
企業管理 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:企業管理30%
專業科目2:策略管理30%
專業科目3:財務管理30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 1.公司中長期經營目標與發展策略之規劃與推動。
2.產業與標竿企業經營環境之研析。
3.推動與維護各項管理制度。
行銷企劃人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理30%
專業科目2:消費者行為30%
專業科目3:企業管理30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者 1.市場分析
2.通路規劃與執行
3.產品行銷與品牌管理
4.廣告與媒體規劃與執行
採購行政 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理30%
專業科目2:消費者行為30%
專業科目3:政府採購法30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 辦理文書、出納、財產、採購等行政事務。
物流管理人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:物流管理30%
專業科目2:運輸與倉儲管理30%
專業科目3:供應鏈策略管理30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者 1.物流專案管理與作業系統規劃
2.原材料控料、請購、驗收、調度及用料考核與儲運管理業務
物流管理-身心障礙組 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:物流管理30%
專業科目2:運輸與倉儲管理30%
專業科目3:供應鏈策略管理30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 主辦儲運業務。
電機 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:電路學30%
專業科目2:電力系統30%
專業科目3:電機機械30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 電機設備及管線系統之規劃設計與維護管理。
電子電機人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:電力系統(含電路學)30%
專業科目2:自動控制30%
專業科目3:電子學30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者 1.電氣工程設計
2.電機、機器設備儀表控制系統設計規劃與維護
機械人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:工程力學(靜力學、動力學、材料力學)30%
專業科目2:自動控制30%
專業科目3:機械設計30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者 協辦香菸捲製、包裝等生產設備之請修、維護事項及生產品質改善與相關技術研究。
精密化學分析 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:分析化學30%
專業科目2:有機化學30%
專業科目3:儀器分析30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 1.負責精密儀器分析、微生物菌種管理及辦理實驗室認證業務(相關文件更新、校正等)。
2.建立創新原料及生技產品精密分析技術。
政風人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法50%
專業科目2:刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要40%
教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者 辦理政風業務並協助處理私劣菸酒民、刑事訴訟等業務。
會計人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:中級會計學45%
專業科目2:成本與管理會計45%
【具備下列條件之一】 
1.教育部認可之國內、外大學(含學院)會計系畢業,且已取得學士學位證書者
2.教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書,並修習以下學科合計不得少於12個學分:
(1)會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科) 
(2)成本與管理會計
會計業務相關工作,可獨立作業,並熟悉EXCEL/WORD軟體操作
法務人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:民法30% 
專業科目2:民事訴訟法與強制執行法30% 
專業科目3:刑法、刑事訴訟法與行政法30%
教育部認可之國內、外大學法律學系(所)畢業,且已取得學士學位證書者。
◎口試得加分條件:
具有中華民國律師證書並經受訓6個月期滿考查成績合格准予結業者,得作為口試分數加分之依據。
處理本公司各類訴訟或非訟事件,以及智慧財產權、個人資料維護、政府採購事件查核等工作

國際市場

開發人員

共同科目:英文10%
專業科目1:國際貿易實務30% 
專業科目2:國際行銷與市場開發30%
專業科目3:貿易經營個案分析30%
教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。 國際市場商情分析調查與研究、整合行銷策略及專案執行、國際市場通路開拓與策略執行。

人力資源管理

共同科目:國文(論文)、英文 10%
專業科目1:企業管理(含個案分析)30%
專業科目2:人力資源管理(含個案分析)30%
專業科目3:勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)30%

教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。

1.本公司各項人事制度之規劃與執行。 
2.招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理等人力資源方案規劃與執行。

環保

共同科目:國文(論文)、英文10%  
專業科目1:空污及廢水法規45%  
專業科目2: 一般事業廢棄物及毒性物質法規45%

教育部認可之國內、外大學(含學院)工程相關科系畢業,且已取得學士學位證書者。 環保法規查核及環保相關業務等。
備註:需配合輪班。
勞安

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:職業安全衛生相關法規30%
專業科目2:職業安全衛生計畫及管理30%
專業科目3:安全工程30%

