目前分類:公職考試 (87)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

  公共行政人員最重要的任務,就是形塑公共價值,整合各方分殊的利益,因此其所面對者,不僅是行政績效的問題,應該還包含政治的折衝與協調,所以公共行政人員必然要從事政治管理。經常扮演著政治管理者的角色而承擔著道德風險,這也是公共行政人員作為公共對話之促進和維護者的重要特質。

 

而公共行政人員的應有作為,公共行政人員乃是治理過程積極的參與者,茲將其應有的作為臚列如下: 

 

1. 公共行政人員必須具備整合各方勢力的能耐:

公共行政人員必須具備 調和鼎鼐的能力,他(她)們必須使公共對話可以在較少衝突對立的 社會成本下進行。 

 

 

 

2. 公共行政人員應該促成願景之提出:

願景的提出通常為政治領袖的責 任,而公共行政人員的角色,則在於盡力創造一種有利於發展願景的 氛圍。 

 

 

 

3. 公共行政人員必須具備宏觀視野及抽象思考的能力:

公共行政人員決 策的視野必然不限於微觀的層面,而且越是高層越需要宏觀的思維。 職此之故,公共行政人員應該將眼光置於長遠的利益,而不是可能對 未來產生不良效應的短期利益之上。 

 

 

 

4. 公共行政人員需要將政策理念轉化為具體的施政計畫:

公共行政人員 除了強調理念的倡導之外,亦應重視實踐的能力。換言之,公共行政 人員應該具備一種能力―將抽象的公共利益之理念轉化成為具體可行 的政策方案。 

 

 

 

5. 公共行政人員必須從事理念的倡導:

公共行政人員還應該倡議社會公 正及公民精神等理念,俾以成為建立公民社會的基礎。 

 

 

 

6. 公共行政人員必須具備因應複雜情勢及系統性的思維能力:

公共行政 人員必須具備以下複雜和系統性的思維能力,俾以進行決策: 

(1)預估未來的政策視窗。

(2)思考現行的政策如何導致未來的問題。 

(3)探討問題的相互關連性,以及評估其關係的重要性。 

(4)預估未來的情勢對於行政施為的需求,以及行政施為如何成功地在 相互關連的網絡中扮演其角色。 

(5)採取系統性的思考。 

(6)以網絡的觀念思考策略。 

(7)對於最後的結果與政策抉擇之第二序的變遷和非預期的效應進行反 思。 

(8)考量最大可能範圍的政策利害關係人。

 

 

 

 

想了解更多公共行政人員角色 ,可翻閱AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  

 

 

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

{高普考}考行政學一定要懂的「組織結構形式」,三大組織型態的特性、優點與缺點!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  在現代人事行政由消極性邁向積極性的潮流中,各國人事行政在運作上有下列明顯的趨勢:

 

(一)人事行政法制化:

現代文官或公務員只對法律或法定職權負責。各國法律明確規定文官的法定地位、權力、責任、權利、義務。同時,文官對國家、人民、上級 、部屬都有法定關係。簡言之,人事行政趨勢之一是由人治趨向法治。

 

 

 

(二)人事行政功績制:

功績制體現了「任人唯賢」和「獎優罰劣」。它包括兩方面:公開考試 ,擇優錄用;嚴格考核,論功行賞。總之,人事行政由關係取向邁向功績取向。

 

 

(三)事行政專業化:

現代政府的功能中,管理與服務的比重越來越大,政府公務日趨複雜而 專門化。除少數高級職務外,大量的中級、下級職務非有所需的專門知識和技能不能勝任。而這種專門的知識和技能,往往須經較長時間的正規教學方能獲得。

 

 

 

(四)人事行政科學化:

現代各國的文官數量均甚龐大,管理文官之工作日趨複雜,非用科學的人事管理方法不能應付自如。人事的科學管理方法主要包括下列四項: 人員分類;統一管理;智力開發;動機誘導。

 

 

 

(五)人事行政民主化:

過去人事行政工作多為機關首長個人決定之集權制度,其後演進為少數主管之集思廣益的分權制度,近年則更演進為共同參與之集體管理,使 每一員工均有充分表達意見且共同參與之機會,並有為保障自己權益而有申訴的機會。

 

 

 

(六)人事行政人性化:

自行為科學發達以來,人性化管理已成為普遍趨勢,員工尊嚴與地位已漸受重視,行政管理者須深入瞭解員工行為本質,而採適當措施,以激發員工工作,從而提高工作效率與效能,使人事行政成為調適群己利益及發展組織目標之途徑。

 

 

 

(七)公務倫理之強化:

當前公共行政理論,甚強調行政價值及倫理。認為對公務人員最直接而有效的控制是內在控制,而非外在控制。所謂「內在控制」,即指由自 己內心控制自己的行為,這主要是指職業道德或行政倫理。所以,公務倫理成為今日人事行政之主要課題。   

 

 

除了上述七大趨勢以外,尚有下列兩方面趨勢:

(一)人力資源發展的重視:

現代化的人事行政十分重視人力資源的發展,政府採用了許多培育人才的策略與方法,除了保送公務人員進入國內外大學(研究所)深造外, 並成立了各類型的「公務人力發展中心」,以培養不同需要的人力。

 

 

(二)精簡組織走向「小而能」的政府:

過去政府規模龐大、人員眾多、業務繁雜的「萬能政府」的觀念已逐漸揚棄,代之而興的是「小而能」的政府架構,因此組織與人員的精簡成為「廳政府運動」的流行趨勢,其具體做法如裁併政府組織、政府業務外包、公營事業民營化等。

 

 

 

 

想了解更多公務人員制度 ,可翻閱AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  

 

 

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

{高普考}考行政學一定要懂的「組織結構形式」,三大組織型態的特性、優點與缺點!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

   行政倫理的意涵: 就行政體系而言,公務倫理(Public Service Ethics)又稱「行政倫理 」、「職業倫理」、「公務道德」、「服務道德」或「服務倫理」。其係指在行政體系中公務人員在角色扮演時應掌握的「分際」,以及應該遵守的行為規範。

 

研究行政倫理大致以功利主義、義務論、德性論、權利倫理來涵蓋:

 

(一)功利主義:

1. 功利主義(Utilitarianism)又稱為「目的論」或「結果論」,亦即一個行動的善惡判斷標準是根據所導致的結果而決定。換言之,目的論認為目的或目標是道德行動的最終判準,所以如果行動有助於達成善的目的,則行動便可被視為善行,也就是一種道德的行動。

2. 在政治哲學上,目的論的道德哲學最具代表性的論述就是功利主義。 功利主義主張,如果某種行動可以促成所有人的最大幸福,這種行動就是一種道德上的善行。因此就公務倫理的角度思考,最理想的行政作為,就是促成社會上所有人的最大利益;其次,如果無法是「所有 人」的最大利益,也應該是「多數人」的最大利益。例如邊沁的功利 主義重視幸福的數量,主張多就是善,成本利益分析就是此一觀點在 公共政策實務上的應用。

 

 

(二)義務論:

1. 義務論認為某一行動是否合乎道德,並非取決於結果,而是道德原則。換言之,義務論觀點下所謂的道德行動意指合乎道德原則的行動, 而不論這些行動的目標或所導致之結果的好或壞。所以義務論假定有所謂「普世接受」的道德原則存在,即使這些道德原則可能無法完全清楚地為人所瞭解,人們還是有義務盡最大努力去理解並遵循這些原則。所以義務論主張行動的倫理性質並非外附於結果(外附於結果者 為目的論),而是內在於「行動本身」。

2. 當代義務論的代表應屬羅爾斯(John Rawls)的正義論,他提出兩項原則作為正義論的核心,並且可以作為公務倫理直接導引的方針:

(1)每一個人擁有平等的基本自由權利。

(2)社會與經濟的不平等,以如下兩項次原則予以調處:獲得地位職位的機會應向所有人開放、促使劣勢者獲得最大利益。

 

 

(三)德性論:

德性論的內涵深受到古代希臘哲學家亞里斯多德(Aristotle)之思想影響。簡單地說,所謂德性即美德的人格特性。亦即德性論主張,人的倫理行動根源於人內在所具有的某些良善人格特質,即一般所稱之「美德 」(Virtues)。因此,探討公共行政人員的美德(或道德人格特質), 以及這些美德如何促成公共價值,就構成了德行論之行政倫理的主要內涵。依據這個概念,我國考試院所提出的五大核心價值,包括專業、效能、廉正、關懷、忠誠等,就是我國公務員應具備的美德。

 

 

(四)權利倫理:

此理論認為決策時必須保護所有相關人員的基本道德權利。其中需要考量的一些權利包括:

1. 瞭解與自己有關情事真相的權利。

2. 隱私權(在不侵犯他人權利的情形下)。

3. 免於傷害的權利(除非是承擔已知的風險)。

4. 對於已承諾之合約或協議事項的權利。 

 

 

想了解更多行政倫理中核心價值,可看AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  

 

 

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

{高普考}考行政學一定要懂的「組織結構形式」,三大組織型態的特性、優點與缺點!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

威爾遜(Woodrow Wilson)對行政學說及政府運作提出以下幾項膾炙人口的主張:

1.行政學應獨立成為一個學科:

他說:「行政問題不是政治問題,雖然較細微的事情。」簡言之,他主張政治應與行政分立,並且分別成為獨立學科加以研究。

 

2.行政改革應參酌他國長處並加以本土化:

威爾遜說:「今天美國行政上所發現的一些缺點,必須借重法國與德國的經驗及制度來補救,但 是必須將它們美國化,而且不只在形式上及用語上美國化,在思想上 、原則及目標上也要加以美國化。」他的這項主張對於日後行政學者 呼籲採取比較研究方法、師法他國長處之際,應當加以本土化,具有 積極啟發的作用。

 

3.輿論應在行政實務中扮演的適當角色:

威爾遜呼籲應當抑制輿論的「 領導」地位,強調輿論應在行政的指導上扮演權威性批評及適當監督 的角色,而不應過度干預政府的專業判斷,而使政府無所作為。

 

4.必須重視行政學的研究:

威爾遜認為,當政府職能日漸擴充,公共事 務日漸加劇之後,就必須趕快研究行政學,以便「將政府的事務弄得 多像企業經營一樣,加強並淨化政府的機關,對政府的使命冠以更慎 重的任務」。

 

5.應當強化行政人員的權責:

威爾遜認為「權力並不可怕,除非它是一 種不負責任的權力」。所以他建議,賦予公務人員較大的自由裁量權 ,課以應有的責任,並以選舉制度與輿論加以監督控制。

 


 

★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

政務官和事務官怎麼分?四招教你搞懂兩類文官的比較區分及衝突本質!


