先介紹一下台電的基本報名資格。台電新進僱員的共同科目之一國文,他是考選擇題型再加上一篇作文。

要知道台電作文落點分析前,先介紹下基本的報名資格。

108年台灣電力公司新進僱用人員甄試簡章

壹、報名事項
一、報名日期:108年5月8日至21日。
二、一律採「網路報名」方式,甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上,不另行販售。

貳、考試日期:
初試:108年8月25日。

參、報名資格:
一、國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。
三、年齡:不限。(強制退休年齡為65歲)
四、學歷:公立或立案之私立高中(職)畢業。
(一)高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業,或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本,否則不得參加複試。
備註:
1.甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員,如經甄試錄取,不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由,要求變更身分或提高僱用等級。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。
五、體格標準:
(一)報考各類別須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二)於複試實應通過指定之體能測驗與現場測試項目。
六、技術士證照:(無證照者亦可報考)
詳細證照種類及計分標準,請參閱正式簡章。

>>>更多台電考試用書

 

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郵局招考考試用書推薦-中華郵政內勤-上榜生書單推薦。在推薦郵局招考推薦書單前,我們先介紹下郵局內勤的考試科目和上榜心得分享。

 

郵局招考專業職(二)試科

中華郵政櫃台業務:

◎1.國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)
※1.企業管理大意
※2.郵政三法大意(郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)

「◎」採申論式和測驗式之混合題型,「※」採測驗式題型,其餘為申論式題型。

中華郵政統計2018共計2萬多考生報考,錄取率達7%,創下近3次郵局招考新高。104年第1次錄取率5.6%、第2次5.5%,105年郵局招考5.8%。由於今年預計錄取人數較多、但報考人數不多,因此錄取率高。

中華郵政營運職月薪水約4.3萬元、專業職郵儲業務類科薪水約3.4萬元、內勤櫃台業務及郵務處理約3萬元,郵局外勤人員正取月薪水3萬元,另發給兼任駕駛加給及收投加給6000-7000元不等。

郵局考試推薦參考書<<<

 

郵局招考 專業職(二)內勤 櫃台業務 李O寰 三個月考取

首先,我很開心的和各位朋友分享我考取了郵局,這是我人生的第一份正職工作,覺得自己腳踏實地的努力學習、考取,最終有好結果,實在感謝一路上陪伴學習的志光老師,支持我的家人、朋友們。

為何投入考郵局
其實我是誤打誤撞的來參加考試,因為其實我研究所沒念完,想說先工作好了,但因為本身念的是文科,比較不好找工作,更加上苗栗就業市場更貧乏。在家人及補習班的建議之下,覺得郵局可以留在家裡附近工作,固定的上班時間,所以抱著努力的心態之下向苗栗志光報名郵局考試的課程。當然我相信在苗栗地區,志光絕對是公職輔考的首選,不僅視訊課程可以彈性安排上課,也可以重複觀看,把聽不懂的再次複習。而且苗栗志光上課的地點在苗栗市中心,火車站及公車站的附近,交通方便,對於我住大湖的學生來說,毫無疑問苗栗志光是輔考的最佳選擇。

課程心得分享
我在考試前約三個月報名了志光的正規班,將各科的考試準備方向和大家分享:
郵政三法大意:
這一科是絕對大家都沒有念過的,因為台灣也沒有一個科系叫做郵政系,平常法律系的學生也不會唸到郵政法,郵政法的林敏玄老師從基本觀念到觸類旁通,一條一條的引導我們熟悉,反覆演練,甚至是會分享他在郵局上班的經驗,讓上課更不會枯燥乏味。甚至在最後考試前一周,老師主動加兩堂總複習,可見得老師對於我們輔考的用心,郵政法的課程絕對值得上林敏玄老師的,可說是首屈一指的輔考老師。

