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原文轉自:聯合報】 更新日期: 2018/1/29 上午 11:18:06

中鋼徵才461人 2月5日前報名
薪優、制度好、福利佳,新鮮人、轉職族,嚮往企業排名常勝軍。中鋼公司最新考情公告啦,本次大招461名英才,報名期間為107/01/26至107/02/05,初試時間在107/03/03,中鋼考科與許多國營事業考科相似,一併準備的話上榜機會翻倍,搶進幸福企業大好機會,立刻著手準備吧!
 

立即下載簡章→107年中鋼新進人員甄試簡章

●考試缺額與時間
中鋼昨天宣布,為了因應產線及退休等人力需求,將大舉徵才461人,其中師級共133名,員級共328名,即日起開放報名,初試將於3月3日舉行。

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【原文轉自:經濟日報】 更新日期: 2018/1/23 下午 06:18:05

中華電信董事長鄭優22日表示,2018年將衝刺行動、MOD及企業客戶等三大業務,創造營收、獲利成長,並強化網路建設,資本支出將超過去年,同時徵才1,600人,而近年打下物聯網及數位創新服務基礎,可望在2019年至2020年陸續發酵。

中華電信舉行尾牙,以「科技領先、旺豐年」為主題,要創造美好生活,領航數位經濟,迎接2018年。

鄭優表示,去年營運績效不錯,結算EPS 5.01元,優於財測目標。去年進行MOD改革,客戶數超過160萬戶,並強化行動網路建設,積極進行5G相關服務,包含物聯網、資安等布局。

電信市場競爭激烈,鄭優表示,中華電信是電信龍頭,擁有研發、技術、通路及人才等優勢,結合子公司及策略夥伴協同合作,今年鎖定行動業務、MOD及企業客戶等三項重點業務,尤其行動業務是重中之重。

展望2018年,鄭優認為,全球電信業者面對OTT等挑戰,中華電信也布局新契機及新業務,投資物聯網及數位創新業務等,未來二、三年將展現效益。

另外,中華電信將持續招募新血,預估今年徵才1,600人,鎖定IT、人工智慧(AI)、資安、大數據等新業務人才。

近期中華電信加緊投資及切割獨立子公司腳步,包含成立泰國及資安子公司,鄭優表示,要打造中華電信「投資艦隊」,未來除內部創業,也將尋找適合投資的公司及業務項目。


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台電年底擬增考一次 今年招考人數看新高(新聞分享)

(中央社記者黃雅娟台北13日電)台電超過60歲以上僱用人員近4000人,加上勞基法修法後的影響等,離退潮將持續到民國112年,讓台電考慮年底加辦一次招募,加上5月招考的740人,今年招考人數估將創下歷史新高。

台灣電力公司12日上網公告107年5月新進僱用人員甄試簡章,1月23日至2月5日受理報名,一律採取網路報名。5月12日在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行初試。

過去只寫著年分的台電簡章,這次連月分都標註出來。台電人力資源處組長李義永接受中央社記者訪問時指出,這幾年台電自行招考頻率約一年一次,招考進來的僱用人員,由於需要進行訓練,每次訓練人數上限約800人。

李義永表示,往年都在7月招考的台電,今年提前在5月就招考,其實是為了可能持續到112年的退離人潮做準備。等到招考放榜後,綜合評估需要增補離退的人數,以及勞動基準法新法上路後的影響等等,最快今年年底將加辦一次的僱用人員招考。

李義永強調,由於需要評估的因素很多,舉辦僱用人員招考700人至800人規模最為適合,增加員額要先經過經濟部核定,如果確定加辦僱用人員招考,一定會在半年前公告訊息、4個月前公告簡章,讓想參加的民眾有時間準備。

根據台電統計,至106年11月底為止,60歲以上的僱用人員高達3860人。如果5年內全部屆滿退休,依照訓練規模,台電至少要進行5次招考;這還不包含工作滿25年,或者年滿55歲、工作滿15年以上可申請退休的人員,初估可能超過3500人。

經濟部所屬國營事業中,屬台電人力最多,過去曾經進行人力精簡,最多曾高達3萬2123人,至106年11月員工數為2萬6810人。台電發言人林德福受訪時表示,因應勞基法修法以及離退潮,台電會維持適當的人力安排,盡量補足人力需求。

根據台電統計數據,自行招考僱用人員,104年高達874人,是民國95年以來最高紀錄;今年5月預計招募740人,如果年底加辦一次同等規模的僱用人員招考,今年招考人數將創下歷史新高紀錄。1070113

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【原文轉自:聯合報 更新日期: 2018/1/13 下午 02:45:43

台電僱員甄試預計大招740名人才,報名日期於107123(9:00)10725(24:00)止。

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台電今(12)日上網公告「新進僱用人員甄試簡章」免費下載

下載1075月甄試簡章(1070112公告版)

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報名日期
  報名期間:107.02.12-27
  報名方式: 一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。
考試日期
  第一試 ( 筆試 ) 測驗日期:107年3.17。
  第二試 ( 口試 ) 測驗日期:107年5.5。
應考資格
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。

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一. 背景
我在國營事業招考前約五個月辭職全職準備。這是我第一次考國營事業考試,雖然我是經濟系畢業,但已畢業十幾年,經濟幾乎忘光,而其他科則是完全沒有念過,所以我選擇志光協助我準備考試。選擇志光是因為前人的推薦和好評。

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2018/01/07 11:31 中央社 

企業加薪留才專題(中央社記者田裕斌台北2018年1月7日電)金融服務業自金融海嘯後獲利穩定成長,企業替員工加薪也相當穩定,幅度至少都有3%以上;尤其是民營金融機構,對績效佳的員工,績效獎金更給得不手軟。

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