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

在組織結構中,有所謂機械式、有機式和矩陣式組織,其理論精義整理了以下特點給大家:

 

(一)機械式組織:

  又稱科層組織體制,在此組織中,管理當局將組織的活動分解成個別的 專業化活動,同時根據指揮鏈原則,確保了正式職權層級的存在。其特 性包括有:

1. 具有高度複雜化、正式化及集權化、僵化。

2. 強調規定、管制和例行性工作特質。

3. 重視標準化,因為標準化可以導致事務有可預測性及穩定性,混亂及 模糊會被消除掉。

4. 偏向於固定、嚴密、制度化。

5. 整合較易,在生產、作業部門宜採較機械的結構。

 

 

 

(二)有機式組織:

  是一種低度專業化、低度正式化和高度分權的組織,是較為鬆散且有彈 性的調適型組織。其特性包括:

1. 是一種有高度適應能力的結構形式,其組織鬆散而具有彈性。

2. 雖有分工,但無標準化的工作與種種管制,其鬆散結構於必要時允許 作迅速的改變。

3. 其成員傾向於都是技術優異的各種專家,幾乎不用去監督他們,因他 們所受的訓練中已經灌輸他們專業行為的標準。

4. 集權程度極低。

5. 整合較難,在研究、發展部門,似應採用有機的組織結構。

 

 

 

(三)矩陣式組織:

1. 矩陣式組織乃肇始於美國航空及太空工業之產品研發策略所形成的彈 性組織結構,是一種將專業分部化與自給自足二項原則交互運用的混 合體制,它兼顧依功能分部化及產品分部化的優點,而將二者結合起 來。

 

2. 此種組織形式又稱為「矩陣組織」或「欄柵組織」(Matrix Organization ),通常是指若干部門之間的團隊組合,用以達成某種特定的工作, 亦即為解決某項特殊問題所採取的團隊或工作小組途徑。

 

3. 這類組織的人員是自功能部門借調而來,以完成某項特殊工作或任務 ;當任務完成後,工作人員歸還原來部門。

 

4. 特性:

(1)是一種臨時性的動態組織:其結構並非為傳統組織的上下節制型態 ,而是具有彈性、隨時接受變遷的臨時組合,其人員係各個專業化 功能部門人員暫時組合,一旦完成任務,專案組織即予裁撤。

(2)是一種開放性的團體:一般永久性的團體較具封閉性,組成份子之 變動甚為緩弱;而開放性的團體,成員可隨時增加或減少,專案組 織的人員隨專案性質及規模可多可少,並無一定之限制。

(3)人員之間的互動頻繁:專案組織的人員主要係任務組合,且係平等 之地位,故交互行為較傳統式的組織頻繁,溝通網路也比較複雜。

(4)為特殊目的而成立:專案組織之出現,是由於原來的組織結構無法 完成某項功能或目的,因此,必須將有關的專家及人員加以組合, 而為特殊之目的而工作。

 

5. 優點:

(1)每一專案主管完成負責目標之達成,任務十分明確。

(2)能夠訓練通才管理人員。

(3)專案人員更能夠發揮所長。

(4)具有彈性,可適應實際情況,任務易於達成。

(5)可消除各部門間的本位主義。

 

6. 缺點:

(1)專案主管與功能部門主管容易產生職權的衝突。

(2)組織設備不可能完全由一專案所佔用,即使能夠,時間亦不能過長 ,且易妨礙原有部門的工作。

(3)人員變動大,造成心理的不安。

(4)部分人員產生了雙重忠貞問題,造成人員的徬徨感。

 

 

組織結構形式表 

 

1598003215922.jpg

 

想繼續了解結構設計的形式,可購買 AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

第一次考公職就上手!準備國考必學的漏斗式學習法

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

學者海克契(C. Heckscher)即提出所謂「後官僚組織型模」,做為行政機關改造的參考,茲說明如次:

 

(一)權威的形成:

  官僚組織中的權威來自於層級節制的法定職位,後官僚組織的權威則來自於制度化的對話,一種說服他人的影響力。影響力發揮的基礎在於組織成員彼此間的互信關係,基於彼此利害與共同的關係,而能夠信任對方心繫公益而非只圖私利。

 

 

 

(二)組織的目標:

  組織必須以理想性的「使命」為共同努力的方向,而非短視的績效目標 。這種使命目標要能結合人員的工作內容與未來發展,人員能夠從己身 的工作當中體會其與組織整體目標的密切關聯。

 

 

 

(三)強調彈性的原則而非固定的法規:

  後官僚組織強調「原則」,原則的形式是抽象的、理論的,其內容用來 說明為何如此、何以如此的道理。所以人員可以在基本的行動原則指引下,發揮創意來解決不同的問題,更可以按照問題的實際狀況來彈性運 用。

 

 

 

(四)組織的分工:

  後官僚組織的權威係建立在互信與專業基礎上,所以組織的分工與作業流程必須具備相當的彈性,或採取跨功能、跨層級的組織方式來進行。

 

 

 

(五)績效的評估:

  後官僚組織績效的評核方式講求公開與參與的程序,上級主管不再是唯一的考評者,更包括屬員本身,以及同一工作團隊的其他同僚。

 

 

 

(六)官僚生涯的規劃:

  後官僚組織不再鼓勵人員株守一部、按階晉陞,反而強調人員應發展多項專業能力,開拓更寬廣的事業機會。所以永遠保障不再是唯一的可取價值,個人應鼓勵其事業心,嘗試做不同的選擇取捨,所以人員的流動頻繁並不是壞事,機關反而可以從新進人員身上補充新觀念、新作法的活 力。

 

 

 

(七)對變革的預期心理: 

  官僚組織是一種穩定的結構形態,用來對應穩定環境性質,企圖找尋一勞永逸的最佳處事方法,所以會是保守的、不求進取的。後官僚的組織設計卻是針對環境易變複雜的假定,建立在對未來可能發生的各種變動 狀況之上,思考如何即時而有效的解決未見之問題。

 

 

 

後官僚組織的特性圖:

1597995902960.jpg

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

政務官和事務官怎麼分?四招教你搞懂兩類文官的比較區分及衝突本質!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

一、黑堡宣言之由來:

美國維吉尼亞理工學院暨州立大學公共行政與政策中心的多位知名於當代美國行政學界的教授,例如:萬斯來、顧塞爾、羅爾等人,為探討政 府治理的本質與職能、何種政府管理最具效能、宣揚公共行政是民主政 府過程的必然分子、是公共利益捍衛者等等的核心議題,並抨擊傳統行 政理論的缺失,於是以「腦力激盪」的方式,合力完成大作―〈公共行 政與治理過程〉(該文由萬斯來教授主筆,首次完成於 1983 年)。萬 斯來教授等學者對該文頗為自豪,自許與「新公共行政」同功,遂以主 筆者所任學校的校址 Blacksburg 地名為名,稱為「黑堡宣言」(B1ackburg Manifesto);或與新公共行政「明諾布魯克觀點」(Minnowbrook Perspective)取得形式上的協調,亦稱「黑堡觀點」(Blacksburg Perspective )。

 

二、黑堡宣言之主要內涵(核心主張):

「黑堡宣言」明白宣示四項主張:

1.行政人員應可成為具有自我意識的公共利益受託者。

2.行政組織基本上是具有專業能力、提供特定社會功能以達成公共利益 的制度性寶庫。

3.公共行政應可成為憲政秩序下政府治理過程的正當參與者。

4.公共行政的權威實繫於政府治理過程中能夠涵蓋不同的利益,藉以促 進公共利益的實現。

黑堡宣言的由來及核心主張

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

政務官和事務官怎麼分?四招教你搞懂兩類文官的比較區分及衝突本質!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  以政治與行政互動關係而言,國家文官的類型分為政務官和事務官 。試分別敘述這兩類文官的內涵、比較區分及衝突本質。

 

(一)政務官的意義及政務領導能力:

  在學理上,政務官乃是參與國家大政方針之決策,並隨政黨選舉成敗或 政策改變而進退之公務員,如行政院各部部長、不管部會首長之政務委 員及各部政務次長等。政務官是政府機關的行政首長與政治任命的官員 ,是具有政治取向的政府官員,在歐美民主國家,將之習稱為「政治官 員」、「政治首長」及「政治任命」。

