考生首選，最強經濟部國營聯招考用書！
☆得分指南直擊考科重點，準備考試有方向
☆精選91～10６年相關經典試題
本書特色
本書的誕生主要是想出一本能幫助同學的好書。管理學內容龐雜，同學很難知道哪些是重點，因此為提高同學學習的能力，將管理學的重點精華都濃縮在此書中，若同學精讀此書並輔以考古題練習，相信會有不錯的成績。台電專業科目B之經濟學考題，依目前慣例，通常為─2題個體經濟學，1題總體經濟學。出題方式會有計算題、解釋名詞或申論作圖題等。題目不算難，但還是有一定的深度；目前歷屆考題除102年出了1題較偏之外，其他都是基本題型，這是考試時，同學必須要能掌握的。
◆得分指南：
詳列章節考點及注意事項，學習之路不迷惘。
◆唯言精義：
精闢重點內容，最精要的學習，最快速的理解。
◆精試傑作：
精選91～106年相關試題，選擇題關鍵解析
◆由淺入深瞭解租稅轉嫁及經濟行為。
◆加強稅制優劣分析，且提出修正方向。
◆重要議題×租稅演進制度＝奪榜關鍵。
本書特色
◆以白話方式描述法律規定，兼具現行法規及法理上之論述，適用不同類組同學研讀。
◆針對最新議題評論，說明現行規定，隨即評論內容，幫助考生研讀時，得以通盤瞭解要義。
◆參考近10年考題，刪除不必要之贅述，挑選精要，以最少研讀時間，獲取最大成效。
◆公共管理最強大的讀本：
本書內容除公共管理外，更與行政學及公共政策相互連結，甚至更為深化。對國家考試而言，不僅適用於一般行政類科而已，也適合於一般民政、人事行政、廉政等類科；甚至，對公共行政研究所考試的學生都是一本最佳的讀本書。
◆最佳理論彙整：
本書已完整將相關教授的論述一併彙整，在閱讀時可以省卻搜尋資料的時間。
◆概念延伸整合：
本書在內容上，對相關概念都會延伸詳加解說，有助於相關概念的整合及推理應用的能力。
高分都是這樣練出來！
◆考試首選，最佳之工具書：
本書對國家考試或是研究所考試的學生，都是一本內容完整的工具書。
◆關鍵放大鏡，一出手K中要點：
本書針對特殊題目特別透過「關鍵放大鏡」，讓各位能夠瞭解題目的關鍵點，充分掌握題意。
◆最佳加分誌，直擊命題焦點：
本書已將近五年所有國家考試題目做了精準的落點分析與解題，絕對是您準備行政學的最佳加分誌。
一． 背景
我在國營事業招考前約五個月辭職全職準備。這是我第一次考國營事業考試，雖然我是經濟系畢業，但已畢業十幾年，經濟幾乎忘光，而其他科則是完全沒有念過，所以我選擇志光協助我準備考試。選擇志光是因為前人的推薦和好評。
二． 準備方式
每個人的念書方式和習慣都不一樣，以下是我準備各科的方式：
國文:
沒有準備，但是有參考前人的意見，在寫作文時儘量引用管理學中學到的理論和觀念。
英文:
幾乎沒有準備，只有在考前一個星期左右開始寫這五年的考古題，感受一下國營英文的考法。
管理/企管:
這兩科當成一科準備。我是上王老師的課，我幾乎只看老師的課本，不停反覆地背誦。直到考前1個多月，開始練王老師整理過的考古題，遇到不會的題目則上網或是看王老師的FB找答案，這個階段才開始補充一些老師課本沒有提到的部份，但是不多，主要還是以背老師的課本和講座講義為主。
王老師的課很有條理，並且會以架構圖來整理各章的重點和理論，對於記憶瑣碎的管理學理論幫助很大。
經濟:
我是上程老師的課，依然是以老師的課本、上課筆記和題庫本為主，有的部份上的比較精簡，我會另外從圖書館借經濟學教科書搭配補充。老師教得很有條理，重點講很清楚，也會搭配國營出題的方向和難度。聽老師上經濟學很有趣，上一整天也不會很累。