教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。

1.釐訂職業安全衛生管理計畫並指導有關部門實施。 
2.規劃、督導各部門之職業安全衛生管理。 
3.作業場所安全衛生之巡視定期檢查,重點檢查及作業環境監測。 
4.檢點與檢查並記錄於安全衛生日誌。 
5.辦理職業災害調查報告及職業災害統計。 
備註:需配合輪班。

農化

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:普通化學(含分析、有機化學)30%
專業科目3:單元操作30%

教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。

1.酒類產品等製造、化驗分析、品管、評估、開發。 
2.微生物菌種之更新管理、辦理實驗室認證相關之文件更新、保管等業務。 
備註:需配合輪班。

農化-食品 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:食品加工與營養30%
專業科目3:食品化學30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 創新原料及衍生性生技產品(含健康食品、養生食品、生技化妝品、生技清潔用品)開發。
化工

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目2:普通化學30%
專業科目3:單元操作30%

教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 1.協助新產品開發小組及現有產品改善小組相關業務,協助市場小組及吸評訓練座談小組業務。
2.協助新分析方法與認證小組、製程改善小組、新技術及原物料小組相關業務。
3.從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
4.微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
5.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
6.菸品製程條件控制、香味料調配、溫濕度及水份檢測控管、原料進出。
生物技術 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:普通化學(含分析、有機化學)30%
專業科目3:生物技術學 30%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。 創新原料及衍生性生技產品(含健康食品、養生食品、生技化妝品、生技清潔用品)開發。
統計 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:資料處理30%
專業科目2:抽樣方法與迴歸分析30%
專業科目3:統計實務 30%

1.學歷:教育部認可之國內、外  大學(含學院)統計系或應用數學系畢業,且已取得學士學位  證書者。

 2.工作經驗:具有市場調查或執行調查研究專案一年(含)以上經驗。

1.市場調查規劃、資料彙整與分析。
2.研究報告撰寫。
財產管理 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:不動產投資分析、土地開發及利用 40%
專業科目2:土地相關法規30%
專業科目3:民法總則、債及物權 20%
教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。

不動產規劃及財產管理等相關業務,須熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等軟體操作。

財務投資及管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:財務管理30%
專業科目2:投資學25%
專業科目3:證券分析及實務35%
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:金融證券相關機構或公開發行公司擔任股票交易工作 6 個月以上。
3.專業證照:取得證券商業務員資格測驗合格證明書。
財務相關操作及資金運用管理出納等業務。
環境工程 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:環境規劃與管理30%
專業科目2:水處理及廢棄物處理30%
專業科目3:環境管制與空污防制30%
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.專業證照(具備下列證照之一):
(1)甲級空氣污染防制專責人員。
(2)甲級廢水處理專責人員。
(3)甲級廢棄物清除(處理)技術員。
1.節能減碳及溫室氣體等業務。
2.環保法規查核及環保相關業務等。

(二)從業職員:第3職等人員【二】

甄試類別 測驗科目與筆試配分比例 學、經歷及證照條件 工作內容
電腦稽核人員 共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:會計學30%
專業科目2:內部控制與內部稽核(公開發行公司、上市櫃公司)30%
專業科目3:SAP ERP 實務30%
學歷、經歷均須符合 
學歷:【具備下列條件之一】 
1.國內、外大學(含學院)會計系畢業,且已取得學士學位證書者。 
2.國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書,並修習以下學科合計不得少於6個學分: 會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)。 
3.國內、外大學(含學院)資訊、統計等相關科系畢業。 
經歷:【具備下列條件之一】 
1.曾在國內執業之國際性會計師事務所實地從事財務、會計或電腦稽核工作三年以上者。 
2.曾在上市櫃、公開發行之製造業或年營業額達3億元以上之製造業從事財務、會計或電腦稽核或內部控制工作三年以上者。 
3.曾任公務機關或國營事業機構從事財務、會計或電腦稽核工作三年以上者。 
4.具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗四年以上者。 
5.曾任以上1、2、3、4款所列條件之服務機關工作資歷合計四年以上者。 ◎口試得加分條件(口試時須檢附證明文件): 
1.具有ERP SAP系統導入經驗或資訊系統建置,或使用ACL查核經驗者。 
2.證照: 
(1)取得會計師考試及格證書。 
(2)國際內部稽核師協會所核發之國際內部稽核師證書。 
(3)國際電腦稽核協會所核發之國際電腦稽核師證書者。
財務稽核及電腦稽核等:持續性查核ERP系統銷售模組、物料管理模組、生產模組等資料、成本管理模組、財務會計管理模組(應收、應付、總帳、銷進項營業稅、固定資產)、資金管理模組、人力資源管理模組及跨模組驗證及其他稽核相關業務。