政務官具有政務領導作用。政務領導欲發揮作用須具備五種能力:

1. 瞭解情勢與界定問題的能力。

2. 尋求或選擇方案的能力。

3. 發動與運用政治資源的能力。

4. 溝通說服與斡旋妥協的能力。

5. 掌握並推動組織活動的能力。

 

 

 

(二)事務官的意義與特性:

  理論上,事務官指依照既定方針執行之永業性公務員,原則上政務官以 外的一般公務員均屬之。事務官乃是行政層級中適用文官法規之公務人 員,是為政策執行層次的官員。事務官又稱「常任文官」、「永業文官 」,其人事管理上之特性有:

1. 文官法制的保障

2. 行政中立的規範 

3. 功績制取向

 

 

政務官v.s事務官 比較圖表

1597991982439.jpg

 

 

 

(三)政務官與事務官之比較區別(學理上區分):

1. 就兩類官員進入政府的方式而觀:

 政務官由於他們擁有一定的政治條件 。

 事務官是因為他們表現出一定的學識才能,足以承擔政策執行之責。

 

2. 就兩類官員任職政府時的角色功能(活動)而觀:

 政務官主要在於政 務領導或政策決定。

 事務官主要在於法律與政策的執行。 

 

3. 就兩類官員的責任而觀:

 政務官負法律責任,但主要的責任是政治責任。

 事務官不負政治責任,應負的法律上責任,可分為行政責任(包 括:懲戒、懲處)、刑事責任及民事責任。

 

4. 就兩類官員的任職期間而觀:

 政務官因政治條件而任職,則其任職期間必與此等條件存續相配合。

 事務官除非因法定原因而遭免職外,能 繼續任職,直至屆齡退休。

 

5. 就兩類官員退職後的待遇而觀:

 政務官退職後回到本業。

 事務官退休後之生活有退休養老之給付(退休金)。

 

 

 

 

(四)政務官與事務官的衝突本質: 

圖片來源:【AB125行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解】作者:黎安

1597992133628.jpg

 

 

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

每個人先天都擁有的一種最沒有效率的記憶方式即背誦法。所謂背誦法,即為純粹死記憶,只要看過,就逐字逐句背誦下來。

準備國考的路上想要在短期內達到超強記憶的效果,尚有五種超速記憶法,茲逐一介紹如下:

 

第一種 歸類記憶法:

即針對主題內容標題較多者,採相近觀念、同一屬性,加以歸納成幾大 項,再利用這些大項反覆推定這些標題內容。

舉例:

我國行政機關在執行公共政策的主要缺失有哪些?如何改進?試說明之。

我國行政機關在執行公共政策的主要缺失有哪些?

 

 

 

 

 

第二種 關鍵字記憶法:

1.即選取標題內容的起、首第一個字,重新編排順序,以朗朗上口為原則,反覆練習。

舉例:各國人事行政的運作趨勢:

人性化。
民主化。
專業化。
功績制。
公務倫理。
法制化。
科學化。

2.針對每個標題內的關鍵字眼抽離出來記憶。

例:公營事業民營化的理由?

公營事業民營化的理由

第三種 表列記憶法:

即將兩個或兩個以上之對立概念,找出其共同的比較基準,進而以簡要 的內容來對照比較。


舉例:PPBS(設計計畫預算)、PBS(績效預算)

PPBS(設計計畫預算)、PBS(績效預算)

 

第四種 年代記憶法:

即利用年代、事件發生之時代背景之先後關係,推論其要點。

舉例:預算制度的演進。

預算制度的演進

第五種 圖像記憶法:

【靠右腦,此方法的學習效果較好,但要有點想像的空間】 即利用繪圖方式,將某一名詞或主題內容中之關鍵詞句或重要概念找出 ,進而借用圖像顯示內容間的關係,藉此圖形記憶之。

 

舉例:何謂轉換型領導?構成要素有哪些?

何謂轉換型領導?構成要素有哪些?

1.意義:所謂轉換型領導,就是一種結合員工共同需求、願望的組 織變革過程。一方面領導者透過領導作用促使組織成員對組織目 標產生共識與承諾,基於此種共識與承諾以創造人員的信念及行為轉換有利的條件(張潤書)。

 

2.構成要素:

(1)動機的啟發、精神的感召。
(2)才智的激發。
(3)個別的關懷。
(4)相互影響的關係。

構成要素

延伸閱讀:第一次考公職就上手!準備國考必學的漏斗式學習法

 


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

第一次考公職就上手!準備國考必學的漏斗式學習法 

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

當在準備考試科目時,由於現在考試落點不是出在某一本書,可能出 在好幾版本;換言之,在唸的時候,可能就要集中在那些會考的版本書上 ;因為考試不是在做研究,所以應該針對可能會考的書來看。

 

一、廣泛閱讀:

選取一本完整版行政學課本或參考書研讀,以建立架構體系,並利用樹枝圖衍生法,將繁雜內容系統化。

 

二、重點精讀:

配合近三年來的歷屆試題,或選取一本重點題目式的參考書來精讀,以 梳理出每章出題重點與方向。

 

三、題型演練:

運用學習記憶法多演練題目,並留意時事新趨勢及較偏主題。

 

準備國家考試的漏斗式學習法


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

【高普考行政科如何準備?】想拿高分你必看四大命題趨勢!

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 

政務官和事務官怎麼分?四招教你搞懂兩類文官的比較區分及衝突本質!

 


 

找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

近年來,行政類科考試科目,如行政學、公共政策、公共管理的考題 內容已趨多元且多樣化,這種趨勢可以反映在下列幾方面:

 

1.實例題

 

越考越多,幾乎成為每次考試的必考題。此種實例題之命題方式,通 常採兩種方式:其一是題目中含有理論或概念搭配時事案例,如此讓考生 瞭解和熟悉理論與相關概念,進而應用在時事案例的分析上。舉例:以日 本大地震引起海嘯造成嚴重傷亡事件為例,從此一事件可推估其相關考題 ,如政府在面臨重大災變時的危機管理機制,以及地震造成核能幅射外洩 ,引發對臺灣核四廠興建動工與否的爭論?其二是題目乃以時事或政府重 大政策制定和推動為命題主軸,以力求考生平常對國家重大政策和政府施 政改革的關心與重視。舉例:年金改革、長期照顧政策、2019 新冠肺炎 (COVID-19)議題等。

 

 

 

2.跨學科

 

考題越來越多,行政類科考試科目,尤其是行政學命題,同時,經常 跨越公共管理、公共政策的題目越來越普遍,例如:危機管理、組織再造 、學習型組織、政策行銷、政府再造、審議式民主、政策可行性分析、公 民參與、公私協力、資訊科技等。

 

 

 

3.傳統基本概念

 

這幾年出現的比率逐漸減少,例如:行政學的特性、行政學研究目的 或單一學者的行政理論等,但韋伯官僚組織理論的應用則例外。另外,考 試方式並不以申論題為限,選擇題亦出現跨學科或如公共管理、公共政策 、地方制度法或最新法規修正案之考題。

 

 

 

4.公共治理

 

主題成為新興命題方向,尤其是全球治理、跨域治理、市場治理、協 力式治理、參與治理等成為未來命題的重點。

 

 

基於上述的發展趨勢,本書《2020 行政學關鍵焦點命題解方與知識 圖解》係根據近年最新版本大專用書之行政學課本內容,並配合近十年的 國家考試行政學題目加以分析和整理,同時結合漏斗式學習法與圖解式五 大超速記憶法。


★資料來源 : AB125 行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解  |作者 :黎安

行政學關鍵焦點命題解方與知識圖解

 


延伸閱讀:

 

第一次考公職就上手!準備國考必學的漏斗式學習法

 

考公職過目不忘的【五大超強記憶法】,學會一生受用!

 



找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

【專屬限定】預約函授 享優惠 送題庫書 

買函授有問題LINE我

YT訂閱 看考試影片 

最新考情新聞

我們的推特

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【原文轉自:聯合報】 更新日期: 2020/8/7 上午 11:52:07

 

水利會改公務機關後首招考259人 但不具有公務人員資格

  農田水利會收歸國有後,首度招考新進人員。農委會表示,109年農田水利新進人員聯合統一考試簡章今天公告。這次招考預計錄取人數為259人,報名期間從8月14日至9月2日,考試日期為10月31日(周六),分別在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區同時舉辦。

部分類組需請考生注意資格或轉調限制
  農委會表示,農田水利新進人員考試秉持公平、公開原則舉辦,灌溉工程人員及灌溉管理人員等因需辦理現地灌溉專業工作職務,為吸引專業人才報考,應試資格除原有學歷限制規定外,需具有曾任職農田水利事業工作一年以上、曾修習灌溉相關課程二學分以上、取得農田灌溉排水丙級技術士證照以上等三項資格之一者,始得報考。

  而一般行政人員則維持原有應試資格。此外,本次考試錄取進用人員需於原進用農田水利會服務滿四年(含試用期間),始得商調至其他農田水利會服務,請考生注意。

職務穩定但今年尚不具公務人員資格
  農委會表示,本考試試務工作委託台灣金融研訓院辦理,一律採用網路報名,不受理現場與通訊報名。相關訊息可上台灣金融研訓院「109年農田水利新進人員聯合統一考試」專區查詢。

  水利會雖然收歸國有、改制成為公務機關,但這項考試並非國家考試,考生考取之後,雖在公務機關任職,但並不具有公務人員資格。

 

 

 

報名日期:109.08.14 - 109.09.02

 

考試日期:109.10.31 

 

簡章公告:109 年農田水利新進人員 聯合統一考試簡章

 

 

 

105年農田水利會考試試題與解答

 

●    公文與農田水利相關法規    

 

●  法學緒論       

 

●  工程人員 : 水利工程概要  、 水利工程設計與測量學概要

 

●  灌溉管理人員灌溉管理組  農業概論  、 灌溉排水概要

 

●  灌溉管理人員電機組 : 電工概要  、 機械概要       

 

●  一般行政人員電腦組 程式設計概要  、 資料處理與地理資訊系統概要

 

●  一般行政人員會計組 : 會計學概要 、  經濟學概要

 

●  一般行政人員地政組: 土地登記概要  、 土地行政與土地法       

 

●  一般行政人員法制組:民法及民事訴訟法概要

 

●  一般行政人員行政組:刑法及刑事訴訟法概要

 

 

→找農田水利會考試用書

 

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  公務員鐵飯碗,每年有千人搶破頭,你也想當準公務員嗎?110年國考行事曆推估8月中下旬會陸續公告,想瞭解公務員考試從109年下半年有什麼可以考的好機會? 

