志光國考FUN輕鬆部落格

壹、報名事項：

一、簡章開放下載：107年4月18日至5月2日
　　中華民國全國漁會網站（http://www.rocnfa.org.tw）。
二、報名日期：107年4月25日至5月2日。
三、報名方式：請參加考試人員親自向員額出缺漁會報名，或得由中華民國全國漁會直接受理報名。

貳、考試日期：

一、筆試：107年7月28日(以正式公告為準)
二、口試：筆試通過人員由試務單位另行通知口試日期。

參、應考資格：

凡中華民國國民年齡未滿55歲，並具下列資格者均得報名參加考試：
一、八職等：三年制專科學校畢業以上者。
二、十一職等：以正式公告為準。
三、男性限役畢或免役者。

肆、考試地點：
請以正式公告為準。
伍、考試科目：

一、共同科目：國文（論文及公文）、漁會法及其施行細則。
二、專業科目：

陸、考試方式：
以筆試、口試及學經歷審查方式行之。筆試成績及學經歷分數加總後依成績順序篩選，新進人員八職等以員額出缺漁會所開缺額 5 倍錄取（第一階段），新進人員十一職等以員額出缺漁會所開缺額 3 倍錄取（第一階段），第一階段錄取人員並由中華民國全國漁會擇期辦理口試。

柒、 計分方式：
考試總成績滿分為 100分，配分如下：

一、八職等：
(一)筆試成績配分30分：按考試科目共三科分科計算，共同科目二科各佔30%，專業科目一科配分40％。應考科目中，如有一科零分者，概不列為合格。
(二)口試成績配分60分：由漁會考試委員會召集人密聘人員組成數組口試小組辦理口試事宜。
(三)學經歷審查配分10分：
1.學歷配分4分：高中(職)畢業者得2分、大專院校畢業者得3  分、碩士以上學位者得4分。
2.服務漁會年資配分6分：依照服務漁會年資每滿一年得1分，半年以上（含半年）未滿一年者得0.5分，未滿半年者不予計分，最高以6分為限。（應檢附足資證明文件，於報名時由受理漁會在報名單及報考清冊內註明、年資算至報名栽止日）
(四)成績評定結果倘有同分數時，其取捨方式新進人員以專業科目得分較高者優先錄用，如專業科目再同分時，應再以國文科分數較高者為優先辦理。

二、十一職等：

(一)筆試成績配分70分：按考試科目共三科分科計算，共同科目二科各佔30%，專業科目一科佔40％。應考科目中，如有一科零分者，概不列為合格。
(二)口試成績配分20分：由漁會考試委員會召集人密聘人員組成數組口試小組辦理口試事宜。
(三)學經歷審查配分10分：
1.學歷配分4分：高中(職)畢業者得2分、大專院校畢業者得3  分、碩士以上學位者得4分。
2.服務漁會年資配分6分：依照服務漁會年資每滿一年得1分，半年以上（含半年）未滿一年者得0.5分，未滿半年者不予計分，最高以6分為限。（應檢附足資證明文件，於報名時由受理漁會在報名單及報考清冊內註明、年資算至報名栽止日）
(四)成績評定結果倘有同分數時，其取捨方式新進人員以專業科目得分較高者優先錄用，如專業科目再同分時，應再以國文科分數較高者為優先辦理。

捌、錄取方式：
一、依照中華民國各級漁會第七次新進人員統一考試員額一覽表所列缺額為考試錄取人數之依據，並由漁會統一考試委員會核定錄取標準及名額。
二、考試總成績達到核定標準之錄取人員，中華民國全國漁會依漁會類別、職等以成績排序列冊通知漁會，由各漁會依規定聘用。
三、本次新進人員考試為即考即用，考試錄取人員應於公告放榜日起一年內聘用完畢。

四、新進考試錄取人員經漁會訓練 6 個月期滿後，經人事評議小組評定非品德不良或無法勝任工作並參加新進人員訓練成績合格者，由全國漁會發給合格證書交各漁會予以正式胯用。前項訓練期問之年資應併入服務年資計算。
五、問缺漁會如另有需要，得於該漁會考試公告加註：「統一考試錄取人員非經漁會正式聘任，且服務一定期問期滿，不得轉任至其他漁會服務」等文字，服務之期限，至多以  3 年為限。

