◆由淺入深瞭解租稅轉嫁及經濟行為。

◆加強稅制優劣分析,且提出修正方向。

◆重要議題×租稅演進制度=奪榜關鍵。

 

本書特色

◆以白話方式描述法律規定,兼具現行法規及法理上之論述,適用不同類組同學研讀。

◆針對最新議題評論,說明現行規定,隨即評論內容,幫助考生研讀時,得以通盤瞭解要義。

◆參考近10年考題,刪除不必要之贅述,挑選精要,以最少研讀時間,獲取最大成效。

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◆公共管理最強大的讀本:

 本書內容除公共管理外,更與行政學及公共政策相互連結,甚至更為深化。對國家考試而言,不僅適用於一般行政類科而已,也適合於一般民政、人事行政、廉政等類科;甚至,對公共行政研究所考試的學生都是一本最佳的讀本書。

◆最佳理論彙整:

 本書已完整將相關教授的論述一併彙整,在閱讀時可以省卻搜尋資料的時間。

◆概念延伸整合:

 本書在內容上,對相關概念都會延伸詳加解說,有助於相關概念的整合及推理應用的能力。

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高分都是這樣練出來!

◆考試首選,最佳之工具書:
 本書對國家考試或是研究所考試的學生,都是一本內容完整的工具書。

◆關鍵放大鏡,一出手K中要點:
 本書針對特殊題目特別透過「關鍵放大鏡」,讓各位能夠瞭解題目的關鍵點,充分掌握題意。

◆最佳加分誌,直擊命題焦點:
 本書已將近五年所有國家考試題目做了精準的落點分析與解題,絕對是您準備行政學的最佳加分誌。

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【原文轉自:自由時報】 更新日期: 2018/1/9 上午 10:53:46

 

好消息!行政院已經核准台鐵3年內補足2818人,今年就已確定會有1907個

上榜機會;主要缺額會集中在車長、車站、路線養護、司機員、車輛檢修、

電務設備維修等第一線業務所需人力。
大增缺額也就表示考取的機會提高了,考生請務必把握這個好時機,貼心提醒,

台鐵即將在3月報名,屆時請密切注意公職王或上考選部觀看報名訊息。

107年先招1907  3年補足2818
台鐵人力不足問題已持續多年,去年已向行政院提出人力請增計畫,

爭取台鐵人員的預算員額。行政院已於一月二日核定2818人,

並分3年補足人力,今年度同意核給1907人。

優先補足車長、車站、路線養護、司機員、等第一線業務所需人力
針對人力員額核定,台灣鐵路工會要求台鐵優先配置車長、車站、

路線養護、司機員、車輛檢修、電務設備維修等第一線業務所需人力;

尤其是之前因應一例一休,簡化或取消人力的車站,維護號誌及路線安全。

另外,儘速補充輪班人員及備勤人力,如調度所、各工種三班制替班人力。

最後要求台鐵局儘速完成招考及人員補充,緩解第一線基層人力不足的緊繃情

況。

加碼好康!在地招募無資位人員
台鐵局長鹿潔身表示,。資位制人員方面,近期就會跟行政院人事行政總處

無資位人員台鐵局可自行招考,不需經過國家考試,工作性質較單純的

月台嚮導、剪收票,還有企劃、材料、資訊等後勤單位,為避免人才流動,

希望透過在地招募方式,之後經考試、受訓,今年就可上線服務提報考試缺額,

今年6月的鐵路特考就可招考人員進入台鐵,逐漸補足台鐵人力。
至於運工機電今年度各可分配到多少人力,最近台鐵局就會重新開會檢討缺額。

是否因應工會要求,優先補足三班制替班人力、因應一例一休,簡化或取消的

車站人力。鹿潔身表示,每個員工的需求都不同,有些員工希望多休息,

但還是有許多想要多賺一些加班費,三班制會視車站業務狀況做調整;