 

 

公務員好考嗎?

"我怕很難考","要考很久?"感覺很多人在考公職,錄取率高?"

 

  109年考選部開缺近萬人,以高普考來說,每年至少有二次報考的機會(註:7月高普考、12月地方政府特考),108年高普考錄取率為9.88%(註:109年高普考尚未放榜),更是近三年來最高錄取率紀錄。

 

"近年國考報考人數下降,高普考試缺額不減,競爭者變少了,正是上榜好時機 "

 

1.錄取名額較多或錄取率較高的考試:例如:司法特考的監所管理員。
2.每年常態開缺,投考機會多的考試:例如:初等、地方特考五等、高普考、地方政府特考

 

 

 

考公職好嗎?我適不適合考公務員?

什麼樣的人適合考公務員?

 

近期想考公職考試的考生需求,有大致上以下四點!

1.學貸族:有經濟壓力,每個月需要穩定的收入
2.買房族:有明確目標,3~5年想成家。
3.樂活族:想擁有良好的生活品質,培養第二興趣
4.自願族:想從事對社會有貢獻的工作,喜幫助他人

 

"公職考試前 人人平等,只要肯努力 肯付出,上榜一定是屬於你的"

 

 

 

 

公職好考嗎?好入手的公務員有那些?

  剛接觸公職考試的新手常會有這個問題,公務員哪個比較好考呢?好考這件事其實是相對的,對於想要較容易準備考科的你,建議從以下2個方向作思考:

1.錄取名額較多或錄取率較高的考試:例如:國營事業考試的企管。
2.每年常態開缺,投考機會多的考試:例如地方政府特考、高普考。

 

 

 

109年下半年公務人員推薦好入手考試!

公務員推薦1:地方政府特考

  地方政府穩定開缺,採分區報考,可與高普考一同準備 ,考科相同,不管你是想返鄉就業還是北漂定居,維繫戀愛照顧家庭免煩惱!

報名時間:109.09.15 - 09.24

考試時間:109.12.19 - 12.21

簡章公告:預109.8月初

 

看地方特考考試文章→ 2020/109地方特考率取率高嗎?從地特錄取率分析、報考人數統計發現上榜關鍵

 

 

 

強力特別推薦2:國營事業考試

  109下半年想找上榜機會高的考試,那麼絕對不能錯過國營事業,109年國營事業公告招考1,089名,屬管理職,週休二日,不用輪班,雖非正式公務員,專業科目只考四科,起薪36,000~39,000,高年終4.4個月起。

分發單位:台糖、台電、台灣中油、台水

報名時間:7月24至8月4日(採取網路報名)

考試日期:109年11月15日

 

看國營事業考試文章→ 2020/109經濟部國營事業考試簡章看這邊!暫定招考1,089名、準備方法看這邊!!

            考國營事業前一定要懂的幾件事!推薦CP值超高的國營考試分析!

 

 

  建議考試新手報考前,可以先參考簡章或文章考試介紹,衡量自己的學歷資格和體格條件上,是否適合執行主要業務。

  其次是從考試科目下手,如果你報考的類組是跟以前求學時本科系相關的,讀起來自然會比較得心應手,大大提高上榜機率。也有些人是想轉換跑道,選擇自己較有興趣的類科,不過整體來說,還是選擇自己較能讀得下的科目最重要囉!

 

 

 

 

👉  國營事業招考考試用書推薦     👉  國營事業招考超級函授課程 

 

 

👉地方特考考試用書推薦       👉地方特考超級函授

 

 


延伸閱讀:
【地方特考】一般民政-考試介紹、工作內容、薪水福利和上榜心得分享知識大補帖!
 

【地方特考】財稅行政-考試科目、工作內容、福利待遇和準備考試全攻略!
 

經濟部國營事業(企業)-企管組好考嗎?考試科目、心得、推薦教材報你知!

 

 


 


找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

 

  原住民特考不但在應考資格上,在工作上也都是和原住民息息相關的。若具有原住民身份,不妨可以了解自己學習背景,選擇自己喜歡的類科全力衝刺。

  依照個人背景及興趣選擇考試類科,讓你在工作領域中如魚得水,不同於一般民間企業,除了穩定與保障外,休假及工時制度皆依國家規定,享受工作、享受生活,擇你所愛、愛你所選。

 

 

 原住民特考報名日期:每年6月

 

 原住民特考考試日期:每年9月

 

 

 

 原住民特考 考試資格

項目

內容說明

原民三等

大學以上學歷。

原民四等

高中職以上學歷。

原民五等

年滿18歲,不限學歷。

備註

※共同報名資格:本國國民,並具原住民身分。

 

 

 

 

 原住民特考 考試科目

  以考試科目來說,三等與高考、四等與普考、五等與初考,這三組對應的考科幾乎雷同,可以同時準備原住民特考、地方政府特考和高普初考,一樣的考科、不一樣的考試,上榜機會更高。

 

(一)普通科目

等別

普通科目

三等

◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(英文、30%、中華民國憲法30%、原住民族行政及法規40%)

四等

五等

※1.國文(含公文格式用語)
※2.原住民族行政及法規大意與英文(英文20%、原住民族行政及法規大意80%)

註:「◎」採申論式和測驗式之混合題型,「※」採測驗式題型,其餘為申論式題型。

 

(二)專業科目

【行政類科】

類科

等別

專業科目

 

一般行政

◎1.行政法;◎2.行政學;3.民法總則與刑法總則;4.政治學;5.公共政策

※1.行政學概要;※2.行政法概要;◎3.公共管理概要;◎4.政治學概要

※1.法學大意;※2.行政學大意

 

一般民政

◎1.行政法、◎2.行政學、3.地方政府與政治、4.政治學、5.民法總則與刑法總則

※1.行政學概要※2.行政法概要◎3.地方自治概要◎4.政治學概要

※1.行政法概要、※2.行政學概要、◎3.地方自治概要、◎4.政治學概要

 

人事行政

◎1.行政法;◎2.行政學;3.現行考銓制度;4.民法總則與刑法總則;5.心理學(包括諮商與輔導)

※1.行政法概要;※2.行政學概要;3.現行考銓制度概要;4.心理學(包括諮商與輔導)概要
 

※1.法學大意;2.人事行政大意

 

原住民族行政

◎1.行政法;◎2.行政學;3.公共政策(包括原住民族政策);4.臺灣原住民族史;5.臺灣原住民族文化

※1.行政法概要;※2.行政學概要;3.臺灣原住民族史概要;4.臺灣原住民族文化概要

※1.法學大意;2.臺灣原住民族史大意

 

社會行政

◎1.行政法;2.社會福利服務;3.社會工作;4.社會研究法;5.社會學

※1.行政法概要;2.社會政策與社會立法概要、3.社會工作概要;4.社會研究法概要

※1.社政法規大意;※2.社會工作大意

勞工行政

※1.行政法概要;2.勞資關係概要;3.就業安全制度概要;4.勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、政府採購法及其施行細則)

 

教育行政

1.教育行政學;2.比較教育;3.教育心理學;4.教育測驗與統計;5.教育哲學
 

※1.行政法概要;2.教育概要;3.心理學概要;4.教育測驗與統計概要

※1.教育學大意;※2.教育法規大意

文化行政

1.台灣原住民族史;2.原住民族文學概論;3.原住民族藝術概論;4.文化人類學;5.文化行政

1.原住民族文學概要;2.原住民族藝術概要;3.文化人類學概要;4.文化行政概要

 

【商管類科】

類科

等別

專業科目

財稅行政

◎1.會計學;◎2.民法;◎3.經濟學;◎4.租稅各論;◎5.財政學

◎1.會計學概要;◎2.民法概要;◎3.財政學概要;◎4.稅務法規概要

 

會計

◎1.中級會計學;◎2.成本與管理會計;◎3.政府會計;◎4.審計學;◎5.會計審計法規(含預算法、會計法、決算法與審計法)

◎1.會計學概要;◎2.政府會計概要;◎3.成本與管理會計概要;◎4.審計學概要

※1.會計學大意;※2.會計審計法規大意

經建行政

◎1.經濟學;2.統計學;3.國際經濟學;4.貨幣銀行學;5.公共經濟學

※1.經濟學概要;2.統計學概要;3.國際經濟學概要;4.貨幣銀行學概要

 