(三)從業評價職位人員

甄試類別 筆試科目與配分比例 學、經歷 證照條件 工作內容 輪班狀況
訪銷員 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:企業管理概論45%
專業科目2:行銷管理、電腦概論45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【下列駕照須兼備】 
1.具備手排汽車駕照 
2.機車(輕型機器腳踏車以上)駕照
1.各營業處轄區店頭商化、商品陳列、鋪點查核及活動調查等業務。 
2.夜間通路訪查業務。
需配合假日或夜間工作

訪銷員-原住民組

訪銷員-身心障礙組

1.較無體力需求之店頭商化、商品陳列、鋪點查核、活動調查、商情分析等。 
2.夜間通路訪查業務。

儲運 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:倉儲管理概要45%
專業科目2:作業(含運輸)安全概要45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 
1.98年9月1日前取得之堆高機操作人員訓練結業證書
       
2.堆高機操作技術士
1.原財物料之收、發、領、退料帳及保管作業。
2.倉位規劃、調度、管理及翻倉作業。
3.倉儲設備維護、機具保養及管理作業。
4.負責包裝生產線前端瓶、罐、板、箱等上機作業及末端成品之搬運堆存等工作。
5.負責各營業處提運成品、塑膠箱等裝車及回收瓶卸車工作。
6.ERP 系統作業。
7.駕駛公務車載運公司產品。
8.其他臨時交辦事項。
需配合假日或輪班工作

儲運-原住民組

儲運--身心障礙組組

儲運-竹南發貨中心組 需配合特殊輪班制
儲酒 儲酒酒甕進出倉等業務,配合現場業務需要,須負重39公斤。 需配合輪班
店頭行銷 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:行銷管理概論45%
專業科目2:消費者行為概論45%
教育部認可之國內、外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【下列駕照須兼備】 
1.汽車駕照
2.機車(輕型機器腳踏車以上)駕照
【需自備機車或汽車】
執行連鎖新興通路店頭行銷業務(業務協商、基本陳列維護、專案陳列爭取、競品資訊蒐集、賣場客情維繫、賣場訂單協助及其他交辦事項) 上班時段為週二至週六,並視實際工作情形彈性調整休假,另配合通路需求實施夜間盤點
免稅店-賣場服務 共同科目:國文10%
專業科目1:英文45%
專業科目2:行銷學概要45%
教育部認可之國內、外高中以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【下列駕照須兼備】
1.手排汽車駕照
2.機車(輕型機器腳踏車以上)駕照
機場免稅商店銷售業務及倉儲 需配合假日或夜間工作
物料倉儲 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:物流管理45%
專業科目2:運輸與倉儲管理45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 物料倉儲管理 需配合輪班
化工 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:普通化學45%
專業科目2:分析化學45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 1.菸廠:
 (1)香菸香味料調配、捲製與市場調查。
 (2)香菸製程改善與成分分析。
(3)香菸產品及原材料之品質檢驗分析等相關業務。
2.啤酒廠:
(1)啤酒釀造之單元操作、維護及保養作業。
(2)產品之原材料進料理化檢驗、製程半製品、成品檢驗分析及品質管制。
(3)電腦儀錶控制作業及製程紀錄。
(4)製程原料、材料運搬及添加作業。
(5)醣化醱酵儲酒過瀘作業、現場環境及衛生清潔。
3.酒廠:
(1)從事酒類製儲、製酒原料處理、容器洗驗等。
(2)微生物培養、化驗分析及酒類之糖化、發酵、蒸餾、儲酒、調合等作業。
 (3)從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
需配合輪班