※ 詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

志光鐵路用書

志光國營考試用書

〔記者吳欣恬、蕭婷方、蘇孟娟／綜合報導〕改制後的水利會人員任用將採「雙軌制」，正式公務員及水利會人員組成，農委會副主委陳吉仲指出，除了一定比例、約四百人為公務員，其他既有的水利會職員仍按照原體制進行升遷，差別只在於有人離職或退休造成缺額，過去是由農田水利會招考，改制後由農委會統一舉辦招考。

缺額 將由農委會統一招考
另外，目前全台水利會職員約三千人，根據改制條例草案，未來這三千人工作條件不變，繼續任用至離職或退休為止，充分保障工作權。

目前農田水利會職員依「農田水利會人事管理規則」任用，幾乎都比照公務人員的規定，除了退休制度沒有月退，只有一次領，計算方式也比照公務人員，因此條例中載明不適用勞基法。未來改制完成後，也會訂定特定的人事管理辦法，給予保障。

另外，水利會的約聘僱人員原本即以「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」任用，工級人員也以「農田水利會技工工友管理要點」任用，兩者也無變動，但原本的一年一聘，改制後都會保障繼續任用至離職或退休為止。

儘管農委會給予現職員工充分保障，但仍有質疑聲音。過去水利會考試以各分會報名，吸引不少想要留在家鄉的民眾報考。七星農田水利會長周師文表示，改制後人員任用會有「一會兩制」問題，以往水利會員工都是統一招考，未來改由中央分發，會內人員升遷還要通過國家高普考，若未通過反成「非正職約僱人員」、升遷受阻，「一個單位兩個體制，將嚴重影響士氣」。

有人憂心 一會兩制影響士氣
已在水利會服務逾四十年的台中農田水利會會長蔡篤乾則說，台中水利會目前有二百廿餘人，升格為公務機關後，另有公務人員加入，人事雙軌下，恐出現「雙頭馬車」情況。「全世界應該沒有一個機構，同時存在公務員及非公務員的體系，要如何運作，實在難以想像」。

也有不少員工憂心，政府雖說保障工作權，但包括升遷等相關規定卻未有細則說明，擔心未來改制後，恐將在現有位置「終老」，盼不到升遷機會，盼能將保障及福利明文規定。
農委會副主委陳吉仲強調，既有的水利會職員都仍按照原體制進行升遷，現職人員不用擔心沒有升遷機會。

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2018-04-11 17:27聯合報 記者陳妍霖╱即時報導

勞動部宣布要加強勞檢，被視為勞工第一線把關的勞檢員也從過去冷門變成熱門，將在年底補足至1000人，其中在職業安全衛生項目上，將新增34名人力，職安署表示，再加上各縣市的出缺名額，預計人力將補至40名，也是勞檢機構透過考試晉用勞檢員，歷年來人數最高。

勞動部今年宣布勞檢目標6萬場次、安全衛生檢查10萬至11萬場次，將今年定調為勞檢高峰期，因過去勞檢人力僅有800多位，人力不足，難以負荷龐大的業務量，行政院核定名額增滿1000人，等於現有人力再補上100多人。

因勞檢員分為勞動條件及職業安全衛生，其中職業安全衛生檢查員得具理、工、農、醫的相關理工背景碩士以上學歷，並透過高考而來，目前職安署正彙整資料，將相關業務透過考試院，趕在今年6月高考的期程，才能在年底順利補足人力。

職安署長鄒子廉說，高考類科的勞檢員預計補30至40名左右，行政院雖核定新增34名，但因各縣市政府的勞檢員可能會出缺或請調，按照往年經驗，預計會出缺5至10名，這是勞檢機構透過考試晉用勞檢員，歷年來人數最高。

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國營事業考試將企業管理列為必考科目，企業管理要拿高分要有技巧，除因該科目內容繁雜外，不易研讀，同學未能掌握答題之架構性及方向，亦是主要原因。企業管理是一門借用其他學科的社會科學，涵蓋範圍十分廣泛，等學科理論，企管不是一般社會科學，如統計學或經濟學般已有穩定的基礎及完整的學問整理，所以同學在研讀當中，往往不自覺地深陷眾多理論泥沼中，花費許多時間及精力，但最後在考試中得分不盡理想。主要原因係考生研讀中未能對於該學科建立整體系統架構而將其消化、整理及內化(internalize)，只是囫圇吞棗以傳統背誦方法準備，往往遇到靈活整合性或時事性考題就無從下筆。<志光名師：公孫策老師提供>