準備期間，曾參考前人買了一本題庫書，但方向和難度和國營招考有出入，所以沒有怎麼做，最後還是一直重複練習老師的課本習題和題庫本習題，不過老師給的題庫本是針對高、普考的，高考題庫本裡面太難的題目可以略過。
法緒:
這科我在準備初期念過一陣子，但因為後來把重心放在主科上，這科就先放一邊，直到考前1~2個月左右才又開始念。法緒對我來說很難，不僅要記的東西很多，有些法條也不是很好理解，所以我在上完課，把課本大致念完後，就搭配阿摩題庫，阿摩題庫的好處是題目下面就有討論和解析，省去翻書找答案的時間，可以大量做題目培養感覺。
三． 準備心得
我體力比較差無法長時間念書，此外，也很多年沒有念書，沒有辦法馬上進入狀況，所以我在招考前五個月就開始全職準備，提早準備可以讓自己有一些緩衝時間，壓力比較不會那麼大，像我個人前兩個多月比較散慢，到後期才比較認真，但因為提早準備，所以在考前大致上都有念到一定程度。所以像我一樣無法超短期衝刺的同學，可以考慮提早做準備。
此外，覺得主科很重念不完，而作文和英文又還過得去的同學，可以把重心都放在主科。
還有，雖然有很多人準備管理學和經濟會買很多書來看，但是對我來說，老師們給的課本和習題要完全念熟都有難度了，所以我幾乎只有看老師們給的課本和題目，沒有再另外去看別的書。覺得時間不夠沒辦法念額外教科書的同學也不用太緊張，把老師們給的東西弄懂弄熟其實就蠻夠的了。
準備考試期間心情的起伏是一定的，我也曾經焦慮到失眠，但不論如何心情低落，都要抱持著有念有分的信念。念不下書的時候，可以放輕鬆，去運動、逛街、上網、看個電影…，等心情調適好後再靜下心來看書。而年紀偏大的考生更要注意不要過長時間坐在書桌前，每天可以花一點時間散步，一方面平靜心情，一方面也讓新陳代謝好一點。而在考試當下，就算覺得題目很難，也要用盡全力地去寫到最後一分鐘，因為你覺得很難，別人也可能覺得很難，如果當下就放棄不寫，很可能就錯失錄取的機會了!
國營招考雖然只有四科主科，但對於不熟悉或沒接觸過的同學來說，最有效率的方式還是去補習班，而志光的老師們有豐富的教學和輔考經驗，在國營考試的準備上能夠給予考生們最大的幫助!!
本文引自：公職王
2018/01/07 11:31 中央社
企業加薪留才專題（中央社記者田裕斌台北2018年1月7日電）金融服務業自金融海嘯後獲利穩定成長，企業替員工加薪也相當穩定，幅度至少都有3%以上；尤其是民營金融機構，對績效佳的員工，績效獎金更給得不手軟。
總統蔡英文在2018年給行政團隊最重要的一個任務，就是全力以赴改善年輕人的低薪問題。公股金融機構幾乎都配合政策，響應政府加薪的呼籲，全面平均加薪幅度至少3%，其餘則依照各銀行整體營運狀況及營運績效，進行額外的專案加薪。如第一金控 (2892) 旗下第一銀行最大手筆，調薪幅度最高上看11%。
第一銀行董事長董瑞斌表示，董事會已通過今年調薪幅度將比照公務員調薪方案，平均調幅3%，其中較基層的五、六職等，平均調幅約6.7%，甚至上看11%，這也是近10年來，一銀第3度幫員工加薪。
至於華南金控 (2880) 旗下華南銀行則是每年4月會進行調薪，平均幅度3%，為了鼓勵基層員工，還會額外進行專案加薪。
民營金控則是幾乎年年都在4月加薪，富邦集團董事長蔡明忠表示，富邦金控 (2881) 年年都有加薪，最起碼都有3%的加薪幅度，且為了配合政府政策，今年希望能夠調高基層員工的起薪水準，讓大學畢業生起碼可領新台幣3萬元以上的起薪。
玉山金控 (2884) 總經理黃男州表示，大台北地區的大學畢業生月薪約3.5萬元起，其他依不同區域物價水準有相對地區加給，具高潛力的碩士畢業生月薪更可達4至6萬元；金控過去3年及今年預計平均調薪幅度落在4%至6%間，績效表現優異者調薪幅度可達10%以上。