化工-

身心障礙組

農化

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學) 45%
專業科目2:普通化學(含分析化學) 45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 1.微生物培養、化驗分析及啤酒之糖化、發酵、貯酒、過濾、包裝等小型釀造作業。
2.從事半成品、成品之取樣、檢驗、紀錄、計算及繪製管制圖等,以達成產品品質標準化等作業。
3.啤酒品評、成品及半成品分析、啤酒原材料驗收檢驗、樣品比對及實驗分析。
4.廢水及易洗樂清潔劑化驗分析。
需配合輪班配合
製酒 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:食品化學45%
專業科目2:食品微生物45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 酒類產品製造(生產線上作業)。 需配合輪班
機械-A 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:工程力學45%
專業科目2:機械製造與機械材料45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 1.酒類、啤酒類包裝設備操作保養,包裝機械之清理、保養、維修等工作。 
2.製菸設備(包括輸送、滾筒、切割、高速傳動裝置及包裝機器等)操作與維修保養。 
3.從事製瓶各種原料之調和、堆送,瓶模之洗刷防鏽、磨光等作業與相關機器設備之清理維護等作業
1.設備操作、維修、保養。
2.從事玻璃窯爐操作、製瓶各種原料調配,及相關機器設備之清理維護等作業。
3.瓶/罐裝裝酒機、洗瓶機、殺菌機、封箱機及集箱機等核心包裝生產作業。
4.AUTOCAD 機械製圖、車床、洗床、鑚床機械加工,電焊、氣焊作業。
       
※需需配合輪班
機械-B 1.學歷:教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
       2.專業證照:機電整合 -自動化控制丙級技術士證照。

電氣

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:電子學45%
專業科目2:電工原理45%

教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者

【具備下列條件之一】
       1.        配線技術士(室內或工業)乙級以上。
       2.        甲種電匠證照。

1.從事電氣設備之檢修、安裝、電氣器具裝修及保養各種電機設備。 
2.擔任變電設備之裝配修理,配電室輪班作業,使用變電設備供應全廠電源。 
3.各種自動工業儀表校正、維護及各項電機設備之保養、大修。

需配合輪班

鍋爐 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:工程力學45%
專業科目2:機械材料45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 
1.鍋爐(操作或裝修)技術士乙級以上>
2.乙級(以上)鍋爐操作人員訓練結業證書。
1.鍋爐燃燒、廢煙處理系統等設備之操作及保養。
2.空污防制等作業。
需配合輪班

冷凍

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:冷凍原理及設計45%
專業科目2:冷凍空調自動控制、熱工學45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 冷凍空調技術士乙級(以上)證照。 1.運轉冷凍、冰水主機及維修。
2.各類冷凍空調設備管路等之規劃設計、發包、監工與維護、修繕。
3.運轉冷凍機及水壓縮空氣、二氧化碳、無菌水、釀造用水、空氣調節之供應等。
需配合輪班

電子電機-A

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:電子學45%
專業科目2:自動控制45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 1.電機相關設備之安裝、操作、(運)檢修及保養等。
2.生產、包裝、電子器材機具設備及電子控制系統(包括電控線路查修、PLC、圖控及電機自動控制等)之安裝、調整、操作、檢修與保養保養等作業。
3.瓶/罐裝裝酒機、洗瓶機、殺菌機、封箱機及集箱機等核心包裝生產作業。
需配合輪班
電子電機-B 1.學歷:教育部認可之國  內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。 數位電子乙級技術士證照

印前技術員

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:圖文複製學30%
專業科目2:印刷與設計60%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者,具有印刷設計相關實務經驗1年以上 1.印前業務規劃與管控。 
2.電腦系統專業設計軟體操作。 
3.文稿撰擬。
需配合輪班
印刷技術

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:印刷學45%
專業科目2:印刷適性45%

教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者

印刷設備操作

需配合輪班

環保

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:環保法規45%
專業科目2:環工概論、環境水質標準檢驗方法45%