【企業管理5大準備要領】
企業管理是一門與生活相當貼近的學科，日常生活之中可以應用管理概念的場域俯拾即是，當然，「如何有效準備考試」也是一個可以將管理思維付諸實行的日常活動。也許你/妳還未曾學過企業管理，但只要依循以下的步驟循序漸進，人人都可以為自己擬定一套應考策略，更重要的是，其實循著步驟逐項完成，你／妳們也都已經在這樣的過程裡，親身體驗了實際生活中的「管理」是如何運作，在做中學裡，亦學中做。

第一要領：設定考取目標
給自己多久的時間備考？是否有比較適合的事業體？台鐵、郵局、台電、台水、中油...等事業單位，哪一個與自己較為相符?若不確定哪一個事業單位比較適合自己，可以等待STEP2之後再決定。

第二要領：自我SWOT分析
內在條件評估：
◎S優勢：相較於他人，我所擁有的核心能力與核心資源
◎W劣勢：相較於他人，我應該擁有卻缺乏的核心能力與核心資源

外在條件評估：
◎O機會：外在環境狀況中，對我有利的條件
◎T威脅：外在環境狀況中，對我不利的條件

第三要領：依據SWOT分析的結果，為自己發展幾個可行的應考方案
依照自己的SWOT分析結果，發展幾個可行的投考方案。此時最需考慮各目標考試的題型，如果你／妳是擅長辨識關鍵字、基本功夫紮實的考生，那麼將非常適合選擇題。而如果相當習慣撰寫論述、擅長彈性、系統整合、架構性思考的考生，那麼建議所有企業管理的考試(無論申論或選擇)都可以嘗試，成功機率也相當高。

第四要領：制定達成這個目標的方法，善用管理工具
一、工具1：關鍵字
(一)特性：與各概念相關的最精華文字單位
(二)使用時機：選擇、簡答、申論、名詞解釋題
(三)養成訣竅：
1.隨各章節進度一邊學習一邊記憶
2.新舊章節互有連結
3.搭配心智圖系統

二、工具2：圖像記憶+心智圖系統
(一)特性：一張圖闡述重點概念
(二)使用時機：選擇、簡答、申論、名詞解釋題
(三)養成訣竅：
1.融會重點概念後著手繪畫
2.可以參考老師為主，以自己習慣的方式修改
3.與老師討論到最簡潔明瞭狀態

三、工具3：答題架構
(一)特性：以有系統、有架構的方式切中考點答題
(二)使用時機：申論、簡答
(三)養成訣竅：
1.建立自己熟悉的答題架構與順序。
2.勤於練筆，反覆與老師討論。
3.讀書會共同討論。

四、工具4：敘事邏輯
(一)特性：有邏輯的答題，闡明管理概念
(二)使用時機：申論
(三)養成訣竅：
1.勤於練筆，反覆與老師討論。
2.補充閱讀商業相關書籍，學習鋪陳技巧與強調重點的方式。

五、工具5：態度養成
(一)特性：面對考試的種種心理鍛鍊
(二)使用時機：選擇、申論、名詞解釋題
(三)養成訣竅：
1.耐心且仔細讀題，不跳題，不跳字。
2.培養對所有懼怕的文字、術語熟悉度。
3.從下定決心要考上那一刻開始練習

六、工具6：自製考前秘笈
(一)特性：專屬於自己的一本考前加強濃縮筆記
(二)使用時機：進考場前的最後30~45分鐘
(三)養成訣竅：
1.自己撰寫、自己製作後跟老師討論。
2.各章節一邊學習一邊製作，可以有不同版本更新。
3.製作成方便攜帶閱讀的紙本，隨身攜帶。

七、工具7：時事情報
(一)特性：所有與管理相關的最新資訊
(二)使用時機：申論、選擇、名詞解釋、面試
(三)養成訣竅：
1.閱讀商業相關書籍
2.隨時注意各目標企業官方釋出訊息(網站、社群媒體…)
3.養成實體與虛擬社會觀察習慣