恢復之前減少的車站人力,鹿潔身則說,會在安全優先的情況下做人力調配。

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一. 背景
我在國營事業招考前約五個月辭職全職準備。這是我第一次考國營事業考試,雖然我是經濟系畢業,但已畢業十幾年,經濟幾乎忘光,而其他科則是完全沒有念過,所以我選擇志光協助我準備考試。選擇志光是因為前人的推薦和好評。

二. 準備方式
每個人的念書方式和習慣都不一樣,以下是我準備各科的方式:

國文: 
沒有準備,但是有參考前人的意見,在寫作文時儘量引用管理學中學到的理論和觀念。


英文: 
幾乎沒有準備,只有在考前一個星期左右開始寫這五年的考古題,感受一下國營英文的考法。


管理/企管: 
這兩科當成一科準備。我是上王老師的課,我幾乎只看老師的課本,不停反覆地背誦。直到考前1個多月,開始練王老師整理過的考古題,遇到不會的題目則上網或是看王老師的FB找答案,這個階段才開始補充一些老師課本沒有提到的部份,但是不多,主要還是以背老師的課本和講座講義為主。

王老師的課很有條理,並且會以架構圖來整理各章的重點和理論,對於記憶瑣碎的管理學理論幫助很大。

 

經濟:
我是上程老師的課,依然是以老師的課本、上課筆記和題庫本為主,有的部份上的比較精簡,我會另外從圖書館借經濟學教科書搭配補充。老師教得很有條理,重點講很清楚,也會搭配國營出題的方向和難度。聽老師上經濟學很有趣,上一整天也不會很累。

準備期間,曾參考前人買了一本題庫書,但方向和難度和國營招考有出入,所以沒有怎麼做,最後還是一直重複練習老師的課本習題和題庫本習題,不過老師給的題庫本是針對高、普考的,高考題庫本裡面太難的題目可以略過。


法緒:
這科我在準備初期念過一陣子,但因為後來把重心放在主科上,這科就先放一邊,直到考前1~2個月左右才又開始念。法緒對我來說很難,不僅要記的東西很多,有些法條也不是很好理解,所以我在上完課,把課本大致念完後,就搭配阿摩題庫,阿摩題庫的好處是題目下面就有討論和解析,省去翻書找答案的時間,可以大量做題目培養感覺。

 


三. 準備心得
我體力比較差無法長時間念書,此外,也很多年沒有念書,沒有辦法馬上進入狀況,所以我在招考前五個月就開始全職準備,提早準備可以讓自己有一些緩衝時間,壓力比較不會那麼大,像我個人前兩個多月比較散慢,到後期才比較認真,但因為提早準備,所以在考前大致上都有念到一定程度。所以像我一樣無法超短期衝刺的同學,可以考慮提早做準備。


此外,覺得主科很重念不完,而作文和英文又還過得去的同學,可以把重心都放在主科。


還有,雖然有很多人準備管理學和經濟會買很多書來看,但是對我來說,老師們給的課本和習題要完全念熟都有難度了,所以我幾乎只有看老師們給的課本和題目,沒有再另外去看別的書。覺得時間不夠沒辦法念額外教科書的同學也不用太緊張,把老師們給的東西弄懂弄熟其實就蠻夠的了。


準備考試期間心情的起伏是一定的,我也曾經焦慮到失眠,但不論如何心情低落,都要抱持著有念有分的信念。念不下書的時候,可以放輕鬆,去運動、逛街、上網、看個電影…,等心情調適好後再靜下心來看書。而年紀偏大的考生更要注意不要過長時間坐在書桌前,每天可以花一點時間散步,一方面平靜心情,一方面也讓新陳代謝好一點。而在考試當下,就算覺得題目很難,也要用盡全力地去寫到最後一分鐘,因為你覺得很難,別人也可能覺得很難,如果當下就放棄不寫,很可能就錯失錄取的機會了!


國營招考雖然只有四科主科,但對於不熟悉或沒接觸過的同學來說,最有效率的方式還是去補習班,而志光的老師們有豐富的教學和輔考經驗,在國營考試的準備上能夠給予考生們最大的幫助!!