教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者

1.酒廠廢水/廢液處理、污泥脫水及設備保養。 
2.酒廠製程化驗(COD、SS、PH、Do)工作。

需配合輪班

事務管理

共同科目:國文、英文10%
專業科目1:事務管理45%
專業科目2:會計學概要與企業管理概要45%

教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者

辦理文書、出納、事務(含採購、財產)管理等相關庶務工作,需具有相關管理知識及公文製作、電腦作業能力。

事務管理-身心障礙組

事務管理-原住民族組 教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。 【具備下列條件之一】
(1)98年9月1日前取得之堆高機操作人員訓練結業證書
(2)堆高機操作技術士
負責駕駛大型割草機環境整理、物品搬運、會場布置等及其他雜務工作及其他臨時交辦工作。
土木技術員 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:建築營造與估價45%
專業科目2:營建法規45%
教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者 【具備下列條件之一】 
1.建築工程管理技術士乙級以上。 
2.建築技術士乙級以上
各建物之規劃設計、發包、監工與維護、修繕 需配合輪班
資訊技術員 共同科目:國文、英文10%
專業科目1:資訊管理45%
專業科目2:網路管理及資料庫管理45%
教育部認可之國內、外高中學校以上學校畢業,且已取得畢業證書者 1.協助辦理資訊系統維運。  
2.協助辦理資訊安全業務。  
3.協助辦理資訊設備管理。  
4.協助辦理資訊專案推展。  
5.協助辦理其他資訊業務。  
6.物料管理業務。
業務需要時需配合輪班
資訊技術-身心障礙組
護理

共同科目:  國文、英文10%
專業科目1:護理學概要45%
專業科目2:基礎醫學概要45%

教育部認可之國內、外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。

【具備下列條件之一】 
1.公務人員考試及格。(護士或護理師類科)
2.專門職業及技術人員考試及格。(護士或護理師類科)
3.考試院護士或護理師考試檢覈及格。

執行員工健康督導、提供一般醫療服務等護理保健工作,另需進出生產現場協助處理意外傷害等緊急應變處理。 需配合業務需要調整上班時間

※招考類科以正式公告為準

 

 

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志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

一. 背景
我在國營事業招考前約五個月辭職全職準備。這是我第一次考國營事業考試,雖然我是經濟系畢業,但已畢業十幾年,經濟幾乎忘光,而其他科則是完全沒有念過,所以我選擇志光協助我準備考試。選擇志光是因為前人的推薦和好評。

二. 準備方式
每個人的念書方式和習慣都不一樣,以下是我準備各科的方式:

國文: 
沒有準備,但是有參考前人的意見,在寫作文時儘量引用管理學中學到的理論和觀念。


英文: 
幾乎沒有準備,只有在考前一個星期左右開始寫這五年的考古題,感受一下國營英文的考法。


管理/企管: 
這兩科當成一科準備。我是上王老師的課,我幾乎只看老師的課本,不停反覆地背誦。直到考前1個多月,開始練王老師整理過的考古題,遇到不會的題目則上網或是看王老師的FB找答案,這個階段才開始補充一些老師課本沒有提到的部份,但是不多,主要還是以背老師的課本和講座講義為主。

王老師的課很有條理,並且會以架構圖來整理各章的重點和理論,對於記憶瑣碎的管理學理論幫助很大。

 

經濟:
我是上程老師的課,依然是以老師的課本、上課筆記和題庫本為主,有的部份上的比較精簡,我會另外從圖書館借經濟學教科書搭配補充。老師教得很有條理,重點講很清楚,也會搭配國營出題的方向和難度。聽老師上經濟學很有趣,上一整天也不會很累。

準備期間,曾參考前人買了一本題庫書,但方向和難度和國營招考有出入,所以沒有怎麼做,最後還是一直重複練習老師的課本習題和題庫本習題,不過老師給的題庫本是針對高、普考的,高考題庫本裡面太難的題目可以略過。


法緒:
這科我在準備初期念過一陣子,但因為後來把重心放在主科上,這科就先放一邊,直到考前1~2個月左右才又開始念。法緒對我來說很難,不僅要記的東西很多,有些法條也不是很好理解,所以我在上完課,把課本大致念完後,就搭配阿摩題庫,阿摩題庫的好處是題目下面就有討論和解析,省去翻書找答案的時間,可以大量做題目培養感覺。

 


三. 準備心得
我體力比較差無法長時間念書,此外,也很多年沒有念書,沒有辦法馬上進入狀況,所以我在招考前五個月就開始全職準備,提早準備可以讓自己有一些緩衝時間,壓力比較不會那麼大,像我個人前兩個多月比較散慢,到後期才比較認真,但因為提早準備,所以在考前大致上都有念到一定程度。所以像我一樣無法超短期衝刺的同學,可以考慮提早做準備。