八、工具8：時間表
(一)特性：利用甘特圖工具為自己排定準備進度
(二)使用時機：開始準備考試時
(三)養成訣竅：
1.學習初期就可以為自己設定
2.設定後務必與老師討論，調整內容與進度
3.適度為自己安排休息與放鬆時間，足夠彈性與人性化的進度安排往往有較高的達成率。

第五要領：定期控制與回饋

考生要自己控制上述進度與定期檢視(回饋)，並做閱讀計畫的修正，才能了解目前自己進度為何，是否有偏移一開始的計畫。

企業管理推薦書單

企業管理-全彩心智圖表-2018鐵路特考.國民營事業.郵局<保成>
ISBN條碼：9789864812738
11碼書編：001D2521801
編　　號：1D252
作　　者：程希

企業管理（企業概論 ‧ 管理學）
ISBN條碼：9789864972326
11碼書編：010IE931712
編　　號：IE93
適用考科：台電、國民營考試、各類特考 
作　　者：王毅
出版日期：2017/12/30    

企業管理（管理學。企業概論）
ISBN條碼：9789864972777
11碼書編：012IE011801
編　　號：2IE01
適用考科： 台電、中油、國民營考試、各類特考 
作　　者：吳俊、吳江林
出版日期：2018/01/12      

中華郵政考試用書推薦-郵局招考內勤【郵政三法大意】-考取生書單推薦

中華郵政專業職(二)郵局內勤考試成績計算
1.筆試成績：普通科目占30%、專業科目占70%。
2. 如有一科為0分，或總成績未達50分，不予錄取。
3.外勤人員體能測驗未達60分者，不予錄取。

中華郵政專業職(二)郵局內勤考試方式
1.分二試舉行，第一試筆試。
2.第二試：內勤郵務處理及外勤人員，採口試及體能測驗(搬運郵袋)； 內勤櫃台業務類科人員採口試。

郵局考試推薦參考書<<<

郵局招考-專業職(二)內勤櫃台業務-陳彥君-DVD函授

在補教業待了五年，因健康問題離職休息了一年，真心希望進入朝九晚五、穩定的公司工作，於是萌生了參加就業考試的念頭。在查詢各國營事業考科後，毅然決然選擇了考科少、題型簡單的中華郵政考試。

鐵路特考配合用人機關需求，設高員三級、員級及佐級考試，採筆試方式舉行( 除佐級車輛調度、機械工程、機檢工程及養路工程類科，須加考第二試體能測驗)，並以筆試成績為考試總成績，配合任用需求擇優錄取。由於台灣的就業市場競爭力相當激烈，面對工作上的壓力及職場上人際關係，多數人嚮往穩定且有保障的公職單位。鐵路局工作性質主要是擔任車站勤務，辦理客、貨營業、列車編組、車輛調移、號誌管理等相關業務。

鐵路局內員工不僅享有公務人員之優渥福利外，內部升遷制度也相當完善，晉升管道透明有制度，不同一般企業要靠關係及年資，只要有能力就能參加升等考試，不僅僅是應考資格寬鬆，所有考生全是由同一個起跑點出發，大家機會平等。

壹、報名日期：107年3月6日至3月15日。
貳、考試日期：107年6月9日至6月10日。
參、報考資格：
凡中華民國國民，年滿18歲以上，並符合下列資格者：
．高員三級：公私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國外獨立學院以上學校畢業者。
．員級：公私立高級中等學校以上畢業得有證書者。
．佐級：不限學歷。

肆、報名事項：

一、報名方式

(一)一律採網路報名，有意報考者請登入「考選部國家考試網路報名資訊系統」，依系統指示進行報名程序。網路報名程序請參閱「考選部國家考試網路報名資訊系統報名程序」。

(二)網路報名並免繳應考資格證明文件者於報名資料登錄後，繳費完成入帳無誤即完成報名，無須寄送報名表件。逾期未完成繳費，網路報名視為無效。

(三)網路報名程序完成後，如經網路報名資訊系統指示「須繳驗應考資格證明文件」，請務必下載報名表件，並繳附相關證明文件（如姓名罕見字申請表及國民身分證影本、應考權益維護措施申請表、報名費減半優待證明、考試及格證書等），於規定時間以掛號郵寄至 11602 臺北市文山區試院路 1-1 號考選部特種考試司第三科收。逾期或未寄達者，考試報名無效，不得補件。