企業管理大意:
企業管理是我從來沒有碰觸過的科目,僅在大學選修過行銷管理,然而在王毅老師的輔導下,我能從新手考到一個不錯的成績,雖然在考試上我稍微緊張,加上今年的爭議題比較多而金融研訓院未更正答案,不然我這科的成績會更好。王毅老師上課會用許多口訣、圖表、說故事的方式來引導上課的學生,讓我們能快速吸取上課內容,而且王毅老師也會結合新聞時事,不會讓課程只有單純的理論而已,因為考試的內容也會結合時事,無疑的,王毅老師也是我很推的老師。

國文及英文:
國文是選擇樂府老師的課程,樂府老師從國學常識、公文格式、修辭判斷等內容都很紮實,講義的編排內容也很豐富,同時也極力建議我們同時閱讀〈古文三十篇〉。
在老師建議下,我真的發現〈古文三十篇〉的內容很常出現在考試內容,老師的活潑上課方式,也一直鼓勵我們,就像好朋友一樣不會有壓力。

英文是上羅頡老師的,老師同樣也是從基礎的部份讓學生培養實力,雖然我本來英文底子就不錯,但是我依然戰戰兢兢的上完老師的課程,重新複習,只要把老師的進度及考古題做完訂正,相信拿到高分並不難。

※我在考試前一個月也報名了題庫班,題庫班很適合像我需要快速複習,掌握出題方向的學生來上,同樣的老師們也會告訴我們題型,怎麼去記憶,怎麼去判斷題目,我覺得正規加上題庫,真的是很好的投資。

 

考試過程
我覺得在志光輔考下,自己的實力已經到了可以考取高分的程度,到考場時就要相信自己是最棒的,只是來過個場來拚過其他考生。筆試在考試結束後會公布答案,可以先自己對答案並計算分數,在向志光洽詢歷年最低筆試錄取分數,若高於歷年來很多分的話,可以立即開始準備口試了,因為公布筆試成績到口試,不到一個禮拜的時間,若等公布再準備,勢必可能比較倉促。我自己是筆試公布前兩周就開始慢慢準備口試,並且我準備的同時也開始調整心情,相信自己是最棒的,只是去和老闆聊天而已。
外表儀態也要開始注重,雖然我是男生,但我也為了面試擦BB霜,讓自己氣色變好,也是因為櫃台做為門面,評審也會注重外表穿著,男生一定要穿正式西裝並打領帶、皮鞋,可正式穿的幾次讓自己適應,增加臨場感。筆試成績公布後,毫無懸念的超過最低口試門檻有五分之多,加上很幸運的口試在我大學母校,母校有會館可以讓我前一天到台北住宿,讓自己調整心情,全力以赴兼具放鬆心情的去口試。

口試過程
口試明文規定要準備兩分鐘的自我介紹,這一定要練習,並且把自己的工作經驗(或社團經驗)、考取動機、生涯規劃或期許等做個簡單扼要的說明。
口試多半從規定所繳交的自傳內容所提問,自傳是規定要用手寫,五百字以內,再檢附個人資料表、其他有利證明(如語文檢定、專業證照等、志工服務等)一併的在口試報到時繳交。
口試不用裝訂,只需全部資料在左上角用長尾夾即可(明文規定若裝訂到最後口試一樣會拆開,不必要浪費裝訂的錢),若檢附的資料能有彩色影印最好用彩色,我認為才能給評審看得出對工作的用心。口試只有10分鐘而已,一下子就過去了,保持禮貌,從容的面帶微笑,不必過於緊張。

我被問到的問題如下:
✽畢業之後兩年沒有工作經驗,在做些甚麼?
✽說明一下在郵局的投保經驗過程? 
✽為什麼來考一個高中畢業就能考的考試? 
✽想賣保單給怎樣的人?
✽同時有準備其他的就業考試嗎? 
✽大學姊妹校的交流經驗。
郵局喜歡怎樣的人?
高抗壓、親和力、穩定性高、樂於學習、團隊合作的特質,可以在自傳或經驗裡提到,並用實際例子、說故事的方式來吸引評審目光,若有實際的銷售經驗評審會更有興趣,也可以提說五年後想透過內部升遷考試做到主管位置,讓評審覺得你有上進心。