本文引自:公職王

 

國營事業書籍

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2018/01/07 11:31 中央社 

企業加薪留才專題(中央社記者田裕斌台北2018年1月7日電)金融服務業自金融海嘯後獲利穩定成長,企業替員工加薪也相當穩定,幅度至少都有3%以上;尤其是民營金融機構,對績效佳的員工,績效獎金更給得不手軟。

總統蔡英文在2018年給行政團隊最重要的一個任務,就是全力以赴改善年輕人的低薪問題。公股金融機構幾乎都配合政策,響應政府加薪的呼籲,全面平均加薪幅度至少3%,其餘則依照各銀行整體營運狀況及營運績效,進行額外的專案加薪。如第一金控 (2892) 旗下第一銀行最大手筆,調薪幅度最高上看11%。

第一銀行董事長董瑞斌表示,董事會已通過今年調薪幅度將比照公務員調薪方案,平均調幅3%,其中較基層的五、六職等,平均調幅約6.7%,甚至上看11%,這也是近10年來,一銀第3度幫員工加薪。

至於華南金控 (2880) 旗下華南銀行則是每年4月會進行調薪,平均幅度3%,為了鼓勵基層員工,還會額外進行專案加薪。

民營金控則是幾乎年年都在4月加薪,富邦集團董事長蔡明忠表示,富邦金控 (2881) 年年都有加薪,最起碼都有3%的加薪幅度,且為了配合政府政策,今年希望能夠調高基層員工的起薪水準,讓大學畢業生起碼可領新台幣3萬元以上的起薪。

玉山金控 (2884) 總經理黃男州表示,大台北地區的大學畢業生月薪約3.5萬元起,其他依不同區域物價水準有相對地區加給,具高潛力的碩士畢業生月薪更可達4至6萬元;金控過去3年及今年預計平均調薪幅度落在4%至6%間,績效表現優異者調薪幅度可達10%以上。

中信金控 (2891) 、台新金控 (2887) 也都在4月加薪。台新金表示,過去幾年每年平均調幅都會在3%以上;中信金每年的平均加薪幅度,則在2.5%至3%之間。

至於2016年被認為是「慘業」的證券業,去年在台股成交日均量回到千億元水準後,營業員重展笑顏,加上內資大戶回流,若手上有大客戶的營業員,去年拿到的獎金可能數倍成長。

券商主管表示,部分公股券商今年也針對營業員進行加薪,加薪幅度約3%,若是超級業務員加薪幅度較高;不過也因為加薪,營業員每個月的責任交易額也隨之調整,約是底薪的2000倍,以原本底薪2.5萬元的新進營業員計算,每個月要達成5000萬元的業績。

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失業後鑽研勞工關係 她逐步考取普考、高考
 
2008年全球金融海嘯,全台失業率一度達6.13%,創下歷年新高,今年考取高考勞工行政林品均也是失業者之一,她說,當時為了轉換跑道而離開就業服務站,沒想到求職期間遭遇嚴重失業問題,但也因為這一年多的失業,意外開啟她對勞工領域研究的興趣,在考取勞工關係研究所後,逐步考取公職。
 
「金融海嘯和少子化,家教很難做」,林品均表示,大學畢業初期,她是鋼琴家教和安親班老師,少子化的環境影響她的收入。為了穩定薪資,她決定當一個上班族,由於職場經驗不足,她選擇擔任派遣人員,派駐到政府機關擔任就服員。
 
在擔任就服員一年半後,林品均對於人力資源相關工作產生興趣,待派遣契約到期,便轉跑道至人力資源領域。為增加自身勞動領域優勢,她還考取就業服務乙級證照,無奈金融海嘯,她求職仍處處碰壁,期間僅能靠鋼琴家教賺生活收入。
 