二、本考試設臺北、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東 8 考區，應考人應自行選定應考考區、資位別及類科，報名完成後，不得更改。本考試佐級考試場站調車、機械工程、機檢工程及養路工程 4 科第二試體能測驗均於臺北考區舉行。

三、報名應繳費件

(一)報名費：

1.高員三級考試新臺幣 1,400 元。

2.員級考試新臺幣 1,300 元。

3.佐級考試筆試新臺幣 800 元；場站調車、機械工程、機檢工程及養路工程類科第二試體能測驗新臺幣 800 元，第二試繳費方式，請依照第一試錄取通知說明辦理。

4.繳費方式：

(1)透過「考選部國家考試網路報名資訊系統」以 WebATM（全國繳費網）繳款，免收轉帳手續費。

(2)透過「考選部國家考試網路報名資訊系統」以信用卡繳款，限以報考人本人持有之VISA、 MasterCard 進行繳款（不限發卡銀行）。

(3)便利超商、郵局、全國農漁會信用部及中國信託商業銀行，請列印「國家考試報名費繳款單」前往繳款。

(4)透過匯款單繳款，可在各銀行、信用合作社、農漁會、郵局跨行匯款。

(5)透過 ATM 方式繳款，請依繳款單上之「銀行代碼」、「轉入帳號」、「轉入金額」繳款。

※詳細繳款方式，請參閱「正式簡章」。

※具身心障礙者、原住民族、後備軍人或低收入戶、中低收入戶、特殊境遇家庭之應考人，報名費依規定數額減半優待(請擇一身分申請)。

(二)照片電子檔：於網路報名時須上傳最近 1 年內正面脫帽半身照片電子檔（檔案大小須為 1MB 以下）。上傳照片格式調整操作說明，請參閱「正式簡章」。

(三)應考人姓名中有屬罕見字者，須繳驗國民身分證影本（其餘應考人將透過戶役政機關之資料進行檢核，無需繳交）。

(四)應考資格證明文件：

1.除網路報名資訊系統指示「須繳驗應考資格證明文件」外，報名時無須繳驗學歷資格證明文件，惟如查驗結果有疑義時，應考人須於考選部通知繳交期限內，繳交相關學歷資格證明文件，以供審查。

2.以考試及格資格報考：

(1)高員三級考試電力工程、電子工程類科，應繳驗高等考試或相當高等考試之特種考試相當類科及格證書影本，或繳驗普通考試或相當普通考試之特種考試相當類科及格證書影本(普通考試及格滿3年者)，或繳驗高等檢定考試相當類科及格證書影本；其餘類科應繳驗高等考試或相當高等考試之特種考試及格證書影本，或繳驗普通考試或相當普通考試之特種考試及格證書影本(普通考試及格滿3年者)，或繳驗高等檢定考試及格證書影本。

(2)員級考試，應繳驗普通考試以上考試或相當普通考試以上之特種考試及格證書影本；或繳驗初等考試或相當初等考試之特種考試及格證書影本(初等考試及格滿3年者)；或繳驗高等或普通檢定考試及格證書影本。

3.以後備軍人軍階及軍職年資報考：

(1)高員三級：應繳驗任官令及退伍令，曾任中尉以上 3 年之軍階及軍職年資者，得應未列舉限定院、系、組、所、學位學程名稱之類科，或應與該軍階及軍職年資所具軍職專長性質相近之技術類別相當類科。

(2)員級：應繳驗任官令及退伍令，曾任中士以上 3 年之軍階及軍職年資者，得應未列舉限定職業學校或相當院、系、科、組、所、學位學程名稱之類科。

4.本年應屆畢業生申請暫准應試：

(1)填具應屆畢業生暫准應試申請表，並由學校出具在學證明或憑最後一學期學生證正、背面影本申請暫准應試。

(2)研究所應屆畢業生報考高員三級考試者，須以大學已畢業學歷報考，請勿申請暫准報名。

(3)經審查准予「暫准應試」者，其畢業（學位）證書影本，請以傳真方式（傳真至02-22361413）或以「限時掛號」郵寄11602臺北市文山區試院路1-1號考選部特種考試司第三科收，於規定日期前繳驗。未依限繳驗，或繳驗經審查不合格者，為自始不具備應考資格，如有入場應試者，其考試成績不予計算，並不得申請退費。