同時做為內勤,雖然是門面,不一定要長得最漂亮或最帥,但一定要具備親和力,笑容是必備的,加上我自己有游泳的習慣,身心有漸漸達到平衡,不會讓自己壓力過大,體態也維持的合理。如果你有相關的專業證照如證券商業務員等附上去會更好,雖然我自己是沒有,但郵局上班之後,這張證照確實是很好用,所以我現在也積極準備考取啦!我覺得考上才是真正開始,要學無止境,抱持感恩的心去面對每一天。
最後,我真心覺得人生的道路也不是只有念書,雖然我研究所沒念完,但是我失而復得的是工作,要維持正面能量,吸引力法則將會心想事成的,祝福未來的學弟妹也能順利考取,成為稱職的郵局人。

 

中華郵政內勤-上榜生書單推薦

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企業管理(管理學。企業概論)(附加影音)

編  號:2IE01

適用考科:台電、中油、國民營考試、各類特考

作  者:吳俊、吳江林

 

【本書特色】

.內容完整:整合目前企業管理可能命題的參考用書,取其精華,並搭配筆者親自編輯之《企業管理-歷屆試題分章全解》一書研讀,必能達到事半功倍之效。

.架構清晰:本書分為管理學及企業概論兩大部分,全書以基本概論及管理理論演進為開端,以管理的運作及執行為中介點,最後以企業整體經營與管理為總結,架構清晰,條理分明。

.表格整理:針對本書主題述及之各項重點概念,可量化、條列式對照之內容,多以表格化進行彙整,再輔以心智圖、魚骨圖參照,有利讀者快速掌握觀念構成。

.取材新穎:參考資料係以市面上最新的教科書、報章雜誌及管理的時事問題為題材,讓讀者能掌握管理的趨勢,這些題材都是命題委員可能命題的範圍。

.強化行銷及財務管理:本書在行銷學部分架構相當完整,更重要的是掌握行銷學命題重點,亦可應付行銷學單科考試。另外財務必考之部分力求完整,內容精確。

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大家一定都到過火車站,有過乘坐火車的經驗;但你知道火車站的工作人員有哪幾種?又是從哪些管道進入鐵路局工作呢?

小編時常會收到一些剛開始接觸國考的考生,提出對於鐵路特考的疑問~

透過此篇文章,小編蒐集了最常被問到的6大問題,幫助有興趣的考生一次搞懂!

 

我想當鐵路局售票人員,應該報哪一個組別?需要輪班嗎?

想要當售票人員的考生,要選擇”運輸營業”;想處理行政事務的人,則建議選擇” 事務管理”

鐵路局的部分類組是需要輪班的,如:場站調車、運輸營業;不過輪班相對也會有加班費,平均會多出數千到上萬元不等。

 

鐵路特考科多嗎?考選擇還是申論?

鐵路特考除了共同科目: 
1.佐級:只考2科專業科目。(全選擇題)
2.員級:考4科專業科目。(選擇&申論皆有)
3.高員級:考6科專業科目。(選擇&申論皆有)
當然薪資也是高員級〉員級〉佐級囉!考生可依照自己的學歷及能力來選擇~


鐵路特考好考嗎?大約要準備多久能考上?

好不好考很難講,本系列考取的學員中,從短短幾個月到一年以上的考生皆有,主要是看自己的準備方式是否正確,當然是否有認真準備也佔很重要的一環。以下有兩則考取實證可參考

 

鐵路特考的工作內容有哪些?

鐵路特考的可分成普通業務跟工程技術兩大類,兩類底下各自有許多類組,如果你本身所學就跟該類組相關,在準備上會更為有利(如工科生可選擇電力、電機);若沒有準備過也沒關係,普通類組中運輸營業、場站調車…適合任何科系的考生報考。

鐵路特考是公務員嗎?有沒有退休金呢?