 

【法學類科】

類科

試別

專業科目

法制

◎1.行政法;2.立法程序與技術;◎3.民法;4.刑法;5.原住民族法規(包括原住民族基本法、原住民身分法、原住民族教育法、原住民族工作權保障法、原住民族傳統智慧創作保護條例)

法警

※1.行政法概要;2.刑事訴訟法概要;3.法院組織法;4.刑法概要

監所管理員

1.犯罪學概要;2.監獄學概要;3.監獄行刑法概要;4.刑法概要

錄事

※1.法學大意;※2.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意

庭務員

※1.法院組織法大意(包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點);※2.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意

四等法警與監所管理員需參加二試體能測驗(以心肺耐力測驗1,200公尺跑走測驗之。其及格標準,男性應考人為5分50秒以內;女性應考人為6分20秒以內)

 

 

【其他專才】

類科

試別

專業科目

衛生行政

1.衛生行政學(包括衛生教育及公共溝通);2.衛生法規與倫理;3.醫用微生物及免疫學;4.流行病學;5.食品與環境衛生學

 

地政

1.土地法規與土地登記;2.民法(含總則、物權、親屬與繼承);3.土地經濟學;4.土地利用(土地使用計畫及管制與土地重劃);5.土地估價

1.土地法規概要;2.土地利用概要;3.民法物權編概要;4.土地登記概要

※1.土地法大意;※2.土地行政大意

 

交通行政

1.運輸學;2.運輸管理學;3.運輸經濟學;4.運輸規劃學;5.交通政策

1.運輸學概要;2.運輸經濟學概要;3.運輸管理學概要;4.交通行政概要

※1.運輸學大意;※2.企業管理大意

外交行政

※1.行政學概要;◎2.會計學概要;3.國際現勢;4.英文

 

【技術類科】

類科

試別

專業科目

 

土木工程

1.工程力學(包括流體力學與材料力學);2.測量學;3.結構學與鋼筋混凝土學;4.土壤力學(包括基礎工程);5.營建管理與工程材料

1.工程力學概要;2.測量學概要;3.結構學概要與鋼筋混凝土學概要;4.土木施工學概要

 

 

機械工程

1.工程力學(含靜力學、動力學與材料力學);2.流體力學;3.機械製造學(含機械材料);4.機械設計;5.熱工學

1.機械原理概要;2.機械力學概要;3.機械製造學概要;4.機械設計概要

※1.機械原理大意;※2.機械工程製圖大意

電力工程

1.計算機概論;2.電路學;3.電子學;4.電機機械;5.電力系統

電子工程

※1.計算機概要;2.基本電學;3.電子學概要;4.電子儀表概要

※1.電子學大意;※2.基本電學大意

 

 

註:「◎」採申論式和測驗式之混合題型,「※」採測驗式題型,其餘為申論式題型。

 

 

 

 

 原住民特考 工作內容

 

【行政類科】

類科

分發單位

工作性質

一般行政

行政院原住民族委員會、行政院勞委會、原住民族行政局、各縣市鄉鎮區公所、各級學校單位。

辦理原住民之補助、試務、發證、社會福利,處理公文收發、檔案管理等業務。
一般行政管理:速記、議事、事務管理、倉庫管理、物料採購、出納、打字等。

一般民政

鄉鎮市區公所、戶政事務所等。

辦理原住民族業務:戶籍行政業務、村政業務、村里業務、村自治。

人事行政

縣市政府人事處、室、各級學校單位等。

辦理人事行政業務:主要為待遇、退休、撫卹、公保、健保等事務。

社會行政

勞保局、社會局、各鄉鎮市公所、縣市立醫院、托兒所、原住民事務委員會等。
 

辦理勞/農保、就保及勞退、社區發展、社團輔導、社會保險、社會救助、社會福利等業務。

勞工行政

各縣市勞工保險局、勞工局、職業訓練中心等。

辦理有關勞、農保、就保、勞退及國民年金等相關業務。

教育行政

教育部、各級學校單位、行政院原住民族委員會。

辦理教育行政(含原住民學生事務)工作、原住民族語言發展業務。

文化行政

全國藝文單位,如文建會、各縣市文化局、文化處等。

舉辦藝文活動、親身參與各項活動籌畫、監督。

原住民族行政

行政院原住民族委員會、各縣市政府、鄉鎮市區公所等。

辦理原住民族地區文教行政、有關原住民族教育文化、社會福利及經濟建設、原住民族行政職系相關工作、原住民族地區產業建設相關業務、原住民部落觀光計畫擬定規劃事宜、原住民觀光產業行銷事宜、原住民族傳統技藝、智慧財產與文化創意產業之規劃、協調及輔導等。

 

【商管類科】

類科

分發單位

工作性質

財稅行政

各區國稅局、縣市政府、鄉鎮市公所。

辦理財產管理相關業務:國稅、出納業務、稅務、收入、公有財產。

會計

縣市政府主計室、縣鎮市鄉公所。

各項會計、主計相關業務。

經建行政

行政院經濟建設委員會、各縣市政府、各鄉鎮市公所。

辦理經建行政事務:城鄉發展、觀光產業發展、攤販及工商管理、農政、工商登記申請及農林畜牧等。

 

【法學類科】

類科

分發單位

工作性質

法制

縣市政府、鄉鎮市區公所等。

法制調解業務、宗教禮俗與墓政業務等。

法警

全國各法院或檢察署。

辦理值庭、候審戒護、具保責付、協助民事強制執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班。

監所管理員

監獄、看守所、技能訓練所。

戒護管理、戒護勤務。

錄事

司法院及法務部所屬機關。

製作及送達傳票、繕印裁判書類、公告判決主文及交付送達、訴訟案收狀分案、資料輸入查詢。

庭務員

全國各地方法院及其分院。

擔任民、刑事訴訟案件庭務、取送卷宗、調取歸還贓物。

 

【其他專才】

類科

分發單位

工作性質

農業行政
 

縣市政府農業局、鄉鎮市區公所等。

農業推廣、農產品運銷、環境綠化美化、農業行政、農地管理及利用規劃、植物保護、農業機械化、農畜產品認(驗)證、畜產推廣、休閒農業區設立登記等事項。

衛生行政

各縣市政府衛生局、衛生所等。

醫療體系策劃、醫事人員管理、醫事機構管理與輔導、醫療業務管理與督導、長期照護、健保爭議與醫療糾紛之處理。

地政

鄉鎮市公所、縣市政府地政事務所。

辦理地政業務,原住民保留地權利賦予:地上權、耕作權、所有權移轉等土地登記事項、土地撥用及糾紛調處等業務。

交通行政

交通部所屬各級單位、捷運局、高速鐵路局、高速公路局等。

公務運輸管理、違反交通管理案件控管、交通運輸政策研擬及相關業務。

外交行政人員

外交部。

辦理與原住民族有關之涉外行政及領事業務。

 

【技術類科】

類科

分發單位

工作性質

土木工程

交通部公路總局、縣市政府、鄉鎮市區公所等。

土木工程規劃與設計執行、城鄉風貌工程、公有建築工程規劃、原住民地區道路養護、土木工程設計與監造、小型零星土木工程、水利防災。

機械工程

交通部公路總局各區監理所、經濟部水利署各區水利局、行政院勞工委員會。

汽機車檢驗、考驗及監理業務、水資源開發、機械工程部分設計、原住民技能檢定等業務。

電力工程

各縣市政府機關、學校單位等。

辦理電業法、相關子法及促進用電安全方案、機電工程規劃設計、AM、FM發射系統、機電工程設備保養辦理電力工程、電纜電路公共工程相關業務。

電子工程

各縣市政府機關、交通部及其所屬機關等。

AMFM發射系統、成音工程設備保養及維修等相關業務、裝備維修及支援、辦理專利申請案審查、辦理資訊系統管理及維護作業。

 

 

 

 

 

 原住民特考 薪資待遇、福利制度

 

薪資約30,000~46,000元

*僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

 

假別

公務人員

事假/病假

事假5天,病假28天,請假期間薪資照給

特休假

一年7天、三年14天、六年21天、九年28天、滿十四年即達到30天。

 

周休二日,工作時間固定、生活規律。給薪休假,自由時間超多。

生活大小事,政府全包辦。

不怕無薪假、不怕被解雇!終生保障身分及工作權。

升遷制度透明,人人有機會!每年穩定調薪、可參加升等考試。

月領優渥退休金!任職25年、年滿60歲或任職30年、年滿55歲。

進步不間斷,還可藉此拓展人脈!政府與民間合作,提供公務員進修機會。

 

 

原住特考超級函授<<< 

 

 

原住特考考試用書推薦<<<

 

 


找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

 

   民航人員的工作任務挑戰性高,以飛航管制而言,工作內容包括航空器在起飛、降落及飛航途中,需經由地面飛航管制人員,利用目視、雷達及其他輔助性自動化資訊裝備,並透過無線電通信,直接提供航空器駕駛員之一項專業性服務。

 

 

考試特色

一、要求外語能力,適合對外語能力有自信者報考

二、競爭者較少,錄取率較高,民航特考因報考人數較少,相對錄取率也偏高。

三、具挑戰性,薪資超高,是薪資最高的公職之一,受訓後月薪即近6萬元,資深者甚至年薪可達200萬元,實為可列為高薪目標的公務人員。

 

考科異動

「飛航管制」科別原應試科目「飛行原理」,改考「航空運輸」,「航務管理」科別原應試科目「空氣動力學」改考「航空安全管理」並取消應考年齡上限

 