中信金控 (2891) 、台新金控 (2887) 也都在4月加薪。台新金表示，過去幾年每年平均調幅都會在3%以上；中信金每年的平均加薪幅度，則在2.5%至3%之間。
至於2016年被認為是「慘業」的證券業，去年在台股成交日均量回到千億元水準後，營業員重展笑顏，加上內資大戶回流，若手上有大客戶的營業員，去年拿到的獎金可能數倍成長。
券商主管表示，部分公股券商今年也針對營業員進行加薪，加薪幅度約3%，若是超級業務員加薪幅度較高；不過也因為加薪，營業員每個月的責任交易額也隨之調整，約是底薪的2000倍，以原本底薪2.5萬元的新進營業員計算，每個月要達成5000萬元的業績。
不再「薪」酸，郵局響應政策拍板加薪3~5%，今年上榜立即加薪，大好機會來臨你還等什麼，第一試筆試定於107年03月18日舉辦，報名期間自107年02月02日10：00至02月12日17：00止，一律採網路報名喔！
郵局加薪3％起跳 郵差調幅5％
全國軍公教人員今年加薪3％，中華郵政響應政策，經董事會及交通部拍板後，確定整體加薪3～5％。交通部政務次長兼代中華郵政公司董事長王國材昨指出，中華郵政基層人員約1.2萬人，加薪幅度達5％，後續待立法院通過預算後，就會追溯實施。台灣港務公司昨亦宣布，配合政府軍公教調薪3％。
王國材出席「中華郵政不老運動—銀髮健康百分百」活動時，接受訪問時強調，今年一般員工將加薪3％，但基層郵差因比較辛苦，因此加薪幅為5％。希望藉由調高基層員工加薪幅度，留才且照顧到員工，同時也可延攬優秀的新人才加入。
中華郵政指出，這幾年未有調薪計畫，但有調級，2010年是專2人員調3級，薪資約加2,800多元。2015年則是專1、專2人員皆調2級，薪資約加1,900～2,000元。
台灣港務公司也跟進
台灣港務公司昨宣布，配合政府軍公教調薪3％之外，還要優於政策，將調整基層人員之薪資結構，以較大幅度調整待遇，讓同仁感受公司用心。台灣港務公司董事長吳宏謀指出，過去一年面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰，但在同仁打拚下，再次繳出亮麗的成績單，不僅高雄港維持千萬TEU（20呎標準櫃單位）的作業量，連續4年穩固千萬TEU級貨櫃港地位，郵輪旅客還創新紀錄，突破100萬人次。
吳宏謀說，企業經營以人才為本，員工專業能力與向心力是公司發展首要任務，公司除配合政府107年度軍公教調薪3％外，將同時規畫調整基層人員薪資結構。依目前規畫，第1級職務層次基層人員，調整幅度約達5.2％至5.62％；第2級職務層次基層人員，調整幅度約4.01％至4.2％。
不老運動今年辦80場
中華郵政響應「長青長、長照短」理念，自去年第4季起舉辦系列「中華郵政不老運動」。王國材說，從中華郵政保戶開始，今年預計80場，希望老人家盡量參加，包含踏青、唱歌活動等等，甚至還會與郵政醫院異業合作，舉辦健康諮詢、簡單健診，讓老人家健康，並且過比較好的人生。
未曾的想望
但考警察的人，有時未必抱著電視劇般熱血沸騰的毅力跟決心，有時對他們來說那只是一個選擇；有時選擇的背後，並不一定有怎樣的驚天動地。商學院出身的玉婷，正是一個如上所述的例子。
「家裡住在台北，當初讀大學只是想離開家裡到外面去住，於是就在中部就讀，科系的選擇則是因為成績的分發。離開家的幾年，過得算是怡然自得，身邊有些一樣離鄉背井的朋友，時間一拉長，或多或少會有想家的念頭，但我倒沒有什麼感覺。回家住之後，也不會覺得住家裡綁手綁腳。我想我是可以獨立、自立的。」