台鐵員工屬公務員兼具勞工身分者,除了有穩定薪資外,還可享公保、年終獎金、專業加給、國民旅遊卡、台鐵優惠購票、子女教育金及退休金制度等等多項福利,該有的權益樣樣不少。

 

考取後可以自己選擇要在哪個火車站工作嗎?

鐵路特考考取後填選志願,依成績分發至交通部所屬全國各機關單位服務;所以是可以自己選擇單位,但前提是考得越好,越容易選上自己想要的單位。

 

更多鐵路參考書<<--

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國家考試基本電學準備要訣

在國家考試或國營事業考試之電子或電力類科中,基本電學是必考科目。相對於電子學,基本電學無複雜之公式或電路,是比較容易準備的科目。然而,就是因為其相對簡單,若準備不夠充分、或計算能力不佳,與其他考生相比無法拿到高分,就等於失分。反之,若能掌握一些訣竅,基本電學是可以拿到高分的,也就更容易上榜了。試述如下:

 

1.慎選補習班:坊間有很多公職補習班,招生花樣百出。我們可依據其歷年考取人數,或者在試聽時多觀察教師是否學有專精,有豐富教學之經驗,來選擇合適之補習班。補習班之好處在於,其任課教師已經為我們整理出該科之重點及歷年考試之趨勢,對我們有事半功倍之效果。

 

2.參考用書:除補習班提供之講義外,我們應另行購買一至二套考試用書。坊間有很多考試用書,在選擇時應注意其原理解說是否深入淺出,例題及練習題是否充足,涵蓋範圍是否廣泛。此種用書不用太多,一至二套即可,以免貪多嚼不爛,但對其內容應好好研讀,徹底弄懂。

 

3.考古題:幾乎每個老師皆會強調考古題之重要性,因為考古題即代表命題教授內心所認為之重點,而重複出現之題目即是大家公認之必懂題型。然而,累積之題目如此之多,故我們大約收集五年內之考古題即可。坊間有很多專門解答歷年考古題之書,購買此書可以省掉我們一些麻煩。

 

4.時間分配準備考試切忌一曝十寒。每天每一科皆應涉獵,切勿一天僅讀一科,等到好幾天後再來念,又要花好多時間才能恢復記憶。必要時可以準備一讀書計畫。一旦訂定讀書計畫後,必須嚴格要求自己切實執行,不要給自己任何的藉口。記住,成功是給堅持到底的人。

 

5.計算能力之加強工科與其他類科最大之不同在於計算題,很多考題其實不難,公式或電路也很簡單,但很多同學卻因為計算錯誤,造成零分與滿分之差別,甚至考取與落榜之差別,真是得不償失。那要如何加強計算能力呢?當然就是要多加練習。平常在練習計算題時,一定要將答案遮住,看自己能否算出相同的答案。有時也可”驗算”答案,或看答案之數字是否合理(例如若算出電子移動速度為1 m / s,此答案當然明顯不合理。電子移動速度大概為10-5 m / s之等級)。切記:計算題是要”算”的,而不是用”看”的。

 

另外,大部份國家考試是允許使用計算機的,故平常也應熟悉計算機之使用,以免考試時按錯答案,真是得不償失。在這麼多考生中要脫穎而出確實不易,努力與堅持到底是唯二方法,祝大家金榜題名。

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為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力,台電持續招考新進人員,108年將於8月25日,在台北、台中、高雄及花蓮4地共同舉行筆試,預計招考約700名僱用人員,甄試簡章將於4月25日上網公布,歡迎有志從事電力事業者報考。

本次招考類別,包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政…等,高中職以上學校畢業者皆可報名。甄試簡章(含詳細類別及名額)及報考相關資訊預定於108年4月25日上網公告 【來源:台電官網108.02.26】

你學電嗎?Wait Wait Wait不是喔,這裡不戰校,是台電要招考啦!為了因應退休潮、補充人力,108台電即將招考新進人員,高中職畢業者即可報名喔!考試日期暫定108年8月25日,預計招考700名僱用人員,以上資訊依簡章公告為主喔!甄試簡章預計4月25日公告,學電的你站出來,入主台電機會來臨!