林品均說,雖未成功任職人資相關工作,可是她準備就服乙級證照時,卻引發對勞工領域的興趣。勞工是一個整合程度高的領域,包括對社會、經濟、政治的分析,她便報考研究所。
 
研究所期間,林品均發現,勞工領域最受政策、立法影響,畢業前便決定以公職為目標,她先後到勞保局、勞工局擔任職代,累積實務經驗,並趁著空閒準備國考。半年後,她自認無法兼顧工作後請辭,變成全職考生,5個月後就考取普考。
 
今年度,林品均考取高考三級勞工行政,她表示,以前考試效率比較高,就服乙級證照三天就考取,研究所僅花一個月半的時間,高考就花比較長的時間,曾經一度很氣餒,幸好沒有中途放棄,總算考上高考。
 
不擅長計算 她猛練2千題奔前十名
 
林品均僅花5個月就拚上普考,接著同時得兼顧公職、高考,高考成績時還能名列前10名,在有限時間裡,她先從近5年考古題、時事找考題趨勢,並大量反覆練習經濟學的計算題,利用讀書策略來奪榜。
 
林品均讀書方式是「80/20法則」,就是用一小部分的努力,產生大部分的結果,她畢業勞動領域研究所,對於勞動法相關知識已有背景,準備考試時,就繼續加強、熟悉各項可能考試題目。
 
她先分析近5年考古題,將每題對應的觀念都列出,如勞工行政、勞工立法、工會法、團體協商、勞資處理等類別,再仔細計算,哪些觀念出題頻率最高、哪些觀念配分最重、或與時事連結最高。
 
找出高CP值勞動內容後,林品均說,她會進一步多方面練習題目,如選擇題的基本定義、申論題的考生看法、政策改善等擬答,藉此複習觀念。
 
林品均也會關注時事,例如基本工資調漲,她會將勞基法所規範基本工資如何調漲內容,都加強複習一遍;若遇上職業安全法、工會法等法令修正,她也會熟讀前後幾年相關爭議、學者意見。
 
採取讀書策略,林品均卻連續拚3次高考失利,每次成績都相差不到5分,林品均說,專業科目中的經濟學,因她不擅長數學,過去都直接放棄,多年來都在經濟學卡關。去年她卯起全力練習考古題,將兩千題重複試算,一口就進步50分,總成績還名列前10名。
引自2017-12-29聯合報 記者呂思逸
https://udn.com/news/story/6939/2902873
https://udn.com/news/story/6939/2902874

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郵局加薪3%起跳

【原文轉自:中國時報 更新日期: 2018/1/6 下午 12:16:51

不再「薪」酸,郵局響應政策拍板加薪3~5%,今年上榜立即加薪,大好機會來臨你還等什麼,第一試筆試定於1070318日舉辦,報名期間自1070202100002121700止,一律採網路報名喔!

郵局加薪3%起跳 郵差調幅5


全國軍公教人員今年加薪3%,中華郵政響應政策,經董事會及交通部拍板後,確定整體加薪35%。交通部政務次長兼代中華郵政公司董事長王國材昨指出,中華郵政基層人員約1.2萬人,加薪幅度達5%,後續待立法院通過預算後,就會追溯實施。台灣港務公司昨亦宣布,配合政府軍公教調薪3%。

王國材出席「中華郵政不老運動銀髮健康百分百」活動時,接受訪問時強調,今年一般員工將加薪3%,但基層郵差因比較辛苦,因此加薪幅為5%。希望藉由調高基層員工加薪幅度,留才且照顧到員工,同時也可延攬優秀的新人才加入。

中華郵政指出,這幾年未有調薪計畫,但有調級,2010年是專2人員調3級,薪資約加2,800多元。2015年則是專1、專2人員皆調2級,薪資約加1,9002,000元。

台灣港務公司也跟進
台灣港務公司昨宣布,配合政府軍公教調薪3%之外,還要優於政策,將調整基層人員之薪資結構,以較大幅度調整待遇,讓同仁感受公司用心。台灣港務公司董事長宏謀指出,過去一年面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰,但在同仁打拚下,再次繳出亮麗的成績單,不僅高雄港維持千萬TEU20呎標準櫃單位)的作業量,連續4年穩固千萬TEU級貨櫃港地位,郵輪旅客還創新紀錄,突破100萬人次。