「我是讀統計科系，在大學四年的學習之後，也沒有說培養出很濃厚的興趣，但是在學期間還是有打工，感覺日後求職，有相關經驗在履歷上可以加分。沒錯，在那個時候，我完全沒有想要考公職。」
面對的現實
大環境是好是壞，誰也不好直接下結論，不過挫折和磨難遇上了，也不能算是意外就是了。從玉婷分享的求學過程，我們不難發現玉婷行事穩當的個性，不特別叛逆，也不是全然沒有想法，想做的事就選擇、該準備的就實踐。
「距離畢業到考上警察，一共是兩年。剛畢業的時候，我跟很多人一樣，準備投入職場，接著找到一份會計事務所的工作。在這些過程我發現，如果只是要得到一份工作、一份薪水，並不難，但考慮越多，找工作也好、工作本身也好，就越難。總之我的第一份工作，待遇一般、事情卻多又雜，既不是興趣，大概也沒辦法培養興趣，這樣一來就更沒有什麼成就感可言了。所以越做越無力，甚至到了每天早上醒來第一件事，竟然是先問自己『要不要今天就提離職？』這完全不誇張。」
「我不快樂。」
通常結論這種東西，通常是已對某事物有一深刻的感受或見解，不太有人會突然對普通的日常下一個「嗯，現在感覺普通喔」的結論，因為「感覺」還不夠明顯也不夠多。而當人終於得到一個暫時的結論時，那大概也就是情緒的水位已到達滿位的時刻了，而玉婷就在這個時刻，替自己做了決定。
全新的目標
對工作失望，大可以再換下一個，不過玉婷的經歷告訴她，工作不好找，好工作更是難上加難，不想把時間拿去賭下一個會更好，選擇警察，其實仔細評量後不見得有比在私人企業輕鬆，但至少意義不一樣，挑戰不一樣，比起再到下一間公司，在各個大同小異的地方繼續遊蕩，她更想努力得到這個嘗試的機會。
「工作上沒有好的進展，於是想到了國考。我爸爸有個朋友是退休員警，那位叔叔的兒子也考了警專，所以當他知道我有考試的念頭，就大大地向父親跟我推薦警察，不只是因為他自身經驗，也因為錄取率跟薪資都比較高。我確定我想要追求的是任何意義上都『更好的』，而在私人企業工作的經驗，真的讓我覺得太困難了，不考慮繼續闖蕩，所以很快決定補習參加考試。選擇補習班，也是聽從父親朋友的建議，他說學儒警察錄取率很高，回到北部我當然也選擇同系列的保成。」
人或許不見得喜歡回答為什麼，卻又有點異常地熱衷於追究別人的原因，到底不知道會怎麼樣、知道了又可以得到什麼呢？還是說只是想要在把問題丟給別人的瞬間，稍微卸下身上的重擔一下呢？這就是在現實中掙扎的人，充滿矛盾與不確定。而從現實清醒過來的人，則像是突然得到一股前所未有的勇氣，能夠放膽去追一個新世界。
所有發生的 都是好的發生
「準備考試不過是一年，但是對考生而言卻很漫長。一年之中，我經歷了對某些老師、某些方式的不認同而產生的不信任，到後來去轉念、去適應、然後堅定自己的意念。我覺得正能量很重要，在補習班結識的同學也很重要，起初我並不跟人交談，也感到很封閉退卻，直到某次忘了帶講義，鼓起勇氣開口向同學借，情況才開始改變。」
「曾有老師說過『所有的發生，都是好的發生。』我牢牢記下，也幾乎靠著這句話，撐過準備考試的時間。雖然準備考試是自己的選擇，也確信自己想做，但沒辦法一下完全投入。那段時間常感孤獨與沉默，一個人坐在書桌前讀書，讀著讀著就突然哭了，壓力大到難以置信。轉念後的我，看事情的角度不同了，雖然說一樣是幾乎只有讀書的日子，過起來感覺卻大不相同。畢竟即使是錄取率在國考裡已經很高的警察考試，也是跟將近兩萬人競爭，要付出的努力不可能少。如果你跟我一樣，真的很想做，那就相信自己可以做到，並且付出對等的努力吧！」
今年順利考取、已達成目標的玉婷，還打算繼續準備三等考試，現在的她，重拾初衷，準備再一次努力。或許正對未來感到茫然的你，你要挑戰不一樣，還是要繼續隨波逐流呢?