民航特考/民航局考報名日期:每年六月

民航特考/民航局考試日期:
第一試(筆試):每年九月
第一試(口試):每年九月
第二試(口試):每年十二月

 

民航特考/民航局 考試資格:

由於民航人員業務需使用英語執行相關的工作任務,因此,航管人員需具備良好的英語溝通能力,以確保飛航的安全。

項等

資格條件

 

 

 

 三等民航特考/民航局

中華民國國民,大學以上學歷,並具有各科別所列應考資格,得應本考試:

1.飛航管制科別:年滿18歲以上,35歲以下。

2.飛航諮詢及航空通信科別:年滿18歲以上,45歲以下。

3.飛航檢查及適航檢查科別:年滿18歲以上,55歲以下。

(1)飛航檢查:具交通部民用航空局核准或認可之訓練機構或航空公司大型航空器駕駛員機型完訓證明、航空器飛行時數累計1,500小時以上及七年以上飛航年資者。

(2)適航檢查:具交通部民用航空局核准或認可之航空人員訓練機構運輸類民用航空器機型維修完訓證明,並曾執行運輸類民用航空器維護簽證或恢復可用簽證工作五年以上經驗者。

4.航務管理科別:年滿18歲以上。

 

 

民航特考 考試科目

等別

科別

共同科目

專業科目

工作內容

三等考試民航特考/民航局

飛航管制

◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)

※2.法學知識(中華民國憲法50%、法學緒論50%)

◎三、英文

四、英語會話

五、民用航空法

六、航空氣象學

七、航空運輸

為「空中交通管制之任務」,航空器在起飛、降落及飛航途中,需經由飛航管制人員,利用目視、雷達及其他輔助性自動化資訊設備,並透過無線電通信,直接提供航空器駕駛員之一項專業性服務。

飛航諮詢

◎三、英文

四、英語會話

五、民用航空法

六、航空氣象學

七、資料處理

負責提供臺北飛航情報區之飛航情 報,並與國際飛航情報單位交換各項 動態與靜態資訊之業務,並在臺北、 桃園、高雄等機場之飛航諮詢台等地 點輪值。

航空通信

◎三、英文

四、英語會話

五、民用航空法

六、通信原理

七、計算機概論

處理航空通信業務:
固定通信服務。

行動通信服務。

飛航資料監控。

飛航檢查

◎三、英文

四、飛航作業規則

五、航空資訊專業知識

六、航空航行學

七、飛機飛行原理

主要為監理與查核航空

器駕駛員之操作及航空業者之航務作業

航務管理

◎三、英文

四、英語會話

五、民用航空法

六、運輸學

七、航空安全管理

違反機場禁限建之查報及其他影響飛航安全事項之查報及處置。

航空人員與航空器離、到場之查驗管理。

航空器異常/危險/失事等事件之查報與處置。

停機坪管理。

 

 

 

適航檢查

◎三、英文

四、適航作業規則

五、民用航空器及發動機系統

六、飛行原理

七、航空電子

主要為監理與查核航空

器駕駛員之操作及航空業者之航務作業

 

 

民航特考 工作內容

類科

分發單位

工作性質

 

飛航管制

 

交通部民用航空局飛航服務總臺所屬全國各地區服務

飛航管制即為「空中交通管制之服務」,航空器在起飛、降落及飛航途中,需經由地面飛航管制人員,利用目視、雷達及其他輔助性自動化資訊裝備,並透過無線電通信,直接提供航空器駕駛員之一項專業性服務。

 

飛航諮詢

 

交通部民用航空局飛航服務總臺所屬全國各地區服務

負責提供臺北飛航情報區之飛航情 報,並與國際飛航情報單位交換各項 動態與靜態資訊之業務,並在臺北、 桃園、高雄等機場之飛航諮詢台等地 點輪值。

 

航空通信

 

交通部民用航空局飛航服務總臺所屬全國各地區服務

處理航空通信業務:
一、固定通信服務。
二、行動通信服務。
三、飛航資料監控。

 

 

航務管理

 

 

交通部民用航空局所屬航空站

一、機場場面安全檢查、地面裝備機具、車輛、人員之管制及有關規章之擬訂。
二、機場災害、飛航安全事故之預防與搶救及緊急救護。
三、機場之噪音監測及防制等。
四、違反機場禁限建之查報及其他影響飛航安全事項之查報及處置。
五、航空人員與航空器離、到場之查驗管理。
六、航空器異常/危險/失事等事件之查報與處置。
七、停機坪使用規則。

 

 

 

 

民航特考 薪資待遇

等別

待遇

民航三等

飛航管制:約61,335元;航務管理:約46,225元。(受訓期間約3-4萬)

 

 

 

民航特考 福利制度

假別

公務人員

事假/病假

事假5天,病假28天,請假期間薪資照給

特休假

一年7天、三年14天、六年21天、九年28天、滿十四年即達到30天。

 

周休二日,工作時間固定、生活規律。給薪休假,自由時間超多。

生活大小事,政府全包辦。

不怕無薪假、不怕被解雇!終生保障身分及工作權。

升遷制度透明,人人有機會!每年穩定調薪、可參加升等考試。

月領優渥退休金!任職25年、年滿60歲或任職30年、年滿55歲。

進步不間斷,還可藉此拓展人脈!政府與民間合作,提供公務員進修機會。

 

 

 

 

民航特考超級函授<<<

 

 

 

民航特考考試用書推薦<<<

 

 


找更多新書<<<

金榜函授在家補習課程

函授諮詢專專員

 

歡迎追蹤我們,看更多考試內容

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

痞客邦上榜生心得BN.jpg

108律師心得-詹O靜|保成、學儒補習班上榜生

 

司律一試成績

綜合法學(一)(刑法、刑事訴訟法、法律倫理):124

綜合法學(一)(憲法、行政法、國際公法、國際私法):122

綜合法學(二)(民法、民事訴訟法):138

綜合法學(二)(公司法、保險法、票據法、證券交易法、強制執行法、法學英文):98

 

司律二試成績

憲法與行政法: 102.5

國文(作文):37

刑法與刑事訴訟法:114.5

公司法、保險法與證券交易法:54.5

民法與民事訴訟法(一):83

民法與民事訴訟法(二):91.5

智慧財產法:63.5

 

一、背景說明:

大學就讀於政大,研究所就讀於台大經濟法組,應屆未考取律師

 

二、準備方法&時間規劃:

第一年未考取律師後,馬上報名保成的爭點解題班,藉由爭點班的課程,快速回憶過去曾經唸過的重點之外,並補充新近的實務見解;從1月份開始重新規劃自己念書進度,第二年的準備方式我仍然堅持每一科都必須再重新複習一遍,不論是之前自己整理的筆記、講義或是補習班的用書,並且自4月份即開始練習寫題目。題目練習完皆會找認識的學長姐或是補習班老師幫忙批改,並且會在你一次答題大綱後,貼一個便利貼在題目上,並將最後的重點藤在筆記本上。最後考前就帶著自己整理的爭點筆記本進入考場複習。

 

三、推薦那位保成的老師:

這幾年解釋文不斷的「推陳出新」,時常有改變就見解或是對之前遺留的重要問題做回應,但其實當考生卻很常不會有時間可以跟進新的解釋或有時間完整地將解釋文認認真真的全部讀完,並且分析協同意見或不同意見書,因此我非常推薦憲法—陸伯言老師的課程,不管是他的釋字講座亦或是爭點班的課程,除了涵蓋既有的爭點之外,更是會整理最新的解釋文,並且去蕪存菁,非常適合考生唸完之後直接寫進考卷中。

 

四、推薦保成哪方面的課程:

第一年未考取律師後,馬上報名保成的爭點解題班,藉由爭點班的課程,快速回憶過去曾經唸過的重點之外,並補充新近的實務見解;此外解題班的考卷由老師親自批改,並可在拿回之後親自問老師問題。因此我認為,若是已經將大部分科目念過一遍的同學,非常適合爭點解題班,可以透過爭點的複習快速掌握該科目的重點,並且再藉由課程結束前的幾堂課練習題目、培養手感。

 

五、推薦保成出版社哪本書籍:

3Q民法(身份法)這本書,不論是對於身份法有恐懼的人或是考前想要快速複習的考生都非常有幫助,內容排版都非常的簡潔,且每一章節讀完就會有選擇題可以練習,可以確實檢驗自己對於該章節的掌握度。

 

六、一試準備方法:

第二次準備一試,我花費三個星期的時間將10年以來的考古題再重新做一遍,並且確實複習,並且重複錯的觀念謄寫在筆記本上,考試前,就讀該本筆記本。

 

七、二試準備方法:

民法、民訴共一個半月、刑法、刑訴共一個半月並在偶數週末會搭配題目並且擬大綱,準備完後就開始實際完整的寫題目,二週寫一次,一次會寫民法(訴)刑法(訴)。由於公法和商法一直以來是我比較拿手的科目,因此在第二年的時候,花費筆記少時間,公法和商法我共花費一個月的時間將之前已經整理好的筆記再重新複習一遍,在六月份的時候我開始寫題目,另外由於我還在唸研究所,因此我六月份的時候還額外花費一些時間寫研究所報告。七月中旬報名保成的集訓班,每天固定時間到補習班念書,並且維持兩週寫一次題目的習慣。我到九月中旬就將98-107的題目全部寫完並且確實檢討。

 

八、給學弟妹的鼓勵:

其實在第二年準備考試的時候,中間經歷過很多對自己的不自信,一直懷疑自己是否能夠通過國家考試,在寫題目的時候,也曾因為找不出爭點、回答的方式不理想而挫敗,但我現在回想,我很慶幸我在準備考試的時候就遇過寫題目不順手的情形,因為這樣,在這次憲法考出權力分立的題目,縱使打擊我的信心,但是我在考場仍然很快的整理情緒繼續參加考試。因此我覺得在準備過程中所遇到的困難,把它當成是在考試中遇到的難題;在考試中遇到的困境,當成是平常準備考試的問題,放鬆心情準備考試,一定會有好結果出現!