吳宏謀說,企業經營以人才為本,員工專業能力與向心力是公司發展首要任務,公司除配合政府107年度軍公教調薪3%外,將同時規畫調整基層人員薪資結構。依目前規畫,第1級職務層次基層人員,調整幅度約達5.2%至5.62%;第2級職務層次基層人員,調整幅度約4.01%至4.2%。

不老運動今年辦80
中華郵政響應「長青長、長照短」理念,自去年第4季起舉辦系列「中華郵政不老運動」。王國材,從中華郵政保開始,今年預計80場,希望老人家盡量參加,包含踏青、唱歌活動等等,甚至還會與郵政醫院異業合作,舉辦健康諮詢、簡單健診,讓老人家健康,並且過比較好的人生。

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你要不一樣 還是隨波逐流

未曾的想望

但考警察的人,有時未必抱著電視劇般熱血沸騰的毅力跟決心,有時對他們來說那只是一個選擇;有時選擇的背後,並不一定有怎樣的驚天動地。商學院出身的玉婷,正是一個如上所述的例子。

「家裡住在台北,當初讀大學只是想離開家裡到外面去住,於是就在中部就讀,科系的選擇則是因為成績的分發。離開家的幾年,過得算是怡然自得,身邊有些一樣離鄉背井的朋友,時間一拉長,或多或少會有想家的念頭,但我倒沒有什麼感覺。回家住之後,也不會覺得住家裡綁手綁腳。我想我是可以獨立、自立的。」

「我是讀統計科系,在大學四年的學習之後,也沒有說培養出很濃厚的興趣,但是在學期間還是有打工,感覺日後求職,有相關經驗在履歷上可以加分。沒錯,在那個時候,我完全沒有想要考公職。」

面對的現實

大環境是好是壞,誰也不好直接下結論,不過挫折和磨難遇上了,也不能算是意外就是了。從玉婷分享的求學過程,我們不難發現玉婷行事穩當的個性,不特別叛逆,也不是全然沒有想法,想做的事就選擇、該準備的就實踐。

「距離畢業到考上警察,一共是兩年。剛畢業的時候,我跟很多人一樣,準備投入職場,接著找到一份會計事務所的工作。在這些過程我發現,如果只是要得到一份工作、一份薪水,並不難,但考慮越多,找工作也好、工作本身也好,就越難。總之我的第一份工作,待遇一般、事情卻多又雜,既不是興趣,大概也沒辦法培養興趣,這樣一來就更沒有什麼成就感可言了。所以越做越無力,甚至到了每天早上醒來第一件事,竟然是先問自己『要不要今天就提離職?』這完全不誇張。」

「我不快樂。」

通常結論這種東西,通常是已對某事物有一深刻的感受或見解,不太有人會突然對普通的日常下一個「嗯,現在感覺普通喔」的結論,因為「感覺」還不夠明顯也不夠多。而當人終於得到一個暫時的結論時,那大概也就是情緒的水位已到達滿位的時刻了,而玉婷就在這個時刻,替自己做了決定。

全新的目標

對工作失望,大可以再換下一個,不過玉婷的經歷告訴她,工作不好找,好工作更是難上加難,不想把時間拿去賭下一個會更好,選擇警察,其實仔細評量後不見得有比在私人企業輕鬆,但至少意義不一樣,挑戰不一樣,比起再到下一間公司,在各個大同小異的地方繼續遊蕩,她更想努力得到這個嘗試的機會。

「工作上沒有好的進展,於是想到了國考。我爸爸有個朋友是退休員警,那位叔叔的兒子也考了警專,所以當他知道我有考試的念頭,就大大地向父親跟我推薦警察,不只是因為他自身經驗,也因為錄取率跟薪資都比較高。我確定我想要追求的是任何意義上都『更好的』,而在私人企業工作的經驗,真的讓我覺得太困難了,不考慮繼續闖蕩,所以很快決定補習參加考試。選擇補習班,也是聽從父親朋友的建議,他說學儒警察錄取率很高,回到北部我當然也選擇同系列的保成。」