 

台電僱員VS台電職員─一年至少兩次機會進台電

台電僱員與台電職員的差別,你知道嗎?

台電僱員屬於台電單獨招考,每年不定期舉辦考試,當然次數也不一定,工作性質以外部技術性的專業維護為主,薪資約31k。

台電職員是經濟部國營聯合招考的特考,每年約11月舉辦考試,工作性質多以內部管理為主,薪資約38k。

 

從醫職理想轉換國營跑道-台電僱員配電線路維護類【陳柏維】

我就讀於醫學相關科系,想藉著醫學相關技能在畢業後可以幫助病患,心裡雖這樣計畫著,但幾年過去了,發現理想與現實好像與自己所想的不一樣。

 

逐漸了解到自己的志向後,我決定給自己一個新的挑戰,轉換跑道準備台電考試。並且加入了補習班國營專班,一邊工作一邊用視訊上課,雖然沒辦法像其他同學一樣可以聽到熱騰騰的講課內容,但是單機上課的彈性卻可以讓自己去安排時間,讓課程知識更有效率的學習,恍神而錯過的進度,也可以重播回放來彌補自己的記憶空缺。

 

我認為補習可以幫助考生快速整理重點,而補習班的資源也很重要,像是平時考、老師現場授課和口試課程,比起自己摸索,運用補習班的資源,在考前一次又一次的練習,讓自己更加熟練,此時的他,無論是筆試或複試,真正感受到補習後獲益良多!

 

一切努力都有回報-台電僱員綜合行政類【蕭憶婷】

我畢業於體育大學休閒產業經營,經過四年北部的校園生活,發現生活步調非常的快速,產生了適應不良的現象,間接地讓我在畢業後一心只想回家鄉台南工作。我非名校出身,雖然主要修管理學系,但其實在校時所學的科目很雜,也因此造成較無突出的一技之長。

 

經過南部工作兩年後,認知到以現在的自身能力,未來大概只能任職這樣低薪工作下去。所以希望能藉由一些外在刺激,產生不太一樣的思緒,於是毅然決然辭掉工作,來考所謂的國考考試的鐵飯碗。

 

分析自身能力以及各類考試的考科後,最後決定準備國營事業招考。並藉由補習班的師資,使我可以快速進入狀況,也因為同時可看見其他準備國營同學的用功,這樣的氛圍,讓我覺得自己要像個考生,很快地就收起要考不考的玩心。

更多台電招考推薦書單 <<<--

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台電僱員綜合行政類(中區)專訪-蕭憶婷

 

成功的方法只有四個字-堅持到底

 

第一次在補習班看到憶婷,雖然留著酷酷的短髮,但是個性是比較屬於安安靜靜、斯斯文文的,與憶婷外型的反差很大,不自覺對憶婷的印象加深。經由後續的觀察,了解到憶婷每天都會定時出現在補習班認真準備考試內容,也從幾次關心憶婷的學習狀況中,慢慢地與憶婷有了接觸,漸漸的也變成了好友,直到現在金榜題名,邀請她來與我們分享以下的準備歷程。
 
「我畢業於體育大學休閒產業經營,經過四年北部的校園生活,發現生活步調非常的快速,產生了適應不良的現象,間接地讓我在畢業後一心只想回家鄉台南工作。我非名校出身,雖然主要修管理學系,但其實在校時所學的科目很雜,也因此造成較無突出的一技之長,另一方面加上南部的就業環境不比北部機會多且多樣化,後來只能選擇從事較符合興趣的低薪工作。」
 
每個人都希望能夠找到一個一展長才的舞台,但通常受限於社會或者環境的影響,無法走出人生漂亮的每一步,有時候適時的調整是必要的,機會是靠自己去追求的!