 

更多相關律師司法官考試優惠

 

金榜函授線上諮詢:http://bit.ly/2HVL7LJ

 

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

民航特考:航務管理、航空通信、飛航管制完整介紹民航特考 錄取率、薪水、工作內容介紹

民航人員考試分為三等及四等考試,分別為:三等考試:飛航管制、航務管理、飛航諮詢、航空通信等4科別。四等考試:設飛航諮詢、航空通信、航務管理3科別。但每年辦理考試時所設等別及科別,仍須配合用人機關任用,不一定每個類別每年都會招考。

 

考試特色

一、要求外語能力,適合對外語能力有自信者報考

二、競爭者較少,錄取率較高,民航特考因報考人數較少,相對錄取率也偏高。

三、具挑戰性,薪資超高,是薪資最高的公職之一,受訓後月薪即近6萬元,資深者甚至年薪可達200萬元,實為可列為高薪目標的公務人員。

 

考科異動

「飛航管制」科別原應試科目「飛行原理」,改考「航空運輸」,「航務管理」科別原應試科目「空氣動力學」改考「航空安全管理」並取消應考年齡上限

 

民航局報名日期:109年6月2日至11日。

民航局考試日期:
第一試(筆試):109年9月12日至13日。
第一試(口試):109年9月14日。
第二試(口試):109年12月27日。

應考資格:18歲以上,需大學畢

■考試科目:

等別

類科

共同科目

專業科目

工作內容

三等

飛航管制
(需35歲以下)

◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識(中華民國憲法50%、法學緒論50%)

◎1.英文

2.英語會話

3.民用航空法

4.航空氣象學

5.航空運輸

為「空中交通管制之任務」,航空器在起飛、降落及飛航途中,需經由飛航管制人員,利用目視、雷達及其他輔助性自動化資訊設備,並透過無線電通信,直接提供航空器駕駛員之一項專業性服務。

航務管理

1.英文

2.英語會話

3.民用航空法

4.運輸學

5.航空安全管理

機場場面安全檢查、地面裝備機具、車輛、人員之管制及有關規章之擬訂。

機場災害、飛航安全事故之預防與搶救及緊急救護。

機場之噪音監測及防制等。

違反機場禁限建之查報及其他影響飛航安全事項之查報及處置。

航空人員與航空器離、到場之查驗管理。

航空器異常/危險/失事等事件之查報與處置。

停機坪管理。

航空通信

◎1.英文

2.英語會話

3.民用航空法

4.通信原理

5.計算機概論

處理航空通信業務:
固定通信服務。

行動通信服務。

飛航資料監控。

 

科別/年度 105年 106年 107年 108年
需用 錄取 需用 錄取 需用 錄取 需用 錄取
三等 飛航管制 12 15 10 10 21 21 18 33
飛航諮詢 4 4 - - - - 2 2
飛航檢查 - - - - - - 2 5
航空通信 4 3 - - 3 1 - -
航務管理 3 4 3 3 4 7 2 6
適航檢查 - - - - - - 1 2


 

優秀考取學員分享

 

107民航特考-飛航管制-林O介

回顧這次準備考試的過程,於年初決定報考並買了函授課程開始到考試大約是半年多一點的時間,且花了相當多時間熟悉科目跟書籍以及整理筆記,主要衝刺期在七八月,原先預估準備時間太短上榜機會不大,但沒想到很順利的考取,除了考運(感謝文昌帝君的保佑)外,認真準備並掌握考題方向跟答題技巧 、確實擬定讀書計畫並養成良好作息(早睡早起)都是致勝關鍵,也建議有志報考的同學們先從專業科目下手。機會總是留給準備好的人,全力以赴準沒錯!

 

【填單送好禮】免費時事講座&領取民航介紹手冊

只要填寫簡單的資料 就可以參加免費時事講座與民航介紹手冊
手冊內含:
1.完整考試資訊介紹
2.精選考古題
活動日期109/1/10~31止
點我領取介紹手冊:http://bit.ly/2ZRNpUh

 


三等-航務管理 DVD/雲端 函授課程 最新課程,上線中! <<<

三等-飛航管制 DVD/雲端 函授課程  最新課程,上線中! <<<

購買課程即包含:

1.應試指定專用書(以老師提供為主)

2.精編專用講義教材(以老師提供為主)

3.上課板書精緻謄寫整理(短期課程、題庫班、入門課程不提供)

4.平時測驗卷提供(以老師提供為主)

5.最新法典(課程需要即附含)

6.國家考試申論題專用紙

 

 

購買課程即包含:

1.應試指定專用書(以老師提供為主)

2.精編專用講義教材(以老師提供為主)

3.上課板書精緻謄寫整理(短期課程、題庫班、入門課程不提供)

4.平時測驗卷提供(以老師提供為主)

5.最新法典(課程需要即附含)

6.國家考試申論題專用紙

 


更多新書<<<

 

【北部地區 LINE 諮詢】

台北志光

桃園志光

中壢志光

台北保成

 

【中部地區 LINE 諮詢】

台中志光

台中學儒

 

【嘉南志區 LINE 諮詢】

嘉義志光

台南志光

台南學儒

 

【高屏地區 LINE 諮詢】

高雄志光

高雄學儒

屏東學儒

 

【視訊/函授/出版 LINE 諮詢】

志光數位學院

超級函授

金榜函授

志光出版社

保成行動書城

公職王網路書局

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

許多人說考大學,是學生時期決勝的一場硬仗,但是也有一部分的同學的關鍵戰役,在上了大學後的一至二年,那就是轉學考。本期將透過情境讓大學生檢視自己是否應該投入轉學考,並參考《超級轉學王》老師的專業建議,跟同學一同抽絲剝繭—轉學考各科準備的方向以及拿分密技。

 

By 加分誌 2019/12/25 15:00:00

 

要不要考轉學考,以下情況你有嗎?

情況 1:現階段學的東西不喜歡,想要轉換跑道
懸樑刺股、鑿壁借光了高中三年,終於考上了夢寐以求的大學科系,殊不知一切才是惡夢的開始。原本進到大學前心心念念的科目,上完彷彿被背叛一樣,更深更廣的理論基礎,離現實遙遠的案例以及練習題,奇怪怎麼跟原本說好的不一樣!

C 同學就是這個情況的苦主,選填大學校系時,對於自己的數理科充滿自信,嚮往科技業未來蓬勃、鑲金的前景發展,並申請國立頂尖大學的資訊工程學系。但是課堂上所學的資料結構、邏輯設計、離散數學,學得越來越痛苦,每到準備大考時期總一邊懷疑人生,一邊懷疑自己當初的選擇。因為自己的社團經驗,一週三天在學校的劇場打工,接觸舞台燈控以及音效設計,漸漸發現自己對於劇場有著更大的興趣以及天份,毅然決然投入轉學考。

情況 2:大學沒有考好,想要往更高學府挑戰
L 同學自高中起,就是一名認真向學的乖學生,高中三年一直以國立前幾志願作為目標,終於到了考學測那一天,準備要大展身手的時候,因為過度緊張,與第一志願擦身而過,為了選擇留在家裡近一點的學校,而最後進了前幾名的私立大學。念著念著,仍舊覺得心有不甘,還是想要延續過往的夢想,小時候打怪都知道要打到 SSS 級,大學怎麼能這樣就輕言放棄。但是選擇重考的風險以及機會成本實在太高,除了要念高中六大主科,還需要比別人多晚幾年畢業;再加上競爭對手除了應屆考生之外,還有來自四面八方的重考生,於是多方考量之下,決定投入轉學考。

轉學考停看聽,資格有沒有符合呢?