人或許不見得喜歡回答為什麼,卻又有點異常地熱衷於追究別人的原因,到底不知道會怎麼樣、知道了又可以得到什麼呢?還是說只是想要在把問題丟給別人的瞬間,稍微卸下身上的重擔一下呢?這就是在現實中掙扎的人,充滿矛盾與不確定。而從現實清醒過來的人,則像是突然得到一股前所未有的勇氣,能夠放膽去追一個新世界。

所有發生的 都是好的發生

「準備考試不過是一年,但是對考生而言卻很漫長。一年之中,我經歷了對某些老師、某些方式的不認同而產生的不信任,到後來去轉念、去適應、然後堅定自己的意念。我覺得正能量很重要,在補習班結識的同學也很重要,起初我並不跟人交談,也感到很封閉退卻,直到某次忘了帶講義,鼓起勇氣開口向同學借,情況才開始改變。」

「曾有老師說過『所有的發生,都是好的發生。』我牢牢記下,也幾乎靠著這句話,撐過準備考試的時間。雖然準備考試是自己的選擇,也確信自己想做,但沒辦法一下完全投入。那段時間常感孤獨與沉默,一個人坐在書桌前讀書,讀著讀著就突然哭了,壓力大到難以置信。轉念後的我,看事情的角度不同了,雖然說一樣是幾乎只有讀書的日子,過起來感覺卻大不相同。畢竟即使是錄取率在國考裡已經很高的警察考試,也是跟將近兩萬人競爭,要付出的努力不可能少。如果你跟我一樣,真的很想做,那就相信自己可以做到,並且付出對等的努力吧!」

今年順利考取、已達成目標的玉婷,還打算繼續準備三等考試,現在的她,重拾初衷,準備再一次努力。或許正對未來感到茫然的你,你要挑戰不一樣,還是要繼續隨波逐流呢?

 

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3月郵局外勤廢考英文

【原文轉自:聯合報 更新日期: 2018/1/6 上午 11:03:38

3月招考,郵局考科新制 外勤廢考英文、國文加考短文


中華郵政近幾次招考錄取率都約5%,今年將再次招考,考科將有新制,外勤人員共同科目首度廢考英文科,共同科目僅國文科並加入短文寫作,外勤人員專業科目首度加考台灣自然地理,比重占35分。

中華郵政105年度總錄取率為5.82%104年招考兩次,總錄取率分別為 5.67% 5.52%,這兩年都吸引超過2萬人報考。

考科變革
中華郵政去年宣布,考試將有變革,首先專業職(一)、專業職(二)外勤人員,共同科目國文將加考約300字短文寫作,考試時間維持1小時,選擇測驗題數將會減少。

郵政近日也公布短文寫作例題:「有人:人生好比是一場競賽,想要穎而出,高人一等,必須先了解自我,然後掌握 自己的長處,力爭上游,期求能有所成就。請以『掌握自我,力爭上游』為題,寫一篇短文,文長不得少於250 字,不能超過350字。」

另外,專業職(二)外勤人員的專業科目,郵遞業務、運輸業務原「企業管理」改為「台灣自然及人文地理」,比重占35分。郵政法大意也占35分,以及外勤人員專考科目交通安全常識。

體測新制
中華郵政也,體能測驗也有新制,過去扛30公斤沙包、來回5公尺折返,1分鐘完成12趟即為滿分,今年將增為14趟,難度稍增也提高鑑別度。

中華郵政表示,郵政具有百年傳統,福利、待遇、升遷與培訓措施完善,向來是國營事業績優生,招考人員起薪更突破30K,號召人才加入中華郵政團隊。

郵局三大優勢報你知

考科少、易準備,短期衝刺佳選擇
月薪立刻直奔30K以上!擺22K、無薪假
錄取機率高,近年招考人數(含備取)連年破千!

 

志光補習班上課同學指定

郵局套書

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