5.依公務人員考試法施行細則第11條第1項規定，所稱及格滿3年，其計算自考試錄取訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，至報考之考試舉行前一日止。

6.非本國學歷報考之證明文件

(1)持外國學歷報考者，須繳驗經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證之畢業證書、在學歷年成績單之原文影本及中文譯本或國內公證人認證之中文譯本、內政部移民署出具之就學期間入出國日期證明書或在國外就學期間入出境護照影本(需一併附繳護照中列載英文姓名、出生日期等基本資料)。

(2)持大陸地區學歷報考者，應依「大陸地區學歷採認辦法」之規定，備齊相關文件向戶籍所在地之主管教育行政機關（高中以下學歷）或教育部（專科以上學歷）申請學歷採認，相當我國各級學校畢業學歷程度。

(3)持香港或澳門學歷報考者，應依「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定備齊相關文件，經審查相當我國各級學校畢業學歷程度。

7.進修補習學校畢業者，需繳驗畢業證書或資格證明書影本，結業證書不採。

8.自學進修者，應繳驗教育主管機關核發之學力鑑定考試及格證書。

志光鐵路特考上榜生書單

伍、考試類科、應試科目：

鐵路特考高員級

台電分為職員級與雇員，台電考試日期不固定，而台電僱員招考(新進僱用人員甄試)類別分為電力技術人員、綜合行政人員二種，一般而言技術人員招考名額較多，平均薪資上也甚為優渥。報考職員資格需具專科以上學歷，雇員資格需具高中職以上學歷，一律採「網路報名」方式。

壹、報名事項：
一、報名日期：107年1月23日至2月5日。
二、一律採「網路報名」方式，甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上，不另行販售。

貳、考試日期：
● 初試：107年5月12日。
● 複試：107年8月7日起(實際日期以正式公告為準)。

參、報名資格：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。(強制退休年齡為65歲)
四、(一)學歷：公立或立案之私立高中(職)畢業。
高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本，否則不得參加複試。
備註：
1.甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員，如經甄試錄取，不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由，要求變更身分或提高僱用等級。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。
※目前尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。

五、體格標準：
(一) 報考各類別須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二) 於複試實應通過指定之體能測驗與現場測試項目。
六、 技術士證照：(無證照者亦可報考)
※詳細證照種類及計分標準，請參閱正式簡章。

肆、甄試類別、筆試科目及工作性質：

伍、初試及複試：

一、初(筆)試：107年5月12日。

(一) 筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分)，不得參加複試。如初試(筆試)相同時，將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
(二) 考試各科命題為高中（職）程度。命題題型如下：

1.共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
2.專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(三) 測驗式試題以答案卡畫記作答，均為單選題。
(四) 測驗式試題採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
(五) 初(筆)試成績：參加複試人員名單公告後，另以電子郵件或簡訊通知應考人自行上網查閱初(筆)試成績及結果，不另寄發紙本成績單。
二、複試：參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消 資格。複試項目包括：

(一)查驗證件：
1.查驗身分、學歷、兵役等證件及其他報名時資格證件之正本。
2.以原住民族身分報考者，須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿正本；以身心障礙身分報考者，須另查驗身心障礙手冊正本。
3.報考台電本次甄試簡章附錄一所列類別，如具備規定證照而加計總分者，應繳驗該證照正本。
4.經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事，以及不符報考資格者，即取消參加複試資格；錄取、進用後發現，即以退訓、除名處理，並須負相關法律責任。
(二)體能測驗及現場測試：(體能測驗任何一個項目不合格者，不予錄取)

(三)實作測試：電機修護類、機械修護類、起重技術類、廣告設計類複試人員必須參加實作測試，詳見「正式簡章」。

(四)口試：未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
 

三、 甄試總成績之計算：
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三)廣告設計類初(筆)試成績占50%、實作測試成績占30%、口試占20%計算。
(四)甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。