轉學考分為寒、暑轉,其應考資格如下:

  • 寒轉:修業累計滿 3 個學期以上者,得轉入二年級下學期;修業累計滿 5 個學期以上者,得轉入三年級下學期。
  • 暑轉:修業累計滿 2 個學期以上者,得轉入二年級上學期;修業累計滿 4 個學期以上者,得轉入三年級上學期。
考試別 考生目前年級 轉入年級 備註
寒轉
1∼2 月考
10∼11 月報名
一上
僅修滿一學期不得報考
不符資格 未達三學期成績證明不得報考
二上
修滿大一上下學期+大二上學期=三個學期
二下 可報考不同科系
三上
修滿大一上下學期+大二上下學期+大三上學期=五個學期
三下 限制相同科系(若想報考不同科系得降轉)
暑轉
7∼8 月考
5∼6 月報名
一下
修滿大一上下學期
二上 可報考不同科系
二下
修業累計滿四個學期以上者,得轉入三年級上學期
三上 限制相同科系(若想報考不同科系得降轉)

轉學考各科準備要領,現在開始還來得及

寒轉招考的學校比較少,除了部分學校科系會考筆試外,大部分都是以書面資料及口試為主。

暑轉是轉學考的主力戰場,除了各大學轉學考簡章會陸續公告外,更有指標學校合辦的台聯大、台綜大聯合招考及私醫聯招,考試以筆試為主,考試科目則大一上課的科目為主, 因此在準備上比較相對重考輕鬆,以下為大家整理熱門科系主要筆試的考科方向:

*轉學考試系所眾多,且各校獨立招生、考試科目略有不同,仍須依該校當年度公吿為主,以下僅列出近年熱門系所提供參考。

法學/社科

法律系 民法 法律的學習除了邏輯推理以外,更重要的是注重價值判斷的養成,首先會接觸到的科目「民法總則」是民法的基礎,建議考生可以準備一本民法總則教材以及民法法典,先略讀一遍教材並對應法條翻閱,對於民法適用的範圍、核心價值有初步的認識,並且對於法條的編排方式有基本的概念。

拿分密技:可以稍加留意「限制行為能力所為法律行為效力」、「意思表示瑕疵」、「代理權欠缺之影響」。
刑法 刑法對初學法律的人來說,可以說是大魔王科目,建議可以在初期準備一本大學教授寫的教科書作為入門讀物,唸到一定程度寫考古題搭配解題書。

拿分密技:每間學校往往都有自己特定的命題風格,例如有些學校特愛考刑罰論、有些學校喜歡考某位教授的文章,因此在準備的時候記得去參考該校的考古題,對症下藥!
憲法 憲法是所有法律的根源,憲法的變遷都象徵著國家社會的變遷,因此想學好憲法這一科重要的不只教科書上的理論,而是要把目光重新聚焦在現實社會上。(憲法目前僅台大、中正有考)

拿分密技:在準備憲法科目上,建議大概綜覽憲法的意義以及學說實務創建的體系架構,並且準備一本有一題一題案例的解題書,平時也不要忘記關注社會時事。
政治系
公行系
政治學 政治學的考題大多可以分為「申論題型」以及「簡答題型」兩種類型,在作答上掌握作答結構很重要。

拿分密技:在比重分配上,以一題30 行為例,「名詞解釋」佔最初的3-5 行、「觀念連結與運用」佔本文最大篇幅大約15 行、常常被忽略的「舉例」其實可以用以佐證學生是否真的有了解這個概念,因此通常會用第7 行左右作為舉例、最後再用3 行寫「延伸論述」。
行政學 行政學是一科科際整合性理論學科,包含政治學、社會學、經濟學、心理學等等,建議學習這一個科目第一件事要做的是「建立架構」,將學派、理論以及相對應的例子照時序整理清楚,並將時事實務與理論主張相互印證,製作成筆記方便考前複習。

拿分密技:從歷屆考古題之中可以掌握該科的命題重點、轉變及趨勢等方向。
社會系
社工系
社會學 在轉學考中,社會學屬於初階社會學試題,各校在出題方面重視對時事與現象的理解力,而政大則特別重視英文能力。

拿分密技:加強對於問題的解決以及論述能力。
社會工作 社會工作是助人、對社會產生貢獻的一門學科,除了專業的知識以及技能以外,是否具有熱情與愛心也是進到這一個科系首要需要檢視的。

拿分密技:在準備上,對於重要之觀念題,可以嘗試舉反例說明,建立對題目因果邏輯的思考能力。
心理系 心理學 就歷年考古題看來,心理學的考試類型變化劇烈,有中文出題也有英文出題。

拿分密技:知己知彼,百戰百勝。政大心理的命題範圍分布平均,題型多變;成大心理則常使用英文命題,偶會出現申論題,考題偏向異常行為的內容居多。
  心理與教育統計 心統在準備的投資報酬率上比心理學高,一旦觀念釐清,可以取得較高的考試分數,各校命題的方向與特色大多可以從歷年的考古題之中略知一二,台大心統主要以申論為主,中正心統則是選擇與申論為大宗。

拿分密技:利用簡單的觀念切入,並強化進階觀念的應用,另外一定要多練習而非一昧地背誦。

商科

企管系 管理學 管理學的考點主要集中在企業管理概論、組織、人性與激勵理論,難易度偏簡單,少數學校在設計題目上會盡量帶入時事,考出鑑別度以及學生的靈活性。

拿分密技:在準備上建議學生多花時間在時事吸收以及將理論帶入應用。
財金系
經濟系
會計系
經濟學 商科必考的經濟學,範圍廣大、計算題也很多,台大、政大、台綜大(成大、中山、中興、中正)、東吳習慣以原文出題;台聯大(清大、交大、中央、陽明)、輔大、暨南、淡江則習慣以中文出題,台北大學則主要看科系,各科考題以選擇題為主,問答、是非、名詞解釋題為輔。

拿分密技:英文解釋名詞或公式要熟記,可錄音反覆聽;若書中有圖形或計算,務必親自再算過一遍或是畫過一遍增加印象,並確定自己完全理解;最後,經濟學科與生活息息相關,可以隨時注意國內外經濟時事,掌握考題趨勢。
統計系 微積分 微積分在商管科目上,考試內容除了微積分本身以外,尚包含微分方程、經濟數學、管理數學(包含統計學、作業研究與線性代數)以及基礎機率原理,近幾年更開始著重在極限值的求法、各種函數微積分的運算及技巧。不同學校也可能考出不同應用題型,因此建議考生可以先從分析出題方向與命題特色開始著手。

拿分密技:重要的定義、定理與公式一定要理解透徹,並透過考古題反覆演練,使證明題得心應手。

理工科

電機系
資工系
化工系
光電系
物理系
工工系
機械系
微積分 觀念,是決勝理工科微積分的關鍵,在準備微積分上參考書的選擇可以參考目前公立大學微積分常見的上課用書:
1. Calculus: One and Several Variables (SALAS, HILLE, ETGEN)
2. Calculus (STEWART)
3. Calculus, Early Transcendentals (EDWARDS)
時間不足的時候,不一定要將書中題目全數做完,重點在於觀念以及定義的理解,相關公式定理一定要會推論,重要公式一定要思考其過程。

拿分密技:基本題多練習,艱難題目則不需要花太多時間,遇到不會的題目不要馬上看解答,用心思考慢慢推導邏輯才是關鍵。
普通物理 在物理這一科上重視基本觀念,演算過程繁複的題目較少出現,因此建議考生最少要將課本例題、考古題熟練,並且必須將各個單元(例如:力學、電學、磁學)相關的原理融會貫通,方能靈活運用。

拿分密技:可以將平時練習題、考古題當中做錯的題目收集起來,標注做錯的原因以及正確觀念與解法,考前拿出來複習,節省時間。

三分運氣七分努力,這一次一定要好好把握

綜合以上的整理,轉學考的準備方向以及考試重點,相較於大學推甄申請或是指考分發還要單純,並且容易掌握。尤其是本科系轉學考的話,大多是自己本科系所學內容,再多從考古題中汲取重點,並且研究時事掌握考試趨勢,配合自己或是補習班的讀書計畫,從現在開始按部就班的準備,下一個上榜的幸運兒就是你。

 

轉學考推薦書籍

 


更多新書<<<

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

2019/108年司法官考試、高考律師二試12/16放榜;1/18司法官三試

二試將於12/16號放榜, 大家可利用考選部電話語音系統查榜,語音系統專用服務電話代表號碼為:(02)22363676,或利用考選部全球資訊網站(網址:http://www.moex.gov.tw)查看榜單。

2019/108年司法官及律師考試,一試於9月2日放榜,本次司法官考試報名人數9,743人,到考人數8,175人,錄取2,787名,錄取率為34.09%。律師考試第一試報名人數為10,872人,到考人數8,964人,錄取3,037名,錄取率為33.88%。

 


P.s.有上榜的同學,記得留言告知小編,讓我們分享你的喜悅喔

提醒考生,第一試接獲錄取通知後要進行第二試報名,第二試於12/16放榜,三試於109/01/18舉辦,最終109/01/22放榜。司法官僅設台北及高雄考區。108年司法官最終錄取105名,律師則採比率錄取制。

✎考取律師司法官的關鍵衝刺課程(金榜函授爭點課程、一試題庫及二試總複習):請點我

 

》》司法官/律師放榜活動開始了

 

【準備2020/109年司法官/律師考試的同學看過來,專屬活動獻給您!】

 

【德國慕尼黑大學法學博士-柯耀程教授-帶您了解,刑事法申論題型命題脈絡與解題邏輯

 

律師、司法官考生們,小編費盡了心思,終於請到「一品出版社」德國慕尼黑大學法學博士「柯耀程」教授於12/18(三)19:00主講 - 刑事法,申論題型命題脈絡與解題邏輯;內容提及考題形式改變成一科一題,未來考試方式著重邏輯的形式,跳躍式抓題不適用,考試要測試考生清楚了解到整體性的運用,著重整體事實內容判斷後抓出爭點,而爭點分析則以分析點酌量給分,接續是成罪的判斷,而成罪與否後續的問題是法律關係要處理的。以及未來命題與答題應該是全面性、綜合性…更多內容就留給大家去一探究竟了!

 

 

參加講座點我預約<<<

 

 

 

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

地方特考&高普考|土地法規重點總整理,免費課程觀看

土地行政參考書籍<<

 

★追IG 看蟲蟲哥 : bit.ly/蟲蟲哥國考日常


★加LINE@好友 有好康 :  bit.ly/加好友


★訂閱頻道 看免費考試影片 : bit.ly/免費考試影片

 

文章標籤

志光國考FUN輕鬆 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()