人生這一步 很重要
憶婷經過南部工作兩年後,認知到以現在的自身能力,未來大概只能任職這樣低薪工作下去。所以希望能藉由一些外在刺激,產生不太一樣的思緒,於是毅然決然辭掉工作,來考所謂的國考考試的鐵飯碗。


「分析自身能力以及各類考試的考科後,最後決定準備國營事業招考。並藉由補習班的師資,使我可以快速進入狀況,也因為同時可看見其他準備國營同學的用功,這樣的氛圍,讓我覺得自己要像個考生,很快地就收起要考不考的玩心。」


「起初,我主要準備國營聯招職員級企管組,但因為大學課程實務多於理論,光是一科經濟學就耗費我非常大的心思,想當然爾,第一年只有陪考的份,但我相信成功的方法只有四個字,就是堅持到底。」

「挑戰國考是一條辛苦的道路。從決定到開始準備,不單心理層面會承受著壓力,也會受到外在眼光的質疑,所以真的需要有堅持下去的精神。過程中,更可能會不斷地受到挫折,所以適當的調適自己是非常重要的,總之,堅持做自己就對了! 」
 
跌倒沒關係 站起來再拚
「邁向了第二年的挑戰,我除了準備原本職員級企管考試外,經由補習班專門帶班的班導師推薦與建議,開始準備只差一科專業科目的台電僱員綜合行政類組。因為大多數的考試科目重疊度高,可以一同準備來提高上榜的機會,是個高CP值的方法。可惜,等到放榜的那一刻,以些微之差在僱員筆試階段飲恨。但在同年年底,有幸進入國營聯招職員級的複試,但最終因為筆試成績太差,總分數僅有備取且最終未備上。」


今年憶婷選擇一邊工作一邊準備考試,或許是在較無壓力的情況下竭盡所能地作答,降低了出錯率,有幸先行成為台電僱員綜合行政中區正取榜單上的一員。


機會總是留給準備好的人,成功是給堅持到最後的人。」雖然經過一次次的些微之差,但憶婷每次都會自我調整學習的狀況,同時也願意嘗試更多的機會,最後終於金榜題名。其實只要願意全力打拼、每個人都可以邁向這幸福的道路。
 
謝謝您們 強力後盾
憶婷真的很感謝補習班的師資幫助把考試科目底子打好,才可以讓她能將心思放在自己較不足的科目及單元,同時也因為補習班面授、視訊這種多元化的學習方式,對於理解力比較差的憶婷,讓她能夠針對自己較不上手的題型,反覆聽老師們的講解,加深印象。


「等對各項科目有個大概輪廓後,再藉由自己整理寫筆記,找出各單元的重點所在,這個舉動能讓自己對於該科目理解出一套系統,也能藉此再找出更細節的考點,考前亦可藉由筆記迅速掌握重點來複習。最後,經由反覆的練習考古題,不僅可以強化與增加答題速度,也能針對自己比較常錯的題目,導正對該題型的觀念,有補習班優秀的老師群的協助,能讓自己從零迅速進步到有競爭力的分數,但上榜的關鍵分數,需要靠自身努力去獲得。」


「準備國家考試的過程真的很枯燥乏味,更是謝謝家人的支持以及朋友給予鼓勵,有他們的陪伴,讓我在準備考試這段時間不覺得孤單、更加無後顧之憂全力打拼。學習不單只是要找對工具,更要找出自己學習的一套方法,這樣才能事半功倍。另一面更需要家人與朋友的支持與加油,藉由這樣的相輔相成下,堅持到底才能結出成功的果實。」

 