備註：
(1)初(筆)試各科目成績之計算取小數點後4位數，第5位數以後捨去。
(2)甄試總成績之計算，取小數點後2位數，第3位數採四捨五入法進入第2位數。

陸、錄取 ：
(一) 複試合格者，將依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(二) 報名用人當地化未能錄取之應考人，將列入該類別同一分區一般名額甄試，依甄試總成績順序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(三) 錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因依法服義務兵役無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留(服志願役者不得申請錄取資格保留)，並於服畢兵役1個月內書面通知台電公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時， 依通知參加訓練。
(四) 複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員備取資格保留至開訓 15日以內有效；綜合行政人員備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練及進用之資格。
 

柒、訓練：
訓練期間：
1.錄取者在台電公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練(按班別為5週至6個月不等)，然後依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
2.因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
3.上述課程及實習訓練期間，以實際訓練計畫日程為準，與工作訓練期間合計1年。
4.訓練期間待遇：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元。工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,040元)。

志光台電僱員招考推薦書單

綜合行政人員─入主台電的基本款 「綜合行政人員」分發的部門很多，多為內勤的工作，屬於單純的非技術類工作，完全無需耗費體力與無危險性的行政工作亦無需輪班，固定上下班時間，報考資格不限男女。 工作介紹 從事各區營業處服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、電費資料整理及計算、欠費催收、資訊應用相關工作，以及各區營業處、各供電區營運處及其他單位各種行政管理業務。

分發單位 台電公司工作轄區各區營業處、供電區營運處及其他單位。 錄取薪水 約30,000元

應考資格 中華民國國籍，高中(職)以上學歷。

考試科目

共同科目： 1.國文(20%) 2.英文(20%)

專業科目： 專業A：行政學概要、法律常識(30%) 專業B：企業管理概論(30%)

＃國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。專業科目A採測驗題型； 專業科目B採非測驗題型。

口試

未達60分者不予錄取。評分項目及分配如下：

1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。

2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。

3.才識：60分(包括志趣、問題介斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性。

台電僱員近年錄取名額、報名人數、錄取率報名人數公告

106台電僱員綜合行政類-黃姿曼

一、報考動機：
本人在職場上已工作有五年以上的時間，考量到民間企業的工作，其穩定性不及於國營事業，且父親與自己的配偶都分別於中華電信及台鐵工作，激勵我準備國營相關事業的考試。我是從民國105年初開始準備，一開始我是報名志光補習班所開設經濟部國營事業聯召考試課程，但因小分差距不幸落榜，因此，又報名志光補習班106年台電所僱員的考試課程。

二、各科準備方式：

1.國文：國文我是跟著老師的進度按時復習課程內容，且針對歷屆試題的作文題目練習寫作，並請老師批閱，以利自己了解還需改進的地方。空閒之餘，我也會閱讀社論，藉此提升自己的文字修辭的技巧。

2.英文：英文我按照老師教學進度內容，不斷復習文法觀念，並利用時間完成老師所編製文法題庫本，以及持續不斷累積英文字彙。

3.法緒：法緒老師上課會以幽默的例子來解釋艱澀的法律條文，讓我不會再懼怕死板板的法條，也更容易記住法條所欲表達的意義。另外課堂上老師會帶領同學做題目，對於考試也幫助很多。

4.行政學：行政學老師在課堂中常會以社會上的例子來解釋行政學課程內容，讓同學更容易了解。另課程中如有需背誦的部分，老師也會編製口訣，讓同學更容易記憶，並對於考試能更得心應手。

5.企管：企管老師的教法淺顯易懂，平易近人，重點和架構整理的很清楚，上課過程中，老師也會教如何寫申課題，並將難記的管理學專有名詞以有趣的口訣教同學記憶，是一位很棒的老師。

三、給學弟妹的勉勵：
準備考試的過程是很辛苦且孤單，而且會遭遇到一些挫折，這時候，請一定要靜下心好好想想當初投入考試的動機，並努力堅持下去，我相信成功一定離你不遠了，加油。

志光台電僱員推薦書單

台電新進僱員列年開缺名額、台電各年度錄取率公告。

台電僱員招考，資格門檻低、考科少，5年來有6000人進入台電，平均每年有1200個上榜機會，以105年為例，職員級加僱用人員錄取名額就有1206人。選對方法，下一個上榜的就是你！

2017/106台電僱員人員報名人數統計

2016/105台電僱員人員報名人數統計

2015/104台電僱員人員報名人數統計

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