此外,覺得主科很重念不完,而作文和英文又還過得去的同學,可以把重心都放在主科。


還有,雖然有很多人準備管理學和經濟會買很多書來看,但是對我來說,老師們給的課本和習題要完全念熟都有難度了,所以我幾乎只有看老師們給的課本和題目,沒有再另外去看別的書。覺得時間不夠沒辦法念額外教科書的同學也不用太緊張,把老師們給的東西弄懂弄熟其實就蠻夠的了。


準備考試期間心情的起伏是一定的,我也曾經焦慮到失眠,但不論如何心情低落,都要抱持著有念有分的信念。念不下書的時候,可以放輕鬆,去運動、逛街、上網、看個電影…,等心情調適好後再靜下心來看書。而年紀偏大的考生更要注意不要過長時間坐在書桌前,每天可以花一點時間散步,一方面平靜心情,一方面也讓新陳代謝好一點。而在考試當下,就算覺得題目很難,也要用盡全力地去寫到最後一分鐘,因為你覺得很難,別人也可能覺得很難,如果當下就放棄不寫,很可能就錯失錄取的機會了!


國營招考雖然只有四科主科,但對於不熟悉或沒接觸過的同學來說,最有效率的方式還是去補習班,而志光的老師們有豐富的教學和輔考經驗,在國營考試的準備上能夠給予考生們最大的幫助!!


本文引自:公職王

 

國營事業書籍

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2018/01/07 11:31 中央社 

企業加薪留才專題(中央社記者田裕斌台北2018年1月7日電)金融服務業自金融海嘯後獲利穩定成長,企業替員工加薪也相當穩定,幅度至少都有3%以上;尤其是民營金融機構,對績效佳的員工,績效獎金更給得不手軟。

總統蔡英文在2018年給行政團隊最重要的一個任務,就是全力以赴改善年輕人的低薪問題。公股金融機構幾乎都配合政策,響應政府加薪的呼籲,全面平均加薪幅度至少3%,其餘則依照各銀行整體營運狀況及營運績效,進行額外的專案加薪。如第一金控 (2892) 旗下第一銀行最大手筆,調薪幅度最高上看11%。

第一銀行董事長董瑞斌表示,董事會已通過今年調薪幅度將比照公務員調薪方案,平均調幅3%,其中較基層的五、六職等,平均調幅約6.7%,甚至上看11%,這也是近10年來,一銀第3度幫員工加薪。

至於華南金控 (2880) 旗下華南銀行則是每年4月會進行調薪,平均幅度3%,為了鼓勵基層員工,還會額外進行專案加薪。

民營金控則是幾乎年年都在4月加薪,富邦集團董事長蔡明忠表示,富邦金控 (2881) 年年都有加薪,最起碼都有3%的加薪幅度,且為了配合政府政策,今年希望能夠調高基層員工的起薪水準,讓大學畢業生起碼可領新台幣3萬元以上的起薪。

玉山金控 (2884) 總經理黃男州表示,大台北地區的大學畢業生月薪約3.5萬元起,其他依不同區域物價水準有相對地區加給,具高潛力的碩士畢業生月薪更可達4至6萬元;金控過去3年及今年預計平均調薪幅度落在4%至6%間,績效表現優異者調薪幅度可達10%以上。

中信金控 (2891) 、台新金控 (2887) 也都在4月加薪。台新金表示,過去幾年每年平均調幅都會在3%以上;中信金每年的平均加薪幅度,則在2.5%至3%之間。

至於2016年被認為是「慘業」的證券業,去年在台股成交日均量回到千億元水準後,營業員重展笑顏,加上內資大戶回流,若手上有大客戶的營業員,去年拿到的獎金可能數倍成長。

券商主管表示,部分公股券商今年也針對營業員進行加薪,加薪幅度約3%,若是超級業務員加薪幅度較高;不過也因為加薪,營業員每個月的責任交易額也隨之調整,約是底薪的2000倍,以原本底薪2.5萬元的新進營業員計算,每個月要達成5000萬元的業績。

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