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106高考文化行政-蔡珮芸

想之路不遠
 
運氣眷顧有勇氣的人,如果不嘗試,你永遠不知道自己能完成什麼。畢業於世新大學行政管理系的珮芸,本身科系與文化藝術領域全然無關,卻選擇了錄取率極低,人稱「死亡之組」的文化行政,理由全因對藝文的熱愛,平時喜歡繪畫、美術設計,或是寫寫文章來抒發心情。

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夢想的悸動-邱詩婷(高普考文化行政)

邱詩婷 - 107年 高普考正取文化行政雙料金榜、普考狀元

法國著名的雕塑家羅丹曾說:「這個世界並不缺少美,而是缺少發現。」世界的美好俯拾皆是,而美是仰賴一雙雙欣賞的眼而存在。我們需要有人發現、保護並推廣美的事物,讓每個人都能停下匆忙的腳步,領略藝術的美好,文化行政的工作,正是這樣的存在。

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107國營事業招考職員台電企管心得-謝承翰

考試動機

在服完教育替代役後,我思索自己下一階段要的工作環境及待遇,發現自己並不那麼喜歡像科技業那般庸庸碌碌、朝八晚九的生活。我想追求的是環境安定、固定上下班並且有自己的休閒時間的生活,自己也在服務偏鄉小學的過程中,察覺的自己的興趣較偏好能與他人互動及服務他人的工作。

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【最新考情】108年中鋼公司新進人員甄試公告

資料來源: 中鋼網站

中鋼招考新人囉

預計總招考人數達510人

分為

(1)師級(大學以上學歷)共70人。

(2)員級(高中職以上學歷)共440人。

Ps: 中鋼為求適才適所,具碩士(含)以上學位者,請報考師級職位。

 

報名時間: 108.03.08-108.03.18 下午18:00整,一律線上報名。

考試時間:108.04.20

熱門類組

師級(熱門類組)

類組

預定名額

專業科目

機械

30

1.固力學及熱力學。

2.流體力學。

3.金屬材料與機械製造

電機

4

1.電路學及電子電路。

2.電力系統及電機機械。

3.控制系統。

 

員級熱門類組

類組

預定名額

專業科目

機械

347

1.機械概論

2.機械製造與識圖

電機

75

1.電工及電子學

2.數位系統

3.電工機械

簡章下載:    https://reurl.cc/1GDgV

中鋼考試推薦書  <<<

因應退休潮,中鋼未來三年將晉用超過1,000名新人,可望成為國內就業市場新亮點。

招考主要是管理師與技術員兩種,根據職場專業人士說,中鋼薪水不錯,而且年終獎金固定一個月,還有另外的獎金核發,優於不少企業,向來是就業市場佼佼者,每次徵才都吸引大批求職者,平均錄取率2%至3%。

中鋼主管說,中鋼是持續精進的企業,目前集團擴展的腳步不間斷,包括南向越南、印度市場開拓等,都需要人力。

由於當前中鋼面臨退休潮,龐大的人力資源傳承作業已經展開。通常新人培訓要落實才能上線,一般技術員級新人要訓練九個月,管理師級訓練一年六個月,所以三年的人力盤點,實際要考慮未來五年的需求,共需招聘1,000名新人。

中鋼指出,集團是穩定的就業市場,即便在金融海嘯期間經濟最不景氣,中鋼也不裁員、不減薪、不放無薪假,全員共體時艱度過難關。

目前全球鋼鐵市場穩定向前,中鋼依舊照既定的步伐前進,未來的願景計劃,高品級鋼材占比持續提高,鋼品的附加價值可望大幅提升,整個集團穩健朝上坡路段前進,是年輕人最好的就業選擇。

中鋼內部不否認確實有人才庫空虛弱化的情況,斷層的問題如何改善成為重點課題。

中鋼表明將按部就班創造未來黃金十年,新進人員將是重要一環,加上退休潮一波接一波,中鋼職場升遷的流暢度很高,值得優秀新人把握機會。

新聞內容轉至:經濟日